Common use of Buitengewoon verlof Clause in Contracts

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.6, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst samenlevingsovereenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht vakantierecht als bedoeld in artikel 3.6, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één a.:één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer werknemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner De werknemer heeft recht op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.6, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleendloon in de volgende gevallen: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: eigen huwelijk gedurende twee kalenderwekendagen; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: ondertrouw gedurende één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer , mits men één jaar in dienst is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagengeweest; c. voor het bijwonen van vergaderingen het huwelijk van vakbondenéén der ouders, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatieeigen kinderen, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelatenbroers, zusters, zwagers en schoonzusters, gedurende één dag; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting bij bevallen van de werkgevers ook voor echtgenote, gedurende twee dagen; e. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijk van de onderneming werknemer, de ouders en schoonouders, gedurende één dag; f. bij overlijden van direct belang isde echtgenote of echtgenoot en eigen inwonende kinderen, zulks van de sterfdag tot één dag na de teraardebestelling of de crematie, met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen)5 dagen; g. bij overlijden van ouders, schoon- en grootouders en van eigen en aangehuwde kinderen, van broers en zusters gedurende één dag alsmede voor het bijwonen van de teraardebestelling of de crematie, gedurende één dag; h. voor het bijwonen van de teraardebestelling of crematie van zwagers, schoonzusters, en al dan niet inwonende grootouders van de echtgenote of echtgenoot gedurende één dag; i. indien vooraf gevraagd, voor zover persoonlijk geneeskundig onderzoek, gedurende de werkzaamheden dit toelaten daarvoor nodige tijd; j. voor het afleggen van vakexamens of vaktesten uitsluitend en mits rechtstreeks op het verlof tijdig slagersbedrijf betrekking hebbend, gedurende de daarvoor benodigde tijd; k. bij verhuizing van de werknemer, éénmaal per vier jaar maximaal twee dagen; l. bij verhuizing van de werknemer op verzoek van de werkgever, maximaal twee dagen. 2. Het gestelde in het eerste lid is aange- vraagdniet alleen van toepassing op gehuwden, maar tevens op werknemers die, blijkens de aanwezigheid van een notariële overeenkomst, anders dan in gehuwde staat samenleven en op geregistreerde partners.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.63.1, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst samenlevingsovereenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht vakantierecht als bedoeld in artikel 3.63.1, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer werknemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.6, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één a.:één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst samenlevingsovereenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.63.1, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald aaneengesloten verlof opnemen, mits hij zo mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever van het verzuim kennis geeft, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en deze op een werkdag van de werknemer plaatsvindt. Voor de toepassing van dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk onder ‘dag’ verstaan het aantal uren dat de werknemer volgens zijn werktijdenregeling arbeid zou moeten verrichten. a. Bij ondertrouw of bij passeren notariële samenlevingsovereenkomst: 1 dag. b. Bij huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien bij registratie van de partner in de zin van de Wet op basis van het geregistreerd partnerschap (Stb. 1997, 324, laatstelijk gewijzigd bij Stb. 2001, 544): 3 dagen. c. Bij bevalling van zijn partner: 3 dagen. d. Voor het verrichten van werkzaamheden verband houdende met adoptie: ten hoogste 10 dagen per kind. e. Bij ernstige en/of samenlevings- overeenkomst als bedoeld acute ziekte van de partner, ouders, stiefouders, schoonouders, pleegouders, kinderen, stief-, pleeg- of aangehuwde kinderen: voor een duur ter beoordeling van de werkgever. f. Bij overlijden van bloed- of aanverwanten: - 4 dagen bij het overlijden van de onder e bedoelde personen; - 2 dagen bij overlijden van bloed- of aanverwanten in bijlage I.de tweede graad en 1 dag bij overlijden van bloed- of aanverwanten in de derde graad. Is de werknemer echter belast met de regeling van de begrafenis, crematie en/of nalatenschap, dan worden ten hoogste 4 dagen verleend. 2. Onverminderd g. Voor het bepaalde in wettelijke regelingen consulteren van een arts, indien en voor zover dit niet buiten werktijd van de werknemer kan plaatsvinden. a. Tenzij de te verrichten werkzaamheden zich naar het oordeel van de werkgever daartegen verzetten heeft de werknemer – met behoud van zijn gehele of gedeeltelijke salaris – recht op buitengewoon verlof voor het bijwonen van vergaderingen en zittingen van publiekrechtelijke colleges waarin de werknemer is benoemd of verkozen en voor het verrichten van daaruit voortvloeiende werkzaamheden ten behoeve van deze colleges, een en ander voor zover dat niet in zijn vrije tijd kan geschieden. b. De werkgever kan de werknemer verlof zonder behoud van salaris verlenen bij aanvaarding van de functie van lid van Gedeputeerde Staten van een provincie, van wethouder van een gemeente of van dagelijks bestuurslid van een stadsdeelraad of van een plusregio ingesteld op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlofde Wet Gemeenschappelijke regelingen (Stb. 1984, welk verlof ten laste komt van het door 667 laatstelijk gewijzigd bij 2005, 668). 3. In alle andere bijzondere gevallen kan de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.6werkgever, wordt indien hij oordeelt dat hiertoe aanleiding bestaat, buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend:verlenen voor een van geval tot geval beperkte tijdsduur. a. bij overlijden 4. De werkgever is gehouden een afwijzing van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) verzoek om buitengewoon verlof schriftelijk en een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien gemotiveerd aan de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie mede te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagddelen.