De werkgever. De natuurlijke perso(o)n(en) en/ of rechtspersoon, zoals een maatschap of BV, met als hoofdactiviteit complete huisartsenzorg die met de huisarts een arbeidsovereenkomst aangaat.
De werkgever. 1. De rechtspersoon die, en/of een organisatorisch verband dat, ten doel heeft ziekenhuiszorg te bieden, dan wel organisaties die op het moment van inwerkingtreding van deze cao lid zijn van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. Hierbij wordt onder ziekenhuiszorg verstaan: zorg die wordt geleverd door een rechtspersoon die of een organisatorisch verband dat ingevolge de Wet toelating Zorginstellingen (Uitvoeringsbesluit WTZi: Staatsblad 2005, nr. 575) is toegelaten en/of in het kader van de Zorgverzekeringswet (Staatsblad 2005, nr. 358) 50% of meer gefinancierde curatieve medisch specialistische zorg biedt. • Een rechtspersoon die een academisch ziekenhuis, als bedoeld in artikel 1:13 van de Wet op het hoger en wetenschappelijk onderwijs, exploiteert. • Het Centraal Militair Hospitaal te Utrecht • Het militair revalidatiecentrum Aardenburg te Doorn • Een rechtspersoon die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geestelijke gezondheidszorg en/of verslavingszorg biedt • Een organisatorische eenheid van een rechtspersoon die gehouden is de sector Cao Ambulancezorg toe te passen ten aanzien van de werknemers van die eenheidDe leden van ZKN indien voor zover de Cao ZKN van toepassing is en voor zover zij geen lid zijn van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
De werkgever. 1. De rechtspersoon die, en/of een organisatorisch verband dat, ten doel heeft ziekenhuiszorg te bieden, dan wel organisaties die op het moment van inwerkingtreding van deze cao lid zijn van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. Hierbij wordt onder ziekenhuiszorg verstaan: zorg die wordt geleverd door een rechtspersoon die of een organisatorisch verband dat ingevolge de Wet toelating Zorginstellingen (Uitvoeringsbesluit WTZi: Stb. 2005, nr. 575, laatstelijk gewijzigd op 19-09-2016, Stb. 2016 nr. 349) is toegelaten en/of in het kader van de Zorgverzekeringswet (Stb. 2005, nr. 358) 50% of meer gefinancierde curatieve medisch specialistische zorg biedt. Uitgezonderd zijn: • een rechtspersoon die een academisch ziekenhuis, als bedoeld in artikel 1:13 van de Wet op het hoger en wetenschappelijk onderwijs (1992: Stb. 30588; laatstelijk gewijzigd op 4-10-2017, Stb. nr. 319), exploiteert; • het Centraal Militair Hospitaal te Utrecht; • het militair revalidatiecentrum Aardenburg te Doorn; • een rechtspersoon die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geestelijke gezondheidszorg en/ of verslavingszorg biedt; • een organisatorische eenheid van een rechtspersoon die gehouden is de sector Cao Ambulan- cezorg toe te passen ten aanzien van de werknemers van die eenheid.
De werkgever. Bij een eenmanszaak, vof, cv, of maatschap is de natuurlijke persoon (eigenaar, vennoot of maat met wie de werknemer een arbeidsovereenkomst is aangegaan) de werkgever en dus degene die de transitievergoeding verstrekt aan de werknemer bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst. Bij een BV respectievelijk NV is de werkgever geen natuurlijke persoon, maar een rechtspersoon. Een rechtspersoon kan vanzelfsprekend niet ziek worden, overlijden of met pensioen gaan. Het is echter wel wenselijk om ook de rechtspersoon te compenseren omdat de BV (en ook de NV, alhoewel dat in de praktijk weinig zal voorkomen omdat er in de regel 25 of meer werknemers in dienst zullen zijn bij de NV) beëindigd kan worden wegens ziekte, overlijden of pensionering van de directeur-grootaandeelhouder (hierna: dga). De dga en de BV zijn weliswaar op zichzelf staande entiteiten, maar de verwevenheid van zakelijk en privévermogen is dikwijls groot waardoor de beëindiging van de onderneming niet alleen gevolgen heeft voor het zakelijk vermogen van de dga, maar ook het privévermogen van de dga (of zijn erfgenamen) kan raken. Dit is met name aan de orde als de dga zelf een lening verstrekt aan de BV of dit doet via een geldverstrekker. Bij dat laatste is de dga dikwijls hoofdelijk aansprakelijk voor deze lening. De verwevenheid is het gevolg van de sleutelrol die de dga inneemt in de BV. Wanneer de BV wordt beëindigd vanwege pensionering, ziekte of overlijden van de dga dan valt de omzet weg. Gevolg van het wegvallen van de omzet is dat dit ook voor het privévermogen van de dga verstrekkende gevolgen kan hebben. Om deze reden kan de BV of NV ook in aanmerking komen voor compensatie als de dga aan de voorwaarde voor ziekte of pensionering voldoet, of is overleden. Andere rechtspersonen dan de BV en NV, zoals de stichting en de vereniging, komen niet in aanmerking voor de compensatie. De reden is dat de continuïteit van de vereniging of stichting doorgaans niet direct afhankelijk zal zijn van (pensionering, ziekte of overlijden van) één individueel bestuurslid. Daarnaast zal er in geen of veel mindere mate sprake zijn van een verwevenheid tussen het zakelijk vermogen van de onderneming en het privévermogen van de bestuurder van de stichting of de vereniging.
De werkgever. De werkgever van de in dit Artikel bedoelde personen, indien hij a!s werkgever voor hen aansprakelijk is.
De werkgever. Stichting ATAL Medisch Diagnostisch Centrum (ATAL-mdc) Stichting Medische Diagnostiek (Medial) Abvakabo FNV CNV Publieke Zaak
De werkgever. De rechtspersonen genoemd onder de partijen op bladzijde 1 van dit Sociaal Plan.
De werkgever. U, de formele werkgever van de werknemer. De werkgever draagt premie werknemersverzekering af voor de verzekerden. Degene die de overeenkomst met de op het polisblad vermelde arbodienst heeft gesloten. De verzekeringnemer.
De werkgever. Ons revalidatiecentrum Valida is gelegen te -SAignat tha- Berchem en bestaat enerzijds uit een revalidatieziekenhuis dat beschikt over 175 bedden en anderzijds een polikliniek. Valida is ingeschreven als het CONTRACT : ABO voltijds grootste centrum voor neuro-locomotorische en geriatrische revalidatie te Brussel.
De werkgever. Ons revalidatiecentrum Valida is gelegen te Sint- Agatha-Berchem en bestaat enerzijds uit een revalidatieziekenhuis dat beschikt over 175 bedden en anderzijds een polikliniek. Valida is ingeschreven als het grootste centrum voor neuro-locomotorische en geriatrische revalidatie te Brussel. Ons psychiatrisch centrum Sanatia bestaat uit een psychaitrisch ziekenhuis met 70 A bedden te Xxxx-Xxxxx- Xxx-Xxxx, 00 bedden in het PVT (Psychiatrisch Verzorgingstehuis) en 30 plaatsen in het Psychiatrisch Dagcentrum “Le Canevas” gelegen in de Collegestraat te Elsene.