Common use of Beschikbare premie Clause in Contracts

Beschikbare premie. Artikel 8 Beschikbare premie‌‌ 1. De excedentgrondslag wordt vastgesteld zodra de deelneming begint en vervolgens maandelijks per de eerste dag van enige maand. 2. De maandelijkse beschikbare premie wordt vastgesteld zodra de deelneming aan de regeling begint en vervolgens maandelijks op de eerste dag van de maand, op basis van de volgende tabel: Leeftijd deelnemer Maandelijkse beschikbare premie (percentage van de excedentgrondslag) 20 tot en met 24 jaar 5,9% 25 tot en met 29 jaar 6,9% 30 tot en met 34 jaar 8,0% 35 tot en met 39 jaar 9,3% 40 tot en met 44 jaar 10,8% 45 tot en met 49 jaar 12,6% 50 tot en met 54 jaar 14,7% 55 tot en met 59 jaar 17,3% 60 tot en met 64 jaar 20,4% 65 en 66 jaar 23,7% Voor de toepassing van deze tabel wordt een maximum excedentgrondslag in acht genomen die overeenkomt met het bedrag genoemd in artikel 18ga van de Wet op de loonbelasting 1964 (per 1 januari 2023 € 128.810) minus het maximum pensioengevend jaarsalaris (van de basisregeling). 3. De ter beschikking gestelde premie wordt vermenigvuldigd met het parttime percentage zoals dat bekend is in de basisregeling. 4. Als de deelneming aan de pensioenregeling begint of eindigt in de loop van een jaar wordt de beschikbare premie voor dat jaar naar rato vastgesteld. Hierbij geldt dat de maand waarin de deelneming aan de pensioenregeling begint volledig - en de maand waarin de deelneming eindigt niet in aanmerking wordt genomen. 5. Naast de in lid 2 omschreven premie stelt de werkgever ter beschikking: a. de (risico)premies als ten behoeve van: - artikel 11 (partnerpensioen en wezenpensioen gedurende het deelnemerschap) - artikel 12 (arbeidsongeschiktheidspensioen, WIA excedent) - artikel 13 (premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid) en b. de administratiekosten; zoals nader vastgesteld in de bijlage.

Beschikbare premie. Artikel 8 Beschikbare premie‌‌ 1. De excedentgrondslag wordt vastgesteld zodra de deelneming begint en vervolgens maandelijks per de eerste dag van enige maand. 2. De maandelijkse beschikbare premie wordt vastgesteld zodra de deelneming aan de regeling begint en vervolgens maandelijks op de eerste dag van de maand, op basis van de volgende tabel: Leeftijd deelnemer Maandelijkse beschikbare premie (percentage van de excedentgrondslag) 18 en 19 jaar 5,3% 20 tot en met 24 jaar 5,9% 25 tot en met 29 jaar 6,9% 30 tot en met 34 jaar 8,0% 35 tot en met 39 jaar 9,3% 40 tot en met 44 jaar 10,8% 45 tot en met 49 jaar 12,6% 50 tot en met 54 jaar 14,7% 55 tot en met 59 jaar 17,3% 60 tot en met 64 jaar 20,4% 65 en 66 jaar 23,7% Voor de toepassing van deze tabel wordt een maximum excedentgrondslag in acht genomen die overeenkomt met het bedrag genoemd in artikel 18ga van de Wet op de loonbelasting 1964 (per 1 januari 2023 2024 € 128.810137.800) minus het maximum pensioengevend jaarsalaris (van de basisregeling). 3. De ter beschikking gestelde premie wordt vermenigvuldigd met het parttime percentage zoals dat bekend is in de basisregeling. 4. Als de deelneming aan de pensioenregeling begint of eindigt in de loop van een jaar wordt de beschikbare premie voor dat jaar naar rato vastgesteld. Hierbij geldt dat de maand waarin de deelneming aan de pensioenregeling begint volledig - en de maand waarin de deelneming eindigt niet in aanmerking wordt genomen. 5. Naast de in lid 2 omschreven premie stelt de werkgever ter beschikking: a. de (risico)premies als ten behoeve van: - artikel 11 (partnerpensioen en wezenpensioen gedurende het deelnemerschap) - artikel 12 (arbeidsongeschiktheidspensioen, WIA excedent) - artikel 13 (premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid) en b. de administratiekosten; zoals nader vastgesteld in de bijlage.

Beschikbare premie. Artikel 8 Beschikbare premie‌‌ 1. De excedentgrondslag wordt vastgesteld zodra de deelneming begint en vervolgens maandelijks per de eerste dag van enige maand. 2. De maandelijkse beschikbare premie wordt vastgesteld zodra de deelneming aan de regeling begint en vervolgens maandelijks op de eerste dag van de maand, op basis van de volgende tabel: Leeftijd deelnemer Maandelijkse beschikbare premie (percentage van de excedentgrondslag) 20 tot en met 24 jaar 5,9% 25 tot en met 29 jaar 6,9% 30 tot en met 34 jaar 8,0% 35 tot en met 39 jaar 9,3% 40 tot en met 44 jaar 10,8% 45 tot en met 49 jaar 12,6% 50 tot en met 54 jaar 14,7% 55 tot en met 59 jaar 17,3% 60 tot en met 64 jaar 20,4% 65 en 66 jaar 23,7% Voor de toepassing van deze tabel wordt een maximum excedentgrondslag in acht genomen die overeenkomt met het bedrag genoemd in artikel 18ga van de Wet op de loonbelasting 1964 (per 1 januari 2023 € 128.810) minus het maximum pensioengevend jaarsalaris (van de basisregeling). 3. De ter beschikking gestelde premie wordt vermenigvuldigd met het parttime percentage zoals dat bekend is in de basisregeling. 4. Als de deelneming aan de pensioenregeling begint of eindigt in de loop van een jaar wordt de beschikbare premie voor dat jaar naar rato vastgesteld. Hierbij geldt dat de maand waarin de deelneming aan de pensioenregeling begint volledig - en de maand waarin de deelneming eindigt niet in aanmerking wordt genomen. 5. Naast de in lid 2 omschreven premie stelt de werkgever ter beschikking: a. de (risico)premies als ten behoeve van: - artikel 11 (partnerpensioen en wezenpensioen gedurende het deelnemerschap) - artikel 12 (arbeidsongeschiktheidspensioen, WIA excedent) - artikel 13 (premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid) en b. de administratiekosten; zoals nader vastgesteld in de bijlage.

