Berekening. In de Aanvullende voorwaarden is een regeling opgenomen waaruit u kunt opmaken hoeveel de opzeggingsvergoeding zal bedragen.
A. De opzeggingsvergoeding kan worden bepaald op een vast percentage van het bedrag van de gezamenlijke termijnbedragen die u zonder de opzegging nog zou moeten betalen.
B. De opzeggingsvergoeding kan ook op een andere manier bepaald worden, namelijk zodanig dat deze afhankelijk is van o.a. de werkelijke duur van de leaseperiode. De berekeningswijze van de opzeggingsvergoeding in de Aanvullende voorwaarden wordt in dat geval met een rekenvoorbeeld toegelicht. Als u opzegt, geeft de leasemaatschappij u op verzoek een berekening van de opzeggingsvergoeding. 2. Maximum aan opzeggingsvergoeding Hoe de opzeggingsvergoeding ook wordt berekend, er zit een grens aan. De opzeggingsvergoeding is ten hoogste het bedrag van het verschil tussen de gezamenlijke termijnbedragen die u hebt betaald en nog moet betalen tot het moment van opzegging en de gezamenlijke - hogere - termijnbedragen die u tot dat moment had moeten betalen als u direct de leaseovereenkomst voor de kortere duur was aangegaan.
Berekening. De premies zijn :
2.1. forfaitair, d.w.z. vastgesteld bij de contractsluiting en betaalbaar vooraf op de in de bijzondere voorwaarden vermelde vervaldag;
2.2. betaalbaar na vervallen termijn op basis van de gegevens die in de bijzondere voorwaarden vermeld zijn, zoals omzet, bezoldigingen … In dat geval :
1) stort de verzekeringnemer bij het begin van ieder verzekeringsjaar een voorlopige premie in mindering te brengen op de definitieve premie berekend bij afloop van het jaar. Bij onderschrijving van het contract is de voorlopige premie gelijk aan de minimum jaarpremie vastgesteld in de bijzondere voorwaarden. De voorlopige premie mag later verhoogd worden indien deze kleiner wordt dan 75 % van de laatste vervallen jaarpremie zonder nochtans de laatste premie te mogen overschrijden.
2) Op het einde van elke overeengekomen periode : • deelt de verzekeringnemer aan de maatschappij de gegevens mee die nodig zijn voor de berekening van de premie, door binnen 15 dagen het aangifteformulier dat zij hem daartoe zal zenden, in te vullen en terug te sturen; • maakt de maatschappij de afrekening op, in voorkomend geval, onder aftrek van het bedrag van de ontvangen voorlopige premie; • het niet terugsturen van het voor de premieberekening vereiste afgifteformulier binnen 15 dagen na het verzenden van de aangetekende herinnering van de maatschappij, leidt tot het opmaken van een afrekening van ambtswege op basis van de cijfers van de vorige aangifte of, als het om een eerste aangifte gaat, op basis van de cijfers die werden meegedeeld bij de contractsluiting, in beide gevallen verhoogd met 50 %. Die ambtshalve afrekening zal gebeuren onverminderd het recht van de maatschappij op het eisen van de aangifte of van de betaling op basis van de werkelijke lonen ten einde de rekening van de verzekeringnemer in orde te brengen.
3) Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op basis van het loon, bestaat het aan te geven cijfer uit het bedrag van de brutolonen die door de verzekeringnemer werden toegekend aan de in de onderneming tewerkgestelde personen en, bovendien, indien derden personeel hebben geleend aan de verzekeringnemer, uit het bedrag van de aan dat personeel toegekende brutolonen. Onder lonen wordt verstaan de som van de voordelen in specie en in natura die de tewerkgestelde personen genieten krachtens de contracten die hen binden aan de verzekeringnemer of, in voorkomend geval, aan derden : lonen, wedden, vakantiegeld, gratificaties, winstdelingen, commissi...
