{"component": "clause", "props": {"groups": [{"samples": [{"hash": "9qDH28llAnQ", "uri": "/nl/contracts/9qDH28llAnQ#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Het Primair Onderwijs", "score": 34.705764152, "published": true}, {"hash": "8dbiAuAMv3K", "uri": "/nl/contracts/8dbiAuAMv3K#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Het Primair Onderwijs", "score": 32.9274711145, "published": true}, {"hash": "5AY75oYEy75", "uri": "/nl/contracts/5AY75oYEy75#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Het Primair Onderwijs", "score": 32.4626878437, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "de-werknemer", "type": "definition", "offset": [18, 30]}], "size": 31, "snippet": "Dienstverband van de werknemer en van de werknemer van een samenwerkingsbestuur.", "hash": "e153ca3be54ab62b8f00c9a293fa0266", "id": 1}, {"samples": [{"hash": "bsUE4Yw8xdC", "uri": "/nl/contracts/bsUE4Yw8xdC#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst", "score": 28.1400703501, "published": true}, {"hash": "gpUuv3Y2QRX", "uri": "/nl/contracts/gpUuv3Y2QRX#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst", "score": 27.9190306964, "published": true}, {"hash": "h1onVnE15Ye", "uri": "/nl/contracts/h1onVnE15Ye#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst", "score": 27.5570110555, "published": true}], "snippet_links": [], "size": 9, "snippet": "1. Op de benoeming van een combinatiefunctionaris is artikel 3.1 van toepassing.\n2. Vervallen.", "hash": "37bb24870881236403042d42e56bd7d0", "id": 2}, {"samples": [{"hash": "gfb16nyob3Y", "uri": "/nl/contracts/gfb16nyob3Y#benoeming", "label": "Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst)", "score": 35.187855897, "published": true}, {"hash": "i8MkW0WGhuf", "uri": "/nl/contracts/i8MkW0WGhuf#benoeming", "label": "Cao (Collective Labor Agreement)", "score": 33.4179436015, "published": true}, {"hash": "fyPNIkbzHfW", "uri": "/nl/contracts/fyPNIkbzHfW#benoeming", "label": "Collective Labor Agreement (Cao)", "score": 33.3575291984, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "de-vereniging", "type": "clause", "offset": [142, 155]}], "size": 8, "snippet": "1. De Bemiddelingsinstantie bestaat uit acht leden, t.w.: - een voorzitter; - een plaatsvervangend voorzitter; - drie leden voorgedragen door de Vereniging FME; - drie leden voorgedragen door de werknemersvakverenigingen.\n2. De leden worden benoemd voor een periode van drie jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming.", "hash": "8f8027335129d33862d43ba50b633188", "id": 3}, {"samples": [{"hash": "3owo50ZDzn0", "uri": "/nl/contracts/3owo50ZDzn0#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst 2014 2015 Voor Het Primair Onderwijs", "score": 23.9628474228, "published": true}, {"hash": "fNAyRg9jX33", "uri": "/nl/contracts/fNAyRg9jX33#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst 2014 2015 Voor Het Primair Onderwijs", "score": 23.9382111146, "published": true}, {"hash": "lpmDApPRWlT", "uri": "/nl/contracts/lpmDApPRWlT#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst 2014 2015 Voor Het Primair Onderwijs", "score": 23.8209266315, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "de-cao", "type": "clause", "offset": [107, 113]}, {"key": "tijdelijk-dienstverband", "type": "clause", "offset": [230, 253]}, {"key": "looptijd-van-de", "type": "clause", "offset": [465, 480]}, {"key": "arbeidsovereenkomst-voor-onbepaalde-tijd", "type": "clause", "offset": [526, 566]}], "size": 7, "snippet": "1. Op de benoeming van een combinatiefunctionaris zijn van toepassing de bepalingen 3.1 tot en met 3.5 van de CAO PO.\n2. Vanwege de subsidiefinanciering en het projectmatig karakter van de brede impuls combinatie functies kan een tijdelijk dienstverband worden aangegaan op grond van artikel 3.4 lid d.