ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Deze collectieve arbeidsovereenkomst verlengt de collectieve arbeidsovereen- komst van 18 juni 2009 gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhan- del betreffende het brugpensioen na ontslag, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 maart 2010 (Belgisch Staatsblad van 16 juni 2010).
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Deze collectieve arbeidsovereenkomst verlengt de collectieve arbeidsover- eenkomst van 29 september 2011 gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar, geregistreerd op 3 november 2011 onder het nummer 106.734/ CO/149.04 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 februari 2013 (Belgisch Staatsblad van 11 juni 2013). De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2011 wordt verlengd voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014. Arbeidstijd en loopbaan
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten overeenkomstig en in toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag.
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten overeenkomstig en in uitvoering van: - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, alge- meen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 25 augustus 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 bis van 27 april 2015 en 103 ter van 20 december 2016, nr 103/4 van 29 januari 2018 en nr 103/5 van 7 oktober 2020. INHOUD INHOUD Arbeidsovereenkomsten - hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (BS 15 september 2001). - de Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling voor de periode 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. - de Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling voor de periode 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2023 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten overeenkomstig en in uitvoering van: - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst num- mer 105 van 28 maart 2013 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling van de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het kader van stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijk problemen, indien zij worden ontslagen; Arbeidstijd en loopbaan - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals gewijzigd door de koninklijke besluiten van 28 december 2011 en 20 september 2012.
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Onverminderd gunstiger regelingen op ondernemingsvlak, en met uitzondering van de ondernemingen aangesloten bij de “Beroepsvereniging van de radio- en televisiedistributie (R.T.D)”, wordt het percentage overloon zoals vermeld in artikel 3 en 4 met ingang van 1 juni 1993 op 15 % gebracht. De percentages van artikel 3 en 4 zijn in dit geval niet cumuleerbaar. 70 142-2 Art. 7.
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Verlenging van C.A.O.'s: C.A.O.: 16/06/11 K.B.: 16/11/11 B.S.: 04/01/12
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten overeenkomstig en in uitvoering van: - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 96 van 20 februari 2009 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen, ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2008; - hoofdstuk 7 afdeling 2 van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord - de artikelen 68 tem 77 van de wet van 29 maart 2012 houdende diverse bepalingen (I) - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals gewijzigd door de koninklijke besluiten van 28 december 2011 en 20 september 2012.
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. 3. Duurtijd: Vanaf 1 januari 2019 voor onbepaalde duur, met uitzondering van artikel 5 dat buiten werking treedt op 31 december 2020.
ALGEMENE BESCHIKKINGEN. Deze collectieve arbeidsovereenkomst coördineert en verlengt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het brugpensioen na ontslag, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 december 2011 (Belgisch Staatsblad van 2 februari 2012). De huidige collectieve arbeidsovereenkomst brengt geen wijziging aan de leeftijdsvoorwaarden vermeld in de bovengenoemde collectieve arbeidsover- eenkomst.