Duur van de cao. 1. De looptijd van deze CAO is:1 januari 2023 t/m 31 december 2023.
2. Deze overeenkomst eindigt van rechtswege, door het verstrijken van de looptijd. Opzegging door de CAO-partijen is hiervoor niet nodig.
Duur van de cao. De cao wordt van kracht op 1 april 2022 en eindigt op 31 maart 2024. Indien geen der partijen bij de cao uiterlijk drie maanden voor het einde van de duur van deze overeenkomst per aangetekend schrijven aan de wederpartijen heeft opgezegd, wordt deze cao geