Common use of De arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

De arbeidsovereenkomst. Afwijking van artikel 7:668a BW voor constructeurs 1 Constructiewerk kan uitsluitend worden uitgevoerd door personen (veelal docenten) die hooguit vier jaar geleden nog werkzaam waren in het onderwijsveld. Dit komt doordat het werk van constructeur enerzijds elementen kent van het werk van een toetsdeskundige (zoals het construeren van een basisopgave) terwijl tegelijkertijd de constructeur moet kunnen meedenken in het creatieve proces vanuit het eigen vak- en expertisegebied. De constructeur moet kunnen bepalen of de moeilijkheidsgraad van items overeenkomen met het examen- en toetsniveau voor de desbetreffende doelgroep. Ook moet de constructeur kunnen bepalen of de items en de gebruikte context voldoende aansluiten bij de belevingswereld van de leerlingen. Dit laatste is belangrijk voor draagvlak in het onderwijsveld. 2 In afwijking van artikel 7:668a lid 1 BW geldt voor constructeurs het volgende: vanaf de dag dat tussen dezelfde medewerker en werkgever zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan zes maanden hebben opgevolgd en een periode van 4 jaar, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gegeven het intensieve inwerktraject voor constructeurs van minimaal 1 jaar en tevens de gewenste tijdelijke duur van de inzet, zou onder de huidige omstandigheden en volgens de wet na 3 jaar al een vaste aanstelling ontstaan, welke vanwege bedrijfseconomische- en organisatorische redenen ongewenst is. De reden voor de in deze cao opgenomen afwijking is dat cao-partijen op basis van de intrinsieke aard van de werkzaamheden van constructeurs van mening zijn dat afwijking van de ketenregeling, zoals opgenomen in artikel 7:668a lid 1 BW is gerechtvaardigd. 3 Voor zover Xxxx als opvolgend werkgever moet worden beschouwd in de zin van artikel 7:668a lid 2 BW, tellen in afwijking van art. 7:668 a lid 1 BW alleen de voorafgaande arbeidsovereenkomsten mee in de 12 maanden direct voorafgaand aan de eerste arbeids- overeenkomst met Cito. Zij worden ongeacht het aantal als één arbeidsovereenkomst beschouwd.

De arbeidsovereenkomst. Afwijking van artikel 7:668a BW voor constructeurs 1 Constructiewerk kan uitsluitend worden uitgevoerd door personen (veelal docenten) die hooguit vier jaar geleden nog werkzaam waren in het onderwijsveld. Dit komt doordat het werk van constructeur enerzijds elementen kent van het werk van een toetsdeskundige (zoals het construeren van een basisopgave) terwijl tegelijkertijd de constructeur moet kunnen meedenken in het creatieve proces vanuit het eigen vak- en expertisegebied. De constructeur moet kunnen bepalen of de moeilijkheidsgraad van items overeenkomen met het examen- en toetsniveau voor de desbetreffende doelgroep. Ook moet de constructeur kunnen bepalen of de items en de gebruikte context voldoende aansluiten bij de belevingswereld van de leerlingen. Dit laatste is belangrijk voor draagvlak in het onderwijsveld. 2 In afwijking van artikel 7:668a lid 1 BW geldt voor constructeurs het volgende: vanaf de dag dat tussen dezelfde medewerker en werkgever Cito zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan zes maanden hebben opgevolgd en een periode van 4 jaar, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gegeven het intensieve inwerktraject voor constructeurs van minimaal 1 jaar en tevens de gewenste tijdelijke duur van de inzet, zou onder de huidige omstandigheden en volgens de wet na 3 jaar al een vaste aanstelling ontstaan, welke vanwege bedrijfseconomische- en organisatorische redenen ongewenst is. De reden voor de in deze cao opgenomen afwijking is dat cao-partijen op basis van de intrinsieke aard van de werkzaamheden van constructeurs van mening zijn dat afwijking van de ketenregeling, zoals opgenomen in artikel 7:668a lid 1 BW is gerechtvaardigd. 3 Voor zover Xxxx Cito als opvolgend werkgever Cito moet worden beschouwd in de zin van artikel 7:668a lid 2 BW, tellen in afwijking van art. 7:668 a lid 1 BW alleen de voorafgaande arbeidsovereenkomsten mee in de 12 maanden direct voorafgaand aan de eerste arbeids- overeenkomst met Cito. Zij worden ongeacht het aantal als één arbeidsovereenkomst beschouwd.

De arbeidsovereenkomst. Afwijking van artikel 7:668a BW voor constructeurs 1. Enkel voor de groep van constructeurs wordt afgeweken van de ketenbepaling (inzake omzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naar onbepaalde tijd) zoals geregeld in artikel 7:668a lid 1 BW. Op basis van de intrinsieke aard van de werkzaamheden die constructeurs dienen te verrichten, zijn cao-partijen van oordeel dat afwijking van de ketenregeling, zoals opgenomen in artikel 7:668a lid 1 BW is gerechtvaardigd. Gegeven het intensieve inwerktraject, maar tevens de gewenste tijdelijke duur van inzet, zou onder de huidige omstandigheden er na 2 jaar al een vaste aanstelling ontstaan, welke wegens bedrijfseconomische- en organisatorische redenen ongewenst is. Constructiewerk kan uitsluitend worden uitgevoerd door personen (veelal docenten) die hooguit vier jaar geleden nog werkzaam waren in niet te lang zijn verwijderd van het onderwijsveld. Dit komt doordat het werk Constructiewerk is namelijk een aparte tak van constructeur sport: enerzijds zitten er elementen kent in van het werk van een toetsdeskundige (toetsdeskundige, zoals bijvoorbeeld het kunnen construeren van een basisopgave) terwijl tegelijkertijd basisopgaven, anderzijds moet de constructeur moet persoon vanuit het eigen vak-, expertisegebied, kunnen meedenken in het creatieve proces vanuit proces. Echter moet een constructeur – bij voorkeur – niet langer dan vier jaar (volledig) verwijderd zijn van het eigen vak- en expertisegebied. De constructeur moet kunnen “onderwijsveld”, zodat hij kan bepalen of de moeilijkheidsgraad van de items overeenkomen met het examen- en examen-, toetsniveau voor de desbetreffende doelgroep. Ook Voorts moet de constructeur bepaald kunnen bepalen worden of de items en de gebruikte gehanteerde context voldoende aansluiten bij de belevingswereld van de leerlingenleerling etc. Dit laatste is erg belangrijk voor het draagvlak in het onderwijsveldveld. Ten slotte is ook vanwege de lange inwerkperiode (minimaal 1 jaar) de afwijking van de ketenregeling gerechtvaardigd. 2 2. In afwijking van artikel 7:668a lid 1 BW geldt voor constructeurs het volgendenavolgende: vanaf de dag dat tussen dezelfde medewerker werknemer en werkgever zes 6 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan zes maanden hebben opgevolgd en een periode van 4 jaar, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gegeven het intensieve inwerktraject voor constructeurs van minimaal 1 jaar en tevens de gewenste tijdelijke duur van de inzet, zou onder de huidige omstandigheden en volgens de wet na 3 jaar al een vaste aanstelling ontstaan, welke vanwege bedrijfseconomische- en organisatorische redenen ongewenst is. De reden voor de in deze cao opgenomen afwijking is dat cao-partijen op basis van de intrinsieke aard van de werkzaamheden van constructeurs van mening zijn dat afwijking van de ketenregeling, zoals opgenomen in artikel 7:668a lid 1 BW is gerechtvaardigd. 3 3. Voor zover Xxxx als opvolgend werkgever moet worden beschouwd in de zin van artikel 7:668a lid 2 BW, tellen in afwijking van art. 7:668 a lid 1 BW alleen de voorafgaande arbeidsovereenkomsten mee in de 12 maanden direct voorafgaand aan de eerste arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst met Cito. Zij worden ongeacht het aantal als één arbeidsovereenkomst beschouwd.

De arbeidsovereenkomst. Afwijking van artikel 7:668a BW voor constructeurs 1. Enkel voor de groep van constructeurs wordt afgeweken van de ketenbepaling (inzake omzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naar onbepaalde tijd) zoals geregeld in artikel 7:668a lid 1 BW. Op basis van de intrinsieke aard van de werkzaamheden die constructeurs dienen te verrichten, zijn cao-partijen van oordeel dat afwijking van de ketenregeling, zoals opgenomen in artikel 7:668a lid 1 BW is gerechtvaardigd. Gegeven het intensieve inwerktraject, maar tevens de gewenste tijdelijke duur van inzet, zou onder de huidige omstandigheden er na 2 jaar al een vaste aanstelling ontstaan, welke wegens bedrijfseconomische- en organisatorische redenen ongewenst is. Constructiewerk kan uitsluitend worden uitgevoerd door personen (veelal docenten) die hooguit vier jaar geleden nog werkzaam waren in niet te lang zijn verwijderd van het onderwijsveld. Dit komt doordat het werk Constructiewerk is namelijk een aparte tak van constructeur sport: enerzijds zitten er elementen kent in van het werk van een toetsdeskundige (toetsdeskundige, zoals bijvoorbeeld het kunnen construeren van een basisopgave) terwijl tegelijkertijd basisopgaven, anderzijds moet de constructeur moet persoon vanuit het eigen vak-, expertisegebied, kunnen meedenken in het creatieve proces vanuit proces. Echter moet een constructeur – bij voorkeur – niet langer dan vier jaar (volledig) verwijderd zijn van het eigen vak- en expertisegebied. De constructeur moet kunnen “onderwijsveld”, zodat hij kan bepalen of de moeilijkheidsgraad van de items overeenkomen met het examen- en examen-, toetsniveau voor de desbetreffende doelgroep. Ook Voorts moet de constructeur bepaald kunnen bepalen worden of de items en de gebruikte gehanteerde context voldoende aansluiten bij de belevingswereld van de leerlingenleerling etc. Dit laatste is erg belangrijk voor het draagvlak in het onderwijsveldveld. Ten slotte is ook vanwege de lange inwerkperiode (minimaal 1 jaar) de afwijking van de ketenregeling gerechtvaardigd. 2 2. In afwijking van artikel 7:668a lid 1 BW geldt voor constructeurs het volgendenavolgende: vanaf de dag dat tussen dezelfde medewerker werknemer en werkgever zes 6 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan zes maanden hebben opgevolgd en een periode van 4 jaar, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gegeven het intensieve inwerktraject voor constructeurs van minimaal 1 jaar en tevens de gewenste tijdelijke duur van de inzet, zou onder de huidige omstandigheden en volgens de wet na 3 jaar al een vaste aanstelling ontstaan, welke vanwege bedrijfseconomische- en organisatorische redenen ongewenst is. De reden voor de in deze cao opgenomen afwijking is dat cao-partijen op basis van de intrinsieke aard van de werkzaamheden van constructeurs van mening zijn dat afwijking van de ketenregeling, zoals opgenomen in artikel 7:668a lid 1 BW is gerechtvaardigd. 3 Voor zover Xxxx als opvolgend werkgever moet worden beschouwd in de zin van artikel 7:668a lid 2 BW, tellen in afwijking van art. 7:668 a lid 1 BW alleen de voorafgaande arbeidsovereenkomsten mee in de 12 maanden direct voorafgaand aan de eerste arbeids- overeenkomst met Cito. Zij worden ongeacht het aantal als één arbeidsovereenkomst beschouwd.

De arbeidsovereenkomst. Afwijking van artikel 7:668a BW voor constructeurs 1 Enkel voor de groep van constructeurs wordt afgeweken van de ketenbepaling (inzake omzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naar onbepaalde tijd) zoals geregeld in artikel 7:668a lid 1 BW. Op basis van de intrinsieke aard van de werkzaamheden die constructeurs dienen te verrichten, zijn cao-partijen van oordeel dat afwijking van de ketenregeling, zoals opgenomen in artikel 7:668a lid 1 BW is gerechtvaardigd. Gegeven het intensieve inwerktraject, maar tevens de gewenste tijdelijke duur van inzet, zou onder de huidige omstandigheden er na 2 jaar al een vaste aanstelling ontstaan, welke wegens bedrijfseconomische- en organisatorische redenen ongewenst is. Constructiewerk kan uitsluitend worden uitgevoerd door personen (veelal docenten) die hooguit vier jaar geleden nog werkzaam waren in niet te lang zijn verwijderd van het onderwijsveld. Dit komt doordat het werk Constructiewerk is namelijk een aparte tak van constructeur sport: enerzijds zitten er elementen kent in van het werk van een toetsdeskundige (toetsdeskundige, zoals bijvoorbeeld het kunnen construeren van een basisopgave) terwijl tegelijkertijd basisopgaven, anderzijds moet de constructeur moet persoon vanuit het eigen vak-, expertisegebied, kunnen meedenken in het creatieve proces vanuit proces. Echter moet een constructeur – bij voorkeur – niet langer dan vier jaar (volledig) verwijderd zijn van het eigen vak- en expertisegebied. De constructeur moet kunnen “onderwijsveld”, zodat hij kan bepalen of de moeilijkheidsgraad van de items overeenkomen met het examen- en examen-, toetsniveau voor de desbetreffende doelgroep. Ook Voorts moet de constructeur bepaald kunnen bepalen worden of de items en de gebruikte gehanteerde context voldoende aansluiten bij de belevingswereld van de leerlingenleerling etc. Dit laatste is erg belangrijk voor het draagvlak in het onderwijsveldveld. Ten slotte is ook vanwege de lange inwerkperiode (minimaal 1 jaar) de afwijking van de ketenregeling gerechtvaardigd. 2 In afwijking van artikel 7:668a lid 1 BW geldt voor constructeurs het volgendenavolgende: vanaf de dag dat tussen dezelfde medewerker en werkgever zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan zes maanden hebben opgevolgd en een periode van 4 jaar, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden, geldt met ingang van die dag de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gegeven het intensieve inwerktraject voor constructeurs van minimaal 1 jaar en tevens de gewenste tijdelijke duur van de inzet, zou onder de huidige omstandigheden en volgens de wet na 3 jaar al een vaste aanstelling ontstaan, welke vanwege bedrijfseconomische- en organisatorische redenen ongewenst is. De reden voor de in deze cao opgenomen afwijking is dat cao-partijen op basis van de intrinsieke aard van de werkzaamheden van constructeurs van mening zijn dat afwijking van de ketenregeling, zoals opgenomen in artikel 7:668a lid 1 BW is gerechtvaardigd. 3 Voor zover Xxxx als opvolgend werkgever moet worden beschouwd in de zin van artikel 7:668a lid 2 BW, tellen in afwijking van art. 7:668 a lid 1 BW alleen de voorafgaande arbeidsovereenkomsten mee in de 12 maanden direct voorafgaand aan de eerste arbeids- overeenkomst met Cito. Zij worden ongeacht het aantal als één arbeidsovereenkomst beschouwd.beschouwd.‌‌