Beoordeling Kwaliteit Voorbeeldclausules

Beoordeling Kwaliteit. Omwille van de objectiviteit worden de kwalitatieve subgunningscriteria beoordeeld op het moment dat de beoordelaars nog geen kennis hebben van de prijzen. Voor de beoordeling van het plan van aanpak wordt een meetinstrument gehanteerd dat gebruik maakt van rapportcijfers. Per onderwerp van het Plan van Xxxxxx wordt een score toegekend, dit gebeurt door de individuele beoordelaars. Er wordt beoordeeld conform onderstaande tabel. Onderstaande tabel is uitputtend en zal door alle beoordelaars worden toegepast. Andere rapportcijfers en getallen achter de komma worden niet toegekend door de individuele beoordelaars. 100 Uitstekend, beantwoording voldoet volledig aan het gevraagde, blijk geeft het gevraagde volledig te doorgronden, optimaal bijdraagt aan het gewenste resultaat en adequaat inspeelt op de specifieke situatie van de Deelnemer. De beantwoording is tevens concreet en realistisch.
Beoordeling Kwaliteit. Bij de beoordeling van de sub-gunningscriteria van het onderdeel “kwaliteit” worden de inschrijvingen van inschrijvers beoordeeld. Voor de kwalitatieve sub-gunningscriteria zijn maximaal 100 punten te behalen door de inschrijver. Voor het bepalen van de behaalde punten worden scores toegekend volgens de schaalverdeling in bijlage 2 (beoordelingsformulier). Deze scores worden vervolgens vermenigvuldigd met de wegingsfactor, wat leidt tot het aantal te behalen punten per sub-gunningscriterium. In de onderstaande scoretabel staan de sub-gunningscriteria met de bijbehorende weging.
Beoordeling Kwaliteit. Het beoordelen van de offerte zal conform onderstaande beschrijving gedaan worden: 1. Allereerst wordt uw offerte beoordeeld op tijdige indiening, volledigheid en of de aanbieding niet onder voorwaarden is gedaan. 2. Vervolgens wordt de offerte beoordeeld of er sprake is van uitsluitingsgronden en of het voldoet aan de geschiktheidseisen. 3. De offerte wordt getoetst aan de minimumeisen. 4. Daarna volgt het beoordelen van de kwaliteit aan de hand van de gunningscriteria uit paragraaf 5.3.1. Naarmate de kwalitatieve aspecten van de Inschrijving beter zijn, wordt de Inschrijving beter beoordeeld. Voor ieder kwalitatief criterium wordt een score van 0, 2, 4, 6, 8 of 10 gegeven. Er worden alleen hele cijfers toegekend door de individuele leden van het beoordelingsteam. Uitmuntend: uit de door de Inschrijver verstrekte informatie blijkt dat volledig aan het doel van de Aanbestedende Dienst wordt beantwoord. De inhoud is duidelijk, concreet en goed onderbouwd met bewijsstukken en praktijkvoorbeelden. 10 Voldoende: uit de door de Inschrijver verstrekte informatie blijkt dat in voldoende mate aan het doel van de Aanbestedende Dienst wordt beantwoord. De inhoud is duidelijk en concreet. 6 Onvoldoende: uit de door de Inschrijver verstrekte informatie blijkt dat in onvoldoende mate aan het doel van de Aanbestedende Dienst wordt beantwoord. De inhoud is niet volledig duidelijk en concreet en/of irrelevant. 4
Beoordeling Kwaliteit. De beoordeling wordt gedaan op de paragrafen 5.3.1 t/m 5.3.3 aangegeven gunningscriteria en krijgen per gunningscriterium een score als volgt: Beoordeling Toegekend percentage in beoordeling Niet beantwoord 0% Slecht 20% Onvoldoende 40% Voldoende 60% Goed 80% Zeer goed 100% Per gunningscriterium wordt het gewicht vermenigvuldigd met het toegekende percentage en leidt zo tot een score in punten. De scores voor de gunningscriteria worden bij elkaar opgeteld tot een totale score. De inschrijving met de hoogste totale score wordt aangemerkt als de inschrijving met de beste kwaliteit.
Beoordeling Kwaliteit 

Related to Beoordeling Kwaliteit

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt. 2. De werkgever stelt regels vast voor beoordelingen. 3. De werknemer is verplicht de beoordeling voor gezien te ondertekenen.

  • Toerekenbare tekortkoming 12.1 Indien één van de Partijen toerekenbaar tekort schiet in de nakoming van de Overeenkomst en/of deze algemene inkoopvoorwaarden, zal de andere Partij een aangetekend schrijven verzenden aan de tekortkomende Partij, alvorens gebruik te maken van de Partij toekomende wettelijke rechten, behoudens de gevallen waarin ingebrekestelling ingevolge het Burgerlijk Wetboek achterwege kan blijven, in welke gevallen de nalatige Partij direct in verzuim verkeert.