Collectieve arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst met de daarbij behorende bijlagen.
Collectieve arbeidsovereenkomst. FONDS COLLECTIEVE BELANGEN VOOR DE VLEESSECTOR
Collectieve arbeidsovereenkomst. Op deze arbeidsovereenkomst zijn de huidige en toekomstige bepalingen van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Orsima van toepassing.
Collectieve arbeidsovereenkomst. De CAO beschrijft arbeidsvoorwaarden. Dat zijn bindende afspraken over rechten en plichten. Zowel de werkgever als de werknemer moeten deze afspraken naleven.
Collectieve arbeidsovereenkomst. De werkgever zal ervoor zorgdragen, dat aan iedere werknemer de tekst van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) wordt uitgereikt.
Collectieve arbeidsovereenkomst. 1.1 Deeltijdwerknemer 2.1 Diplomatoeslagen 3.9 Eenmalige uitkering 3.6 Extra regels voor de arbeidstijd 2.1 Extra regels voor overwerk 2.7 Extra regels voor seniorwerknemers 4.3 Extra salaris bij overwerk 3.13 Extra salaris bij werken op zaterdag of op een andere standaard vrije dag 3.14 Extra salaris bij werken op zon- en feestdagen 3.15 Extra vakantiedagen 2.8 Extra’s voor de handelsvertegenwoordiger 3.17 Feestdagen 2.9 Fonds Kollektieve Belangen 9.2 Functiegroepen 3.3 Functioneringsgesprek 4.1 Gedragsregels bij ziekte 7.10 Geen salaris bij schorsing 3.5 Geen salarisdoorbetaling bij ziekte 3.12 Geen salarisverhoging bij onvoldoende functioneren 3.7 Gehandicapten 10.5 Geld voor geld 5.4 Geld voor tijd 5.3 Geldigheidsduur van de CAO 8.2 In dienst: het arbeidscontract 7.1 Incidentele inkomsten 1.4 Internationaal vakbondswerk 10.4 Kinderarbeid 10.5 Klachtenprocedure 8.4 Kort betaald verlof 2.10 Melding uitzendbureau aan OR of Vaste Commissie 7.12 Milieu 10.5 Naleving van de CAO 8.3 Ongevallenverzekering handelsvertegenwoordiger 6.2 Onkostenvergoeding handelsvertegenwoordiger 3.17 Opbouwen en verjaren van vakantie-uren en vakantiedagen 2.8 Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte 2.8 Opnemen vakantiedagen 2.8 Opzegtermijnen 7.4 Overleg met werknemers 8.6 Overleg over werkgelegenheid 10.1 Overwerk 2.7 Overwerkvergoeding in geld 3.13 Overwerkvergoeding in vrije tijd 3.13 Overwerkvergoeding parttimers 3.13 Overzicht geld 3.1 Partijen in de CAO 8.1 Pensioen 9.3 Proeftijd 7.2 Provisie voor handelsvertegenwoordiger 3.17 Recht op meer of minder arbeidstijd 2.3 Regels voor aanpassing arbeidstijd 2.3 Reïntegratie arbeidsongeschikte werknemers 10.5 Xxxxxxx bij tijdelijk ander werk 3.8 Salaris na twee ziektejaren 3.12 Xxxxxxx tijdens eerste ziektejaar 3.12 Xxxxxxx tijdens tweede ziektejaar 3.12 Salaris 1.4 Salarisbetaling bij ziekte 3.12 Salarisbetaling tijdens verlof 3.11 Salarisgarantie bij terugkeer na ziekte 3.12 Salarisschalen 3.4 Salarisverhoging als gevolg van CAO-afspraken 3.6 Salarisverhoging als gevolg van meer dienstjaren 3.6 Salarisverhogingen 3.6 Scholingsverlof voor werknemers van 18 jaar of jonger 2.10 Scholingsverlof 2.10
Collectieve arbeidsovereenkomst. 1 juli 2012 tot en met 31 december 2013
Collectieve arbeidsovereenkomst. De werkgever publiceert de cao-tekst op het intranet.
Collectieve arbeidsovereenkomst. De werkgever zal ervoor zorgdragen, dat aan iedere werknemer de tekst van de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) wordt uitgereikt.
Collectieve arbeidsovereenkomst. 1 april 2022 tot en met 31 maart 2024