\n3. Een overschrijding van de in artikel 3.5 lid 1 van de cao genoemde periode van 36 maanden, tussenpozen van niet meer dan 3 maanden inbegrepen, leidt binnen de looptijd van de brede impuls combinatiefuncties niet tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hiermee wordt afgeweken van het in artikel 3.5 lid 1 van de CAO PO en het in artikel 7:668a BW bepaalde.", "hash": "8dcc46f2753b516fdf7b6813b5d2215c", "id": 4}, {"samples": [{"hash": "bLga19yku39", "uri": "/nl/contracts/bLga19yku39#benoeming", "label": "Cao Dierenartspraktijken", "score": 31.0379269164, "published": true}, {"hash": "9vMZRZxzQGR", "uri": "/nl/contracts/9vMZRZxzQGR#benoeming", "label": "Cao Dierenartspraktijken", "score": 31.0379269164, "published": true}, {"hash": "1OI5aQYjGvR", "uri": "/nl/contracts/1OI5aQYjGvR#benoeming", "label": "Cao Dierenartsen in Loondienst", "score": 30.1592319232, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "de-voorzitter", "type": "clause", "offset": [399, 412]}], "size": 7, "snippet": "1. Het G.O.D. bestaat uit vier leden benoemd door de Belangenvereniging Practici Werkgevers (BPW)alsmede vier leden benoemd door de FNV, CNV Zorg & Welzijn, onderdeel van CNV Connectief en de Belangengroep Praktiserende Dierenartsen (BPL) tezamen. De organisaties benoemen tevens voor ieder lid een plaatsvervanger.\n2. Het G.O.D. kiest uit haar midden een voorzitter. In de even kalenderjaren wordt de voorzitter gekozen uit de werkgeversvertegenwoordiging en de plaatsvervangend voorzitter uit de werknemersvertegenwoordiging. In de oneven kalenderjaren gebeurt het omgekeerde.\n3. Indien in het G.O.D. een vacature ontstaat, wordt door de tot benoeming gerechtigde organisatie zo spoedig mogelijk in de vacature voorzien.\n4. Het G.O.D. benoemt en ontslaat een secretaris en zo nodig een plaatsvervangend secretaris.", "hash": "65b1037080a73414acdb452f0ccd1b49", "id": 5}, {"samples": [{"hash": "ay2awxeJSCy", "uri": "/nl/contracts/ay2awxeJSCy#benoeming", "label": "Collective Labor Agreement (Cao)", "score": 19.3230663929, "published": true}, {"hash": "e5QDEY89Lku", "uri": "/nl/contracts/e5QDEY89Lku#benoeming", "label": "Collective Labor Agreement for Primary Education", "score": 19.0, "published": true}, {"hash": "dbYCAPSV6dA", "uri": "/nl/contracts/dbYCAPSV6dA#benoeming", "label": "Collective Labor Agreement for Primary Education", "score": 19.0, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "de-cao", "type": "clause", "offset": [107, 113]}, {"key": "tijdelijk-dienstverband", "type": "clause", "offset": [229, 252]}, {"key": "arbeidsovereenkomst-voor-onbepaalde-tijd", "type": "clause", "offset": [557, 597]}], "size": 6, "snippet": "1. Op de benoeming van een combinatiefunctionaris zijn van toepassing de bepalingen 3.1 tot en met 3.5 van de cao PO.\n2. Vanwege de subsidiefinanciering en het projectmatig karakter van het Convenant Impuls Brede Scholen kan een tijdelijk dienstverband worden aangegaan op grond van artikel 3.4 lid d.\n3. Een overschrijding van de in artikel 3.5 lid 1 van de cao genoemde periode van 36 maanden, tussenpozen van niet meer dan drie maanden inbegrepen, leidt binnen de looptijd van het convenant Impuls Brede Scholen tot en met 31 december 2012, niet tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hiermee wordt afgeweken van het in artikel 3.5 lid 1 van de cao PO en het in artikel 7:668a BW bepaalde.", "hash": "88f78d67d54496d5c666b37044eed974", "id": 6}, {"samples": [{"hash": "dhhqgJenSqg", "uri": "/nl/contracts/dhhqgJenSqg#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst", "score": 33.254867042, "published": true}, {"hash": "lLEvIdAAnsP", "uri": "/nl/contracts/lLEvIdAAnsP#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst 2016 2017 Voor Het Primair Onderwijs", "score": 25.9720752266, "published": true}, {"hash": "2d7NO8hFFls", "uri": "/nl/contracts/2d7NO8hFFls#benoeming", "label": "Collectieve Arbeidsovereenkomst", "score": 25.3653938753, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "de-cao", "type": "clause", "offset": [107, 113]}, {"key": "tijdelijk-dienstverband", "type": "clause", "offset": [251, 274]}], "size": 5, "snippet": "1. Op de benoeming van een combinatiefunctionaris zijn van toepassing de bepalingen 3.1 tot en met 3.4 van de CAO PO en artikel 7:668a BW.