Common use of Deeltijdwerk Clause in Contracts

Deeltijdwerk. 1. De werkgever zal arbeidsvoorwaarden naar rato toepassen op deeltijdwerkers. Indien de redelijkheid zich hiertegen verzet, zal de werkgever niet ten nadele van de werknemer afwijken van het naar rato-principe. 2. De werkgever heeft, overeenkomstig hetgeen bepaald in artikel 2 lid 5 van de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa), het recht om een verzoek van een werknemer om aanpassing van de arbeidsduur niet te honoreren. Een afwijzing van een dergelijk verzoek zal de werkgever schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken. 3. De werkzaamheden van een deeltijdwerker zullen plaatsvinden in blokken van ten minste twee uur. De werkgever is alleen gerechtigd de deeltijdwerker te laten werken in blokken van minder dan twee uur als de werknemer dat uitdrukkelijk wenst. 4. In afwijking van hetgeen is bepaald onder lid 3 van dit artikel, is de werkgever gerechtigd een werknemer die schoonmaakwerkzaamheden verricht werkzaam- heden te laten verrichten die minder dan 2 uur in beslag nemen. 5. Indien een werknemer die in deeltijd werkt feitelijk en structureel in een arbeids- patroon werkt dat afwijkt van het overeengekomen patroon, zal de werkgever een verzoek van de werknemer om het arbeidscontract dienovereenkomstig aan te passen honoreren.

Deeltijdwerk. 1. De werkgever zal arbeidsvoorwaarden naar rato toepassen toe- passen op deeltijdwerkers. Indien de redelijkheid zich hiertegen verzet, zal de werkgever niet ten nadele van de werknemer afwijken van het naar rato-principe. 2. De werkgever heeft, overeenkomstig hetgeen bepaald in artikel 2 lid 5 van de Wet aanpassing arbeidsduur ar- beidsduur (Waa), het recht om een verzoek van een werknemer om aanpassing van de arbeidsduur niet te honoreren. Een afwijzing van een dergelijk verzoek zal de werkgever schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken. 3. De werkzaamheden van een deeltijdwerker zullen plaatsvinden in blokken van ten minste twee uur. De werkgever is alleen gerechtigd de deeltijdwerker te laten werken in blokken van minder dan twee uur als de werknemer dat uitdrukkelijk wenst. 4. In afwijking van hetgeen is bepaald onder lid 3 van dit artikel, is de werkgever gerechtigd een werknemer die schoonmaakwerkzaamheden verricht werkzaam- heden werkzaamheden te laten verrichten die minder dan 2 uur in beslag nemen. 5. Indien een werknemer die in deeltijd werkt feitelijk en structureel in een arbeids- patroon arbeidspatroon werkt dat afwijkt van het overeengekomen patroon, zal de werkgever een verzoek van de werknemer om het arbeidscontract dienovereenkomstig aan te passen honoreren.

Deeltijdwerk. 1. De werkgever zal arbeidsvoorwaarden naar rato toepassen op deeltijdwerkers. Indien de redelijkheid zich hiertegen verzet, zal de werkgever niet ten nadele van de werknemer afwijken van het naar rato-principe. 2. De werkgever heeft, overeenkomstig hetgeen bepaald het bepaalde in artikel 2 lid 5 van de Wet wet aanpassing arbeidsduur (Waa)arbeids- duur, het recht om een verzoek van een werknemer om aanpassing van de arbeidsduur in deeltijd te gaan wer- ken niet te honoreren. Een afwijzing van een dergelijk verzoek zal de werkgever schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken. 3. De werkzaamheden van een deeltijdwerker zullen plaatsvinden in blokken van ten minste twee uur. De werkgever is alleen gerechtigd de deeltijdwerker te laten werken in blokken van minder dan twee uur als de werknemer dat uitdrukkelijk wenst. 4. In afwijking van hetgeen is bepaald onder lid 3 van dit artikel, is de werkgever gerechtigd een werknemer die schoonmaakwerkzaamheden verricht werkzaam- heden werk- zaamheden te laten verrichten die minder dan 2 uur in beslag nemen. 5. Indien een werknemer die in deeltijd werkt feitelijk en structureel in een arbeids- patroon arbeidspatroon werkt dat afwijkt van het overeengekomen patroon, zal de werkgever een verzoek van de werknemer om het arbeidscontract dienovereenkomstig dienover- eenkomstig aan te passen honoreren.

Deeltijdwerk. 1. De werkgever zal arbeidsvoorwaarden naar rato toepassen op deeltijdwerkers. Indien de redelijkheid redelijk- heid zich hiertegen verzet, zal de werkgever niet ten nadele van de werknemer afwijken van het naar rato-principe. 2. De werkgever heeft, overeenkomstig hetgeen bepaald in artikel 2 lid 5 van de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa), het recht om een verzoek van een werknemer om aanpassing van de arbeidsduur arbeids- duur niet te honoreren. Een afwijzing van een dergelijk verzoek zal de werkgever schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken. 3. De werkzaamheden van een deeltijdwerker zullen plaatsvinden in blokken van ten minste twee uur. De werkgever is alleen gerechtigd de deeltijdwerker te laten werken in blokken van minder dan twee uur als de werknemer dat uitdrukkelijk wenst. 4. In afwijking van hetgeen is bepaald onder lid 3 van dit artikel, is de werkgever gerechtigd een werknemer die schoonmaakwerkzaamheden verricht werkzaam- werkzaam-heden te laten verrichten die minder dan 2 uur in beslag nemen. 5. Indien een werknemer die in deeltijd werkt feitelijk en structureel in een arbeids- arbeids-patroon werkt dat afwijkt van het overeengekomen patroon, zal de werkgever een verzoek van de werknemer om het arbeidscontract dienovereenkomstig aan te passen honoreren.

