Common use of Bereikbaarheidstoeslag Clause in Contracts

Bereikbaarheidstoeslag. A De werknemer die zich bereikbaar houdt op grond van de bepalingen uit artikel 5.4 ontvangt daarvoor een compensatie in vrije tijd. Deze compensatie bedraagt: • voor elk vol etmaal op maandag t/m vrijdag: één uur; • op zaterdagen, zondagen, feestdagen en gedenkdagen: twee uren. De werknemer die zich slechts gedurende een gedeelte van een etmaal beschikbaar houdt ontvangt de compensatie in vrije tijd naar rato. De werkgever kan besluiten om deze compensatie in vrije tijd om te zetten in een financiële vergoeding op basis van het voor de werknemer geldende uurloon.

Bereikbaarheidstoeslag. A De werknemer die zich bereikbaar houdt op grond van de bepalingen uit artikel 5.4 ontvangt daarvoor een compensatie in vrije tijd. Deze compensatie bedraagt: • voor elk vol etmaal op maandag t/m vrijdag: één uur; • op zaterdagen, zondagen, feestdagen en gedenkdagen: twee uren. De werknemer die zich slechts gedurende een gedeelte van een etmaal beschikbaar houdt ontvangt de compensatie in vrije tijd naar rato. De werkgever kan besluiten om deze compensatie in vrije tijd om te zetten in een financiële vergoeding op basis van het voor de werknemer geldende uurloon.

Bereikbaarheidstoeslag. A 1 De werknemer die zich bereikbaar houdt op grond van de bepalingen uit artikel 5.4 3.7 bereikbaar houdt, ontvangt daarvoor een compensatie in vrije tijd. Deze compensatie bedraagt: • bedraagt voor elk vol etmaal op maandag t/m tot en met vrijdag: één uur; • op zaterdagen, zondagen, feestdagen feest- en gedenkdagen: twee uren. De werkuren die vallen in een etmaal, maken deel uit van dat etmaal. De werknemer die zich slechts gedurende een gedeelte van een etmaal beschikbaar houdt ontvangt de naar rato compensatie in vrije tijd naar rato. De werkgever kan besluiten om deze compensatie in vrije tijd om te zetten in een financiële vergoeding op basis van het voor de werknemer geldende uurloontijd.