\n2. Vanwege de subsidiefinanciering en het projectmatig karakter van de brede impuls combinatie functies kan een tijdelijk dienstverband worden aangegaan op grond van artikel 3.4 lid d.", "hash": "33be400e44afae384dc560fbe09d85cb", "id": 7}, {"samples": [{"hash": "3DXuAPtWDdB", "uri": "/nl/contracts/3DXuAPtWDdB#benoeming", "label": "Collective Labor Agreement (Cao)", "score": 32.8774379303, "published": true}, {"hash": "klFesgANDM", "uri": "/nl/contracts/klFesgANDM#benoeming", "label": "Collective Labor Agreement (Cao)", "score": 31.9450112865, "published": true}, {"hash": "aeo9Sjtm2xR", "uri": "/nl/contracts/aeo9Sjtm2xR#benoeming", "label": "Collective Labor Agreement (Cao)", "score": 25.4558521561, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "de-vereniging", "type": "clause", "offset": [142, 155]}, {"key": "het-lidmaatschap", "type": "clause", "offset": [493, 509]}, {"key": "het-secretariaat", "type": "clause", "offset": [579, 595]}, {"key": "de-raad", "type": "clause", "offset": [657, 664]}], "size": 5, "snippet": "1. De Bemiddelingsinstantie bestaat uit acht leden, t.w.: - een voorzitter; - een plaatsvervangend voorzitter; - drie leden voorgedragen door de Vereniging FME; - drie leden voorgedragen door de werknemersvakverenigingen.\n2. De leden worden benoemd voor een periode van drie jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming.\n3. Bij voorziening in een tussentijdse vacature heeft het in deze vacature benoemde lid zitting voor de tijd gedurende welke zijn voorganger nog zitting zou hebben gehad.\n4. Het lidmaatschap eindigt automatisch bij het bereiken van de leeftijd van 72 jaar.\n5. Het secretariaat van de Bemiddelingsinstantie berust bij het secretariaat van de Raad van Overleg.", "hash": "abf31a7f0d2234f2fc6e5a4f2ff9884d", "id": 8}, {"samples": [{"hash": "3fPw1NyUdjl", "uri": "/nl/contracts/3fPw1NyUdjl#benoeming", "label": "Corporate Governance", "score": 24.0285442447, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "wet-van", "type": "clause", "offset": [11, 18]}, {"key": "het-bestuur", "type": "definition", "offset": [124, 135]}, {"key": "de-vennootschap", "type": "definition", "offset": [154, 169]}, {"key": "aantal-bestuurders", "type": "clause", "offset": [469, 487]}, {"key": "de-bestuurders", "type": "clause", "offset": [824, 838]}, {"key": "werking-van-de-raad-van-bestuur", "type": "clause", "offset": [883, 914]}, {"key": "kennis-en-ervaring", "type": "clause", "offset": [973, 991]}, {"key": "curriculum-vitae", "type": "clause", "offset": [1213, 1229]}, {"key": "intern-reglement", "type": "clause", "offset": [1455, 1471]}, {"key": "de-werkzaamheden", "type": "definition", "offset": [1753, 1769]}, {"key": "de-voorzitter", "type": "clause", "offset": [2356, 2369]}, {"key": "de-algemene-vergadering-van-aandeelhouders", "type": "clause", "offset": [2453, 2495]}, {"key": "duur-van-het-mandaat", "type": "clause", "offset": [2605, 2625]}, {"key": "relevante-informatie", "type": "clause", "offset": [2692, 2712]}, {"key": "corporate-governance-code", "type": "clause", "offset": [2944, 2969]}, {"key": "tegenstrijdig-belang", "type": "clause", "offset": [3532, 3552]}], "size": 5, "snippet": "Conform de wet van 12 mei 2014 betreffende de gereglementeerde vastgoedvennootschappen moeten de personen die deelnemen aan het bestuur of het beleid van de Vennootschap, zonder deel te nemen aan de effectieve leiding, beschikken over de voor de uitoefening van hun taak vereiste deskundigheid en passende ervaring. Alvorens zijn voorstellen