Deeltijdwerk. 1. De werkgever zal arbeidsvoorwaarden naar rato toepassen op deeltijdwerkersdeeltijd- werkers. Indien de redelijkheid zich hiertegen verzet, zal de werkgever niet ten nadele van de werknemer afwijken van het naar rato-principe. 2. De werkgever heeft, overeenkomstig hetgeen bepaald het bepaalde in artikel 2 lid 5 van de Wet wet aanpassing arbeidsduur (Waa)arbeidsduur, het recht om een verzoek van een werknemer om aanpassing aanpas- sing van de arbeidsduur niet te honoreren. Een afwijzing van een dergelijk verzoek zal de werkgever schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken. 3. De werkzaamheden van een deeltijdwerker zullen plaatsvinden in blokken van ten minste twee uur. De werkgever is alleen gerechtigd de deeltijdwerker deeltijd- werker te laten werken in blokken van minder dan twee uur als de werknemer werk- nemer dat uitdrukkelijk wenst. 4. In afwijking van hetgeen is bepaald onder lid 3 van dit artikel, is de werkgever gerechtigd een werknemer die schoonmaakwerkzaamheden verricht werkzaam- heden werkzaamheden te laten verrichten die minder dan 2 uur in beslag nemen. 5. Indien een werknemer die in deeltijd werkt feitelijk en structureel in een arbeids- patroon arbeidspatroon werkt dat afwijkt van het overeengekomen patroon, zal de werkgever een verzoek van de werknemer om het arbeidscontract dienovereenkomstig aan te passen honoreren.

Deeltijdwerk. 1. De werkgever zal arbeidsvoorwaarden naar rato toepassen op deeltijdwerkersdeeltijd- werkers. Indien de redelijkheid zich hiertegen verzet, zal de werkgever niet ten nadele van de werknemer afwijken van het naar rato-principe. 2. De werkgever heeft, overeenkomstig hetgeen bepaald het bepaalde in artikel 2 lid 5 van de Wet wet aanpassing arbeidsduur (Waa)arbeidsduur, het recht om een verzoek van een werknemer om aanpassing aanpas- sing van de arbeidsduur niet te honoreren. Een afwijzing van een dergelijk verzoek zal de werkgever schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken. 3. De werkzaamheden van een deeltijdwerker zullen plaatsvinden in blokken van ten minste twee uur. De werkgever is alleen gerechtigd de deeltijdwerker deeltijd- werker te laten werken in blokken van minder dan twee uur als de werknemer werk- nemer dat uitdrukkelijk wenst. 4. In afwijking van hetgeen is bepaald onder lid 3 van dit artikel, is de werkgever werk- gever gerechtigd een werknemer die schoonmaakwerkzaamheden verricht werkzaam- heden werkzaamheden te laten verrichten die minder dan 2 uur in beslag nemen. 5. Indien een werknemer die in deeltijd werkt feitelijk en structureel in een arbeids- patroon arbeidspatroon werkt dat afwijkt van het overeengekomen patroon, zal de werkgever een verzoek van de werknemer om het arbeidscontract dienovereenkomstig dien- overeenkomstig aan te passen honoreren.

Deeltijdwerk. 1. De werkgever zal arbeidsvoorwaarden naar rato toepassen op deeltijdwerkers. Indien de redelijkheid redelijk- heid zich hiertegen verzet, zal de werkgever niet ten nadele van de werknemer afwijken van het naar rato-principe. 2. De werkgever heeft, overeenkomstig hetgeen bepaald in artikel 2 lid 5 van de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa), het recht om een verzoek van een werknemer om aanpassing van de arbeidsduur arbeids- duur niet te honoreren. Een afwijzing van een dergelijk verzoek zal de werkgever schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken. 3. De werkzaamheden van een deeltijdwerker zullen plaatsvinden in blokken van ten minste twee uur. De werkgever is alleen gerechtigd de deeltijdwerker te laten werken in blokken van minder dan twee uur als de werknemer dat uitdrukkelijk wenst. 4. In afwijking van hetgeen is bepaald onder lid 3 van dit artikel, is de werkgever gerechtigd een werknemer die schoonmaakwerkzaamheden verricht werkzaam- heden werkzaamheden te laten verrichten die minder dan 2 uur in beslag nemen. 5. Indien een werknemer die in deeltijd werkt feitelijk en structureel in een arbeids- patroon arbeidspatroon werkt dat afwijkt van het overeengekomen patroon, zal de werkgever een verzoek van de werknemer om het arbeidscontract dienovereenkomstig aan te passen honoreren.