Common use of Demotie Clause in Contracts

Demotie. 1. De werknemer die, anders dan als gevolg van invoering van een nieuwe functiewaarderingssystematiek, geplaatst wordt in een lagere loonschaal ontvangt een persoonlijke toeslag die gelijk is aan het verschil tussen het nieuwe en het oude maandsalaris. 2. De persoonlijke toeslag genoemd onder lid 1 van dit artikel wordt voor een periode van 26 weken toegekend. a. Na de onder lid 2 van dit artikel genoemde periode wordt de persoonlijke toeslag afgebouwd met 25 % per jaar. Hier- voor kunnen onder meer aangewend worden toe te kennen periodieke en/of initiële loonsverhogingen. b. Voor de werknemer van vijftig jaar of ouder die 10 of meer dienstjaren heeft, vindt geen (verdere) afbouw plaats. c. In geval van promotie, wordt de niet afgebouwde persoon- lijke toeslag verdisconteerd in het nieuwe maandsalaris. Indien het ‘oude’ maandsalaris plus de persoonlijke toeslag meer bedraagt dan het nieuwe maandsalaris, dan wordt het verschil als aangepaste persoonlijke toeslag benoemd en overeenkomstig de leden a. en b. van dit artikel verder afgebouwd c.q. bevroren. 4. De onder lid 3 sub a van dit artikel genoemde afbouw heeft geen gevolgen voor de bestaande pensioengrondslag.

Demotie. 1. De werknemer die, anders dan als gevolg van invoering van een nieuwe functiewaarderingssystematiek, geplaatst wordt in een lagere loonschaal ontvangt een persoonlijke toeslag die gelijk is aan het verschil tussen het nieuwe en het oude maandsalaris. 2. De persoonlijke toeslag genoemd onder lid 1 van dit artikel wordt voor een periode van 26 weken toegekend. a. Na de onder lid 2 van dit artikel genoemde periode wordt de persoonlijke toeslag afgebouwd met 25 % per jaar. Hier- voor kunnen onder meer aangewend worden toe te kennen periodieke en/of initiële loonsverhogingen. b. Voor de werknemer van vijftig jaar of ouder die met 10 of meer dienstjaren heeft, vindt geen (verdere) afbouw plaats. c. In geval van promotie, wordt de niet afgebouwde persoon- lijke toeslag verdisconteerd in het nieuwe maandsalaris. Indien het ‘oude’ maandsalaris plus de persoonlijke toeslag meer bedraagt dan het nieuwe maandsalaris, dan wordt het verschil als aangepaste persoonlijke toeslag benoemd en overeenkomstig de leden a. en b. van dit artikel verder afgebouwd c.q. bevroren. 4. De onder lid 3 sub a van dit artikel genoemde afbouw heeft geen gevolgen voor de bestaande pensioengrondslag.

Demotie. 1. De werknemer die, anders dan als gevolg van invoering van een nieuwe functiewaarderingssystematiek, geplaatst wordt in een lagere loonschaal ontvangt een persoonlijke toeslag die gelijk is aan het verschil tussen het nieuwe en het oude maandsalaris. 2. De persoonlijke toeslag genoemd onder lid 1 van dit artikel wordt voor een periode van 26 weken toegekend. a. Na de onder lid 2 van dit artikel genoemde periode wordt de persoonlijke toeslag afgebouwd met 25 % per jaar. Hier- voor kunnen onder meer aangewend worden toe te kennen periodieke beoordelings- en/of initiële loonsverhogingen. b. Voor de werknemer van vijftig jaar of ouder die 10 of meer dienstjaren heeft, vindt geen (verdere) afbouw plaats. c. In geval van promotie, wordt de niet afgebouwde persoon- lijke toeslag verdisconteerd in het nieuwe maandsalaris. Indien het ‘oude’ maandsalaris plus de persoonlijke toeslag meer bedraagt dan het nieuwe maandsalaris, dan wordt het verschil als aangepaste persoonlijke toeslag benoemd en overeenkomstig de leden a. en b. van dit artikel verder afgebouwd c.q. bevroren. 4. De onder lid 3 sub a van dit artikel genoemde afbouw heeft geen gevolgen voor de bestaande pensioengrondslag.

Demotie. 1. De werknemer die, anders dan als gevolg van invoering van een nieuwe functiewaarderingssystematiekfunctiewaarderings- systematiek, geplaatst wordt in een lagere loonschaal ontvangt een persoonlijke toeslag die gelijk is aan het verschil tussen het nieuwe en het oude maandsalaris. 2. De persoonlijke toeslag genoemd onder lid 1 van dit artikel wordt voor een periode van 26 weken toegekend. a. Na de onder lid 2 van dit artikel genoemde periode wordt de persoonlijke toeslag afgebouwd met 25 % per jaar. Hier- voor Hiervoor kunnen onder meer aangewend worden toe te kennen periodieke beoorde- lings- en/of initiële loonsverhogingen. b. Voor de werknemer van vijftig jaar of ouder die 10 of meer dienstjaren heeft, vindt geen (verderever- dere) afbouw abouw plaats. c. In geval van promotie, wordt de niet afgebouwde persoon- lijke persoonlijke toeslag verdisconteerd in het nieuwe maandsalaris. Indien het ‘oude’ maandsalaris plus de persoonlijke toeslag meer bedraagt dan het nieuwe maandsalaris, dan wordt het verschil als aangepaste persoonlijke toeslag benoemd en overeenkomstig de leden a. en b. van dit artikel verder afgebouwd c.q. bevroren. 4. De onder lid 3 sub a van dit artikel genoemde afbouw abouw heeft geen gevolgen voor de bestaande pensioengrondslag. NB: Zie in dit verband ook de overgangsregeling zoals vermeld in bijlage 2.