Beschikbare premie. Artikel 8 Beschikbare premie‌‌ 1. De excedentgrondslag wordt vastgesteld zodra de deelneming begint en vervolgens maandelijks per de eerste dag van enige maand. 2. De maandelijkse beschikbare premie wordt vastgesteld zodra de deelneming aan de regeling begint en vervolgens maandelijks op de eerste dag van de maand, op basis van de volgende tabel: Leeftijd deelnemer Maandelijkse Jaarlijkse beschikbare premie (percentage van de excedentgrondslag) 18 en 19 jaar 5,3% 20 tot en met 24 jaar 5,9% 25 tot en met 29 jaar 6,9% 30 tot en met 34 jaar 8,0% 35 tot en met 39 jaar 9,3% 40 tot en met 44 jaar 10,8% 45 tot en met 49 jaar 12,6% 50 tot en met 54 jaar 14,7% 55 tot en met 59 jaar 17,3% 60 tot en met 64 jaar 20,4% 65 en 66 jaar 23,7% Voor de toepassing van deze tabel wordt een maximum excedentgrondslag in acht genomen die overeenkomt met het bedrag genoemd in artikel 18ga van de Wet op de loonbelasting 1964 (per 1 januari 2023 2024 € 128.810137.800) minus het maximum pensioengevend jaarsalaris (van de basisregeling). 3. De ter beschikking gestelde premie wordt vermenigvuldigd met het parttime percentage zoals dat bekend is in de basisregeling. 4. Als de deelneming aan de pensioenregeling begint of eindigt in de loop van een jaar wordt de beschikbare premie voor dat jaar naar rato vastgesteld. Hierbij geldt dat de maand waarin de deelneming aan de pensioenregeling begint volledig - en de maand waarin de deelneming eindigt niet in aanmerking wordt genomen. 5. Naast de in lid 2 omschreven premie stelt de werkgever ter beschikking: a. de (risico)premies als ten behoeve van: - artikel 11 (partnerpensioen en wezenpensioen gedurende het deelnemerschap) - artikel 12 (arbeidsongeschiktheidspensioen, WIA excedent) - artikel 13 (premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid) en b. de administratiekosten; zoals nader vastgesteld in de bijlage.

Beschikbare premie. Artikel 8 Beschikbare premie‌‌ 1. De excedentgrondslag wordt vastgesteld zodra de deelneming begint en vervolgens maandelijks per de eerste dag van enige maand. 2. De maandelijkse beschikbare premie wordt vastgesteld zodra de deelneming aan de regeling begint en vervolgens maandelijks op de eerste dag van de maand, op basis van de volgende tabel: Leeftijd deelnemer Maandelijkse beschikbare Leeftijd premie deelnemer (percentage van de excedentgrondslag) 20 tot en met 24 jaar 5,9% 25 tot en met 29 jaar 6,9% 30 tot en met 34 jaar 8,0% 35 tot en met 39 jaar 9,3% 40 tot en met 44 jaar 10,8% 45 tot en met 49 jaar 12,6% 50 tot en met 54 jaar 14,7% 55 tot en met 59 jaar 17,3% 60 tot en met 64 jaar 20,4% 65 en 66 jaar 23,7% Voor de toepassing van deze tabel wordt een maximum excedentgrondslag in acht genomen die overeenkomt met het bedrag genoemd in artikel 18ga van de Wet op de loonbelasting 1964 (per 1 januari 2023 € 128.8102020 €110.111) minus het maximum pensioengevend jaarsalaris (van de basisregeling). 3. De ter beschikking gestelde premie wordt vermenigvuldigd met het parttime percentage zoals dat bekend is in de basisregeling. 4. Als de deelneming aan de pensioenregeling begint of eindigt in de loop van een jaar wordt de beschikbare premie voor dat jaar naar rato vastgesteld. Hierbij geldt dat de maand waarin de deelneming aan de pensioenregeling begint volledig - en de maand waarin de deelneming eindigt niet in aanmerking wordt genomen. 5. Naast de in lid 2 omschreven premie stelt de werkgever ter beschikking: a. de (risico)premies als ten behoeve van: - artikel 11 (partnerpensioen en wezenpensioen gedurende het deelnemerschap) - artikel 12 (arbeidsongeschiktheidspensioen, WIA excedent) - artikel 13 (premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid) en b. de administratiekosten; zoals nader vastgesteld in de bijlage.