Compensatie niet-genoten feestdag (CF). Tenzij een feestdag (F) op een zaterdag of zondag valt, heeft een medewerker recht op CF-uren wanneer hij op die feestdag (F) – een dienst heeft verricht of – een rustdag (R), werktijdverkorting (WTV) of compensatie onregelmatig werken (CO) heeft gehad. Een medewerker die een dienst verricht in de oudejaarsnacht, waarbij de dienst aanvangt op oudejaarsavond, heeft recht op compensatie van de gewerkte uren in de vorm van CF-uren. Als norm voor een CF geldt voor reservedagen in het basisrooster de norm van een feestdag. Let op! Verricht een medewerker met een contractuele arbeidsduur van minder dan 36 uur een dienst op een feestdag, terwijl zijn dienstrooster een parttime rustdag (PR) aangeeft? Dan bestaat geen aanspraak op een CF. De uren die hij op die dag heeft gewerkt, tellen mee als meer gewerkte uren. Medewerkers met een contractuele arbeidsduur van min- der dan 36 uur die als losse reserve zijn ingedeeld, hebben wel aanspraak op een CF wanneer zij dienst doen op een feestdag.