Berekening. De ploegentoeslaggarantie (PTG) is het maandinkomen (I) maal het opbouwpercentage (O) maal het verschil tussen het historisch gemiddelde ploegentoeslagpercentage (HGP) en de nieuwe toeslag (NT). Dus PTG = I * O * (HGP - NT) Hieronder worden alle onderdelen van deze berekening toegelicht. Het maandinkomen (I) is het actuele maandinkomen (=13/12 maandsalaris) dat de grondslag vormt voor de ploegentoeslag. Het opbouwpercentage (O) is 1/6% maal het aantal maanden waarover een medewerker ploegentoeslag heeft ontvangen, ook wel bekend als ploegenmaand. Deze worden bijgehouden in de ploegenmaandteller. Jaarlijks wordt dus maximaal 2% opgebouwd. Het absolute maximum is 100%. Het historisch gemiddelde ploegentoeslagpercentage (HGP) is de gemiddelde ploegentoeslag die een medewerker heeft ontvangen. Deze wordt berekend door alle maandelijkse toeslagen die een medewerker heeft ontvangen bij elkaar op te tellen. Dit heet de toeslagsom. De toeslagsom wordt gedeeld door het aantal maanden dat een medewerker ploegentoeslag ontving. Een maand waarin de werknemer ploegentoeslag heeft ontvangen heet een ploegenmaand. Het aantal ploegenmaanden wordt bijgehouden in de salarisadministratie. De nieuwe toeslag (NT) is de toeslag die hoort bij de nieuwe, lager betaalde ploegendienst. Als de medewerker naar dagdienst overgaat is de nieuwe toeslag nul (0). Voorbeeld: een werknemer kreeg 2 maanden 14% ploegentoeslag en vier maanden 20,5% . Dan staat de maandenteller op 6 en de toeslagsom op 110. De HGP is 18,3334. Het maakt geen verschil of er tussen de ploegenmaanden door ook maanden zonder ploegentoeslag waren.
Berekening. In de Aanvullende voorwaarden is een regeling opgenomen waaruit u kunt opmaken hoeveel de opzeggingsvergoeding zal bedragen.
A. De opzeggingsvergoeding kan worden bepaald op een vast percentage van het bedrag van de gezamenlijke termijnbedragen die u zonder de opzegging nog zou moeten betalen.
B. De opzeggingsvergoeding kan ook op een andere manier bepaald worden, namelijk zodanig dat deze afhankelijk is van o.a. de werkelijke duur van de leaseperiode. De berekeningswijze van de opzeggingsvergoeding in de Aanvullende voorwaarden wordt in dat geval met een rekenvoorbeeld toegelicht. Als u opzegt, geeft de leasemaatschappij u op verzoek een berekening van de opzeggingsvergoeding.
Berekening. De premie wordt forfaitair bepaald of berekend op basis van de afrekeningsgegevens (o.a. omzetcijfer) vermeld in de Bijzon- dere Voorwaarden.
Berekening. De premie wordt forfaitair bepaald of berekend op basis van de afrekeningsgegevens (o.a. bezoldigingen of omzetcijfer) vermeld in de Bijzondere Voorwaarden.
Berekening. De premie, die vermeldt staat in de Bijzondere Voorwaarden, kan als volgt worden berekend: - ofwel forfaitair op basis van het tot het wagenpark van de verzekerde behorende voertuigen; - ofwel op basis van de jaarlijks veranderlijke gegevens waaronder de jaaromzet. Indien de premie wordt berekend op basis van de veranderlijke gegevens verstrekte gegevens, waaronder de jaaromzet, geldt het volgende:
Berekening. Op de PPS-datum wordt het PPS-saldo van de (Gewezen) Deelnemer aangewend voor een direct ingaande PPS-uitkering op basis van aanwendingsfactoren die gebaseerd zijn op de fondsgrondslagen zoals opgenomen in Bijlage 1. De aanwendingsfactoren worden periodiek geactualiseerd. De PPS-uitkering gaat in:
Berekening. Acantus stelt een verklaring en een bere- kening op. Deze verklaring moet worden ondertekend door verhuurder en huurder. De vergoeding wordt over een periode van drie jaar berekend met een afbouwregeling van 75% in het 1e jaar, 50% in het 2e jaar en 25% in het 3e jaar. De bedragen worden maande- lijks verrekend met de geldende huurprijs. Er wordt geen rekening gehouden met de jaarlijkse huurverhoging. In bijlage 1 is een voorbeeld van de berekening weergegeven.