Aanspraken. 1. De werknemer heeft over de uren waarop bij ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet wordt gewerkt recht op doorbetaling van: a. het volledige loon tijdens de eerste 52 weken; b. 70% van het loon tijdens de daarop volgende 52 weken. 2. Dit artikel is ook van toepassing op de oud-werknemer voor zover en zolang de oud-werknemer ongeschikt is tot werken door ziekte, waarbij geldt dat: a. de ziekte ontstaan moet zijn voor het tijdstip van ingang van het ontslag of binnen een maand na het tijdstip van ontslag; b. als de ziekte na het ontslag is ontstaan, de oud-werknemer minstens twee maanden onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag in dienst is geweest;
Appears in 5 contracts
Samples: Cao Provinciale Sector 2022 2023, Cao Provinciale Sector 2022 2023, Cao Provinciale Sector 2022 2023