te doen aan de Algemene Vergadering, zal de Raad van Bestuur:\n1) De adviezen en aanbevelingen inwinnen, met name: \u2022 inzake het aantal Bestuurders dat het wenselijk acht, zonder dat dit aantal onder het wettelijk minimum mag liggen, \u2022 inzake de afstemming van het profiel van de Bestuurder van wie het mandaat desgevallend moet verlengd worden op de behoeften van de Raad van Bestuur, \u2022 inzake de bepaling van het nagestreefde profiel, op basis van de algemene selectiecriteria voor de Bestuurders en op basis van de laatste evaluatie van de werking van de Raad van Bestuur (waaruit onder meer de huidige en benodigde competenties, kennis en ervaring in de schoot van de Raad van Bestuur blijken), en van eventuele bijzondere criteria die gehanteerd worden om \u00e9\u00e9n of meer nieuwe Bestuurders te zoeken,\n2) Op zijn beurt een gesprek met de kandidaten hebben, desgewenst hun curriculum vitae en hun referenties onderzoeken, kennis nemen van de andere mandaten die ze uitoefenen (in al of niet beursgenoteerde vennootschappen) en ze evalueren.\n3) Beraadslagen in overeenstemming met de bepalingen van punt 8.6 van dit Intern Reglement. De Raad van Bestuur ziet erop toe dat er passende plannen bestaan voor de opvolging van de Bestuurders, waakt erover dat elke benoeming of elke verlenging van bestuurdersmandaten, zowel voor uitvoerende als voor niet-uitvoerende Bestuurders, mogelijk maken om de continu\u00efteit van de werkzaamheden van de Raad van Bestuur en van zijn comit\u00e9s te garanderen en om het evenwicht in de competenties en de ervaring in hun schoot te bewaren. Niet-uitvoerende Bestuurders worden terdege bewust gemaakt van de omvang van hun plichten op het ogenblik dat zij zich kandidaat stellen, voornamelijk wat de tijdbesteding in het kader van hun opdracht aangaat. Zij mogen niet meer dan vijf bestuursmandaten in beursgenoteerde vennootschappen in overweging nemen. Eventuele wijzigingen in hun andere relevante engagementen en nieuwe engagementen buiten de Vennootschap, worden ten gepaste tijde aan de voorzitter van de Raad van Bestuur gemeld. Elk voorstel tot benoeming van een Bestuurder door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders wordt vergezeld van een aanbeveling door de Raad van Bestuur. Het voorstel maakt melding van de voorgestelde duur van het mandaat, die niet meer dan vier jaar mag bedragen, en wordt vergezeld van relevante informatie over de professionele kwalificaties van de kandidaat, samen met een lijst van de functies die de kandidaat reeds vervult. De Raad van Bestuur vermeldt welke kandidaten voldoen aan de onafhankelijkheidscriteria van Bijlage A van de Corporate Governance Code. Onverminderd de geldende wetsbepalingen ter zake worden voorstellen tot benoeming minstens 24 dagen v\u00f3\u00f3r de Algemene Vergadering van Aandeelhouders bekend gemaakt, samen met de andere agendapunten Bij (her)benoeming vindt voorafgaande toetsing plaats aan de profielschets. De redenen voor herbenoeming zullen aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders worden toegelicht. Bij herbenoeming wordt rekening gehouden met de wijze waarop de kandidaat zijn taak als Bestuurder heeft vervuld. Ook de aanwezigheid gedurende de achterliggende zittingsperiode van een tegenstrijdig belang zal worden betrokken in het oordeel. Wanneer \u00e9\u00e9n of meer bestuurdersmandaten vrij vallen, hebben de overblijvende Bestuurders het recht om deze voorlopig in te vullen tot de volgende algemene vergadering van de Zaakvoeder die tot de definitieve verkiezing zal overgaan.", "hash": "55ac9d027b716e4d16a224429e01efd3", "id": 9}, {"samples": [{"hash": "dyqXks9MWwq", "uri": "/nl/contracts/dyqXks9MWwq#benoeming", "label": "Verwerkersovereenkomst", "score": 25.2565809772, "published": true}, {"hash": "8xh97XZLwg4", "uri": "/nl/contracts/8xh97XZLwg4#benoeming", "label": "Verwerkersovereenkomst", "score": 