ता�लका र कायर् घण्टा नमूना धाराहरू

ता�लका र कायर् घण्टा. 1. ☐ रोजगारदाताले कमचार�ले काम गरेको सबै घण्टा अिभलेख रा�ु पन�छ वा ☐ कमच ार�ले काम गरेको सबै घण्टा अिभलेख गनुर् पन�छ र त्यसबारे रोजगारदातालाई hरपोटर् गनुर् पन�छ (एउटामा िचन्ह लगाउनुहोस)् । रोजगारदाताले उिचत शर्म मापदण्ड ऐनसfहत लागू हुने कानूनअनुसार सबै अिभलेखहरू रा�ेछन।् 2. कमचार�को कायर् तािलका तल रेकडर् गhरने छ। कमचार�ले कुनै fवशेष कायस�ामा कुनै अितhरN रकम काम गरेमा, त्यो समय सबैलाई उपयुN दरमा क्षितपूितर् fदइने छ। �दन सुरु हुने समय समा� हुने समय दै�नक समयको # आइतवार पूवार्y/अपराy पूवार्y/अपराy सोमवार पूवार्y/अपराy पूवार्y/अपराy मङ्गलवार पूवार्y/अपराy पूवार्y/अपराy बुधवार पूवार्y/अपराy पूवार्y/अपराy fबह�वार पूवार्y/अपराy पूवार्y/अपराy शुकर्वार पूवार्y/अपराy पूवार्y/अपराy �दन सुरु हुने समय समा� हुने समय दै�नक समयको # शिनवार पूवार्y/अपराy पूवार्y/अपराy प्र�त ह�ा काम गरेको कुल घण्टा: 3. कमचार� ह�ाको कुनै पिन घण्टाका लािग “कलमा” हुने अपेक्षा गhरएको छ जहाँ उनीहरू तुरुन्तै उपलब्ध हुनुपदर्छ वा साइटमा हुनुपदर्छ, तब रोजगारदाता कमचार�लाई “कलमा” घण्टाको लािग उपयुN दर (घण्टा दर वा अितhरN समय गरेको कायर् भुNानी) ितनर् सहमत हुन्छन। कमचर् ार� िनयिमत रूपमा “कलमा” हुने अपेक्षा गhरएको छ भने, रोजगारदाताले यस अपेक्षालाई कमच 4. कमच ार�सगँ छलफल गनुर् हुने छ र यसलाई यस सम्झौतामा समावेश गनुर् हुने छ। ार�ले िनम्न िनयिमत कायfर् दवसको खाना र आरामको fवशर्ाम पाउने छन;् रोजगारदाताले छोटो fवशर्ाम (20 िमनेट वा कम) र कमचार�लाई कतव्यबाट पूणर् रूपमा मुN नगhरएको लामो fवशर्ामको सामान्यतया भुNान गनुपछर् भन्ने कुरा स्वीकार गदर्छन: �वश्रामको प्रकार (खाना/आराम/अन्य) अव�ध (िमनेट) आवृ�� (पर्ित fदन) तलबी (fवशर्ामको पर्कार िनfदर्� गनुहोस)् (िमनेट@ारा अविध िनfदर्� गनुहोस)् (पर्ित fदन पटकको संख्या िनfदर्� गनुहोस)् (“हो” वा “होइन” िनfदर्� गनुहोस)् 5. कमचार�को कायfर् दवसको भागको रूपमा, िनयोNा र कमचार�ले (साताको fदन) (अविध) का लािग कुनै पिन आवश्यक योजना र तािलका िनधार्रणका बारेमा, के रामर्ो भइरहेको छ भन्नेबारे कु राकानी गनर् र उत्पन्न भएका कुनै पिन समस्या वा fववादहरूलाई सम्बोधन गनर् एकसाथ भेट्ने छन। रोजगारदाताले कमचार�लाई कुन पिन कायर्स्थल वा काय-र् सम्ब�न्धत खतरा, असुर�क्षत अवस्था र कुनै पिन रोग वा चोटहरूका बारेमा िचन्ताहरू उठाउन पर्ोत्साfहत गन� छन।् 6. रोजगारदाताले कमचार�ले बच्चा जन्माएको एक वषसम्म बच्चालाई दध खुवाउन आवश्यक पन बेला दध खुवाउनका लािग उिचत fवशर्ाम समय fदन सहमत छ। यसका साथै, रोजगारदाताले इन्टर्ुशन र सभ�लेन्स पर्fविधबाट मुN भएको र बाfहरबाट नदे�खने शौचालयबाहेक अन्य खाली ठाउ पर्दान गनर् सहमत छ। VI. रद्द�करण,