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.63.1, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst samenlevingsovereenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.63.1, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst samenlevingsovereenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer werk- nemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht opge- bouwde vakantierecht als bedoeld in artikel 3.6, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partnerpart- ner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen aan- gewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer werknemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde afgevaar- digde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen dagde- len op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover voorzover de werkzaamheden werk- zaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde xxxxxx- xxxxxxxx cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover voorzover de werkzaamheden dit toelaten toela- ten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst samenlevingsovereenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht vakantierecht als bedoeld in artikel 3.6, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. : bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partner: twee kalenderweken; b. ; bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één a.:één dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. ; voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer werknemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. ; voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in ) In dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk onder bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad verstaan: • ouders (daaronder begrepen schoon-, stief- of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien pleegouders) • kinderen (daaronder begrepen stief- en pleegkinderen) en kleinkinderen. • grootouders van de partner op basis werknemer of van geregistreerd partnerschap zijn of samenlevings- overeenkomst als bedoeld in bijlage I.haar echtgenoot, broers en zusters (daaronder begrepen zwagers en schoonzusters). 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin ) Naast de werknemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door vakantieregeling bestaat de werknemer opgebouwde vakantie- recht als bedoeld in artikel 3.6, wordt buitengewoon verlof mogelijkheid om extra vrije dagen met behoud van salaris verleendop te nemen in de volgende gevallen en uitsluitend op de dag(en) waarop het feit betrekking heeft: a. bij Bij huwelijk van de werknemer: 2 dagen b. Bij ondertrouw van de werknemer: 1 dag c. Bij huwelijk van bloed- en aanverwanten in de eerste en tweede graad: 1 dag indien de huwelijksvoltrekking wordt bijgewoond d. Bij bevalling van de echtgenote: 2 dagen e. Bij adoptie: 10 dagen inclusief de tijd die nodig is om het adoptiekind zonodig uit het land van herkomst op te halen en in het gezin te ontvangen f. Bij overlijden van de partner echtgenote respectievelijk echtgenoot of een inwonend kind zonder partnerkind: twee kalenderweken;7 dagen b. bij g. Bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) een der niet onder f. genoemde bloed- en een kind niet vallend onder sub a.aanverwanten in de eerste en tweede graad: één 1 dag en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/begrafenis / crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/begrafenis / crematie te regelen: één 1 dag of de tijd die daarvoor nodig is is, in overleg met de werkgever te bepalen c.q. vast te stellen. h. Voor het afleggen van school- en vakexamens, voor zover van belang voor SOS International: in overleg met de werkgever. i. Bij verhuizing van de werknemers, anders dan op verzoek van de werkgever: 1 dag met een maximum van vijf 1 keer per jaar. j. Bij verhuizing op verzoek van de werkgever: 2 dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten; d. voor k. Voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde cursussencursussen en voor activiteiten in het kader van een vakbondskaderfunctie: maximaal 6 dagen per kalenderjaar (eventueel in halve dagen op te nemen), indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers werkgever ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), . Dit verlof wordt gegeven voor zover de werkzaamheden dit toelaten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd. l. In door de werkgever te bepalen omstandigheden.

Buitengewoon verlof. 1. Waar in dit artikel een relatie wordt gelegd naar verwanten van een partner op basis van burgerlijk huwelijk of naar gebeurtenissen met betrekking tot bedoelde partner, geldt een analoge toepassing ten aanzien van de partner op basis van geregistreerd partnerschap of samenlevings- overeenkomst samenlevingsovereenkomst als bedoeld in bijlage I. 2. Onverminderd het bepaalde in wettelijke regelingen waarin de werknemer werk- nemer op grond van zeer persoonlijke omstandigheden recht heeft op verlof, welk verlof ten laste komt van het door de werknemer opgebouwde vakantie- recht opge- bouwde vakantierecht als bedoeld in artikel 3.6, wordt buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend: a. x. bij overlijden van de partner of een inwonend kind zonder partnerpart- ner: twee kalenderweken; b. bij overlijden van (xxxxxx)xxxxx(s) en een kind niet vallend onder sub a.: één dag dag; en bovendien voor bijwoning van de begrafenis/crematie een tweede dag. Indien de werknemer is aangewezen de begrafenis/begrafenis/ crematie te regelen: één dag of de tijd die daarvoor nodig is met een maximum van vijf dagen; c. voor het bijwonen van vergaderingen van vakbonden, indien de werk- nemer werknemer deel uitmaakt van besturende colleges of afgevaardigde afgevaar- digde is van een onderdeel van die vakorganisatie, echter tot een maximum van tien dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen dagde- len op te nemen). Dit verlof wordt gegeven voor zover voorzover de werkzaamheden werk- zaamheden dit toelaten; d. voor het volgen van door of namens de vakorganisaties georganiseerde xxxxxx- xxxxxxxx cursussen, indien dit mede naar de opvatting van de werkgevers ook voor de onderneming van direct belang is, zulks met een maximum van zes dagen per kalenderjaar (eventueel in dagdelen op te nemen), voor zover voorzover de werkzaamheden dit toelaten toela- ten en mits het verlof tijdig is aange- vraagdaangevraagd.