Doorbetaald verlof. 1. De werknemer heeft recht op maximaal tien dagen palliatief verlof met behoud van het volledige loon, zijnde het PRIS-loon, in verband met stervensbegeleiding van een terminaal zieke huisgenoot. De dagen palliatief verlof kunnen in overleg tussen werkgever en werknemer al dan niet aaneengesloten of in gedeelten van dagen worden opgenomen.
Doorbetaald verlof. De medewerker kan verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg mits de mede- werker zo mogelijk tenminste één dag van tevoren en onder overlegging van bewijsstukken de werkgever van het verzuim in kennis stelt en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. Het recht bestaat in ieder geval:
Doorbetaald verlof. Waar in dit lid gesproken wordt van kinderen worden mede begrepen stief- en pleegkinderen. Onder broers en zusters worden mede begrepen zwagers en schoonzusters dan wel broers of zusters van de partner waarmee werknemer duurzaam samenleeft. Onder ouders worden mede begrepen schoon- stief- en pleegouders, dan wel ouders van de partner waarmee werknemer duurzaam samenleeft. In de volgende gevallen kan de werknemer doorbetaald verlof opnemen mits hij, zo mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken, aan de werkgever van het verzuim kennis geeft, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt:
Doorbetaald verlof. In de volgende gevallen kan de medewerker doorbetaald verlof opnemen, mits hij zo mogelijk ten minste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever van het verzuim kennis geeft, de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont en de gebeurtenis op een werkdag plaatsvindt:
Doorbetaald verlof. Recht op verlof met behoud van salaris, als bedoeld in de Wet arbeid en zorg
Doorbetaald verlof. De werknemer heeft recht op onderstaande vormen van xxxxxx met doorbetaling van het loon tot de daarbij vermelde maximumduur, mits de genoemde plechtigheden daadwerkelijk worden bijgewoond:
Doorbetaald verlof. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van tevoren aan de werkgever van het verzuim kennisgeeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werknemer heeft recht op verlof met doorbetaling van loon gedurende ten hoogste de daarbij vermelde tijd. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. a) De bevalling van de partner als deze op een werkdag valt Zolang de bevalling duurt b) Geboorteverlof na de bevalling van de partner of degene van wie de medewerker het kind erkent binnen 4 weken op te nemen te rekenen vanaf het moment dat het kind feitelijk op hetzelfde adres van de partner woont. Eenmaal de reguliere wekelijkse arbeidsduur van de medewerker c) Ondertrouw van de werknemer 1 dag of dienst d) Huwelijk of geregistreerd partnerschap van de werknemer 2 dagen of diensten e) Huwelijk van een kind, pleegkind, kleinkind, broer, zuster, ouder en schoonouder, zwager en schoonzuster van de werknemer 1 dag of dienst f) Overlijden van de partner, inwonende ouders of van een inwonend kind of pleegkind van de werknemer Xxx xx xxx van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie g) Overlijden van één van de ouders, een niet onder f genoemd kind of pleegkind, een kleinkind, broer, zuster, zwager of schoonzuster, grootouder van de werknemer of van diens partner, xxxxxxxxxxx, schoonzoon, xxxxxxxxxxxxx dan wel huisgenoot die niet onder f van dit artikellid is genoemd Gedurende een dag of dienst bij overlijden en gedurende een dag of dienst bij begrafenis/crematie h) Wanneer de werknemer ten gevolge van de uitoefening van het actief kiesrecht of de vervulling van een bij of krachtens de wet of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting verhinderd is te werken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden. NB: Indien de opgelegde verplichting te wijten is aan de schuld van de werknemer vindt geen loondoorbetaling plaats. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van alle vergoedingen die van derden kunnen worden verkregen Gedurende de daarvoor benodigde tijd