25.2565809772, "published": true}, {"hash": "26qLklWC2kH", "uri": "/nl/contracts/26qLklWC2kH#benoeming", "label": "Verwerkersovereenkomst", "score": 25.2565809772, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "de-verwerking", "type": "clause", "offset": [116, 129]}, {"key": "de-uitvoering", "type": "clause", "offset": [413, 426]}, {"key": "de-middelen", "type": "clause", "offset": [581, 592]}, {"key": "verwerking-van-persoonsgegevens", "type": "definition", "offset": [601, 632]}, {"key": "gegevens-bescherming", "type": "clause", "offset": [845, 865]}, {"key": "data-protection", "type": "clause", "offset": [1099, 1114]}, {"key": "toepasselijke-wetgeving", "type": "definition", "offset": [1141, 1164]}, {"key": "rechten-van-de-betrokkenen", "type": "clause", "offset": [1373, 1399]}, {"key": "toezichthoudende-autoriteit", "type": "definition", "offset": [1709, 1736]}, {"key": "doorgifte-van-persoonsgegevens", "type": "clause", "offset": [2224, 2254]}, {"key": "in-dienst", "type": "clause", "offset": [2604, 2613]}, {"key": "verplichtingen-van-de-klant", "type": "clause", "offset": [2852, 2879]}, {"key": "de-voorbereiding", "type": "clause", "offset": [2899, 2915]}, {"key": "passende-technische-en-organisatorische-maatregelen", "type": "clause", "offset": [3102, 3153]}, {"key": "het-gebruik", "type": "clause", "offset": [3296, 3307]}, {"key": "derde-partij", "type": "clause", "offset": [3462, 3474]}, {"key": "toepasselijke-recht", "type": "clause", "offset": [3638, 3657]}, {"key": "verrichten-van-diensten", "type": "clause", "offset": [3914, 3937]}, {"key": "andere-diensten", "type": "clause", "offset": [4519, 4534]}, {"key": "de-kosten", "type": "clause", "offset": [4671, 4680]}, {"key": "het-verzoek", "type": "clause", "offset": [4776, 4787]}], "size": 4, "snippet": "1. Klant stelt Leverancier aan om de Persoonsgegevens voor de zover het de Relevante diensten betreft te Verwerken. De Verwerking, met inbegrip van de door Leverancier namens de Klant uit te voeren Verweking en de instructies van de Klant aan Leverancier met betrekking tot die Verwerkingen, zijn beschreven in bijlage 1 bij deze Verwerkersovereenkomst. Leverancier handelt namens en in opdracht van de Klant bij de uitvoering van deze Verwerkingen met betrekking tot de Relevante diensten.\n2. De Klant zal als enige verantwoordelijk zijn voor het bepalen van de doelstellingen en de middelen voor de Verwerking van Persoonsgegevens voor zover betrekking hebbende op de Relevante diensten.\n3. De Klant zorgt ervoor dat met betrekking tot de Relevante diensten\n(i) voldoet aan alle verplichtingen voor Verwerkersverantwoordelijke onder relevante gegevens bescherming en privacy wetten, verordeningen, regelgeving en codes voor praktijken die van toepassing zijn op de verwerking van persoonsgegevens, (met inbegrip van de Nederlandse persoonsgegevens Protection Act en vanaf 25 mei 2018, de algemene Data Protection verordening 2016/679, de \u201cToepasselijke wetgeving\u201d),\n(ii) dat de indiening van Persoonsgegevens bij de Leverancier in het kader van Relevante diensten in overeenstemming is met de Toepasselijke wetgeving;\n(iii) een procedure heeft voor de uitoefening van de rechten van de Betrokkenen wier Persoonsgegevens worden verwerkt,\n(iv) de Klant de Leverancier allen instrueert Persoonsgegevens te Verweken die wettig en geldig zijn verzameld en zorgt ervoor dat gebruik van dergelijke Persoonsgegevens relevant en proportioneel evenredig is.\n4. De Klant vrijwaart Leverancier voor aanspraken van elke Toezichthoudende autoriteit, Betrokkene of derden in verband met de Verwerking van Persoonsgegevens in verband met de Relevante diensten, tenzij de Klant dat bewijst de vordering uitsluitend is veroorzaakt en een rechtstreeks gevolg is van een schending van deze Verwerkersovereenkomst door Leverancier.