Andere functie. Aangepast werk in andere functies worden voornamelijk van maandag tot en met vrijdag in dagdienst verricht. Men dient zich dan ook hiervoor te melden ongeacht het te volgen rooster, dan wel opgaaf. Uw inzet is niet opgenomen in de operationele planning. Diensten gewerkt in aangepaste vorm anders dan de eigen functie worden niet meegeteld in de winstdelingsregeling. Combinaties van het bovenstaande leiden tot voorwaarden dienovereenkomstig. De wetgever heeft bepaald dat tegenover de betalingsplicht bij ziekte het recht op arbeid in aangepaste vorm bestaat. Derhalve zal in nauw overleg met de Arbo-dienst worden bepaald wat redelijkerwijs van u verlangd mag worden. De inzet is dan niet vrijblijvend; het vrij nemen is niet anders dan bij regulier werk. De directie behoudt zich het recht voor af te wijken van het advies van de Arbo-dienst (niet medisch inhoudelijk).
Andere functie. Als je werkzaamheden vervallen door: • inkrimping van (een deel van) RJC • reorganisatie • voortschrijdende technologische ontwikkeling dan zal RJC zo mogelijk (ter beoordeling van RJC) je een andere functie aanbieden. Bij het aanbieden van een eventuele andere functie zal: • zoveel mogelijk rekening worden gehouden met geschiktheid en opleiding • zullen de gevolgen voor het inkomen en andere arbeidsvoorwaarden in overleg worden geregeld • de duur van je oorspronkelijke contractperiode in aanmerking worden genomen Inhoudelijk gewijzigde functie Je functie kan ook door: • een wijziging in de organisatie • een inhoudelijk wijziging • technologische ontwikkelingen zodanig zijn gewijzigd dat je niet meer voldoet aan de bekwaamheidseisen voor je functie. In de situatie dat je vervolgens ook niet in een andere functie kan worden tewerkgesteld, maak je bij beëindiging van je arbeidsovereenkomst aanspraak op zodanige voorzieningen als in overleg tussen RJC en de vakorganisaties worden vastgesteld. Overwerk (vakorganisaties) Ingangsdatum 1 januari 2016 Algemeen Er is sprake van overwerk wanneer je • in opdracht van RJC • meer dan 30 minuten voor aanvang van je normale werktijd • en/of meer dan 30 minuten na afloop van je normale werktijd werkt Xxxxxxxx werktijden met overwerk Je werktijd mag samen met het overwerk niet meer dan 12 uur bedragen. Werk je echter in een nachtdienst dan mag je werktijd samen met het overwerk niet meer dan 9 uur bedragen. RJC kan in overleg met jou dit eventueel nog uitbreiden naar 10 uur. Op week basis is dit maximum 60 uur per week en per 13 weken 624 uur. Werk je in nachtdiensten dan is het maximum 520 uur per 13 weken. Rust na overwerk In de Werktijdregeling is de minimale rust geregeld die geldt nadat je hebt overgewerkt. Is de rusttijd tot je volgende dienst te kort, dan kan RJC met je overleggen om je eerst volgende dienst vrijwillig te verschuiven. Wanneer je aansluitend aan een dienst uit een ploegenrooster overwerk verricht c.q. een dienst wordt verschoven, dan wordt bij de bepaling van het aantal overuren c.q. het aanvangstijdstip van de daaropvolgende dienst rekening gehouden met de (dagelijkse) minimale rust uit de Werktijdregeling.
Andere functie. Bij het zoeken naar oplossingen kunnen zowel de werknemer als de werkgever initiatieven nemen in de richting van het vervullen van een andere functie, hetzij op hetzelfde niveau, dan wel een lager functieniveau.
Andere functie. De operators hebben de mogelijkheid om op vrijwillige basis over te stappen naar een andere vacante functie bij de Werkgever met het bijhorend loonpakket, indien zij voldoen aan de gestelde jobvereisten. Bij dergelijke overstap zal een addendum aan de arbeidsovereenkomst ondertekend worden om dit te bevestigen.