\n5. De Leverancier erkent dat in verband met de Relevante diensten\n(i) persoonsgegevens alleen worden Verwerkt namens de Klant en met inachtneming van de instructies van de Klant (inclusief met betrekking tot de doorgifte van Persoonsgegevens naar een derde land of een internationale organisatie) zoals overeengekomen in deze Verwerkersovereenkomst, tenzij daartoe bij wet waaraan de Leverancier is onderworpen, waarin is geval voor zover wettelijk toegestaan, Leverancier de Klant van die wettelijke verplicht v\u00f3\u00f3r de verwerking op de hoogte stelt; en\n(ii) alle werknemers en contractanten in dienst genomen door de Leverancier en de Sub-verwerker Persoonsgegevens Verwerken, zich hebben verbonden alle Persoonsgegevens vertrouwelijk te Verwerken, en\n(iii) zij redelijke samenwerking en bijstand verstrekt aan Klant met betrekking tot de verplichtingen van de Klant met betrekking tot de voorbereiding van gegevensbescherming effectbeoordelingen en, in voorkomend geval, voeren van overleg met de Toezichthoudende autoriteit, en\n(iv) het redelijke samenwerking en bijstand verstrekt door passende technische en organisatorische maatregelen aan Klant met betrekking tot de verplichtingen van de Klant met betrekking tot aanvragen van de Betrokkenen ten aanzien van de toegang tot of het gebruik, rectificatie, uitwissing, beperking, blokkeren of verwijderen van Persoonsgegevens.\n6. De Leverancier zal alleen Persoonsgegevens openbaar maken aan een derde partij, als en indien\n(i) een dergelijke openbaarmaking noodzakelijk is voor het verrichten van de Relevante diensten,\n(ii) dergelijke openbaarmaking is vereist door het Toepasselijke recht, een Toezichthoudende autoriteit of een gerechtelijk bevel,\n(iii) aan een Sub-verwerker als bedoeld in artikel 5 van deze Verwerkersovereenkomst,\n(iv) de Klant heeft toestemming gegeven voor een dergelijke openbaarmaking, en/of\n(v) openbaarmaking door het verrichten van diensten door Leverancier anders dan de Relevante diensten.\n7. Leverancier meldt zo spoedig mogelijk aan de Klant en in ieder geval binnen een redelijke termijn na ontvangst van een onderzoek, communicatie, verzoek, klacht of bevel door de Leverancier met betrekking tot Persoonsgegevens (een \u201cVerzoek \u201c) van:\n(i) de Toezichthoudende autoriteit, of\n(ii) elke Betrokkene ten aanzien van de toegang tot of het gebruik, rectificatie, uitwissing, beperking, blokkeren of verwijderen van Persoonsgegevens. Voor zover dergelijke verzoek betrekking hebben op de Relevante diensten (en dus niet op andere diensten aangeboden door Leverancier) en verder alleen voor zover openbaarmaking is toegestaan door de Toepasselijke wetten. Leverancier zal, op de kosten van de Klant, alle redelijke bijstand aan Klant verlenen zodat de Klant tijdig kan reageren op het Verzoek binnen de Toepasselijke wetgeving of reglementaire termijnen.", "hash": "5e844563761a514b80747c61083bacb2", "id": 10}], "next_curs": "ClISTGoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3Rzci4LEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhJiZW5vZW1pbmcjMDAwMDAwMGEMogECbmwYACAA", "clause": {"size": 134, "children": [], "title": "Benoeming", "parents": [["overleg-tussen-werkgever-en-arbo-dienstverlener", "Overleg tussen werkgever en Arbo-dienstverlener"], ["taken", "TAKEN"], ["bijzonder-onderwijs", "Bijzonder onderwijs"], ["begripsbepalingen", "Begripsbepalingen"], ["aandelen-en-aandeelhouders", "Aandelen en aandeelhouders"]], "id": "benoeming", "related": [["bevriezing", "Bevriezing", "Bevriezing"], ["vakantie-uitkering", "Vakantie-uitkering", "Vakantie-uitkering"], ["uitkering", "Uitkering", "Uitkering"], ["jaarrekening", "JAARREKENING", "JAARREKENING"], ["arbeidsduurverkorting", "Arbeidsduurverkorting", "Arbeidsduurverkorting"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T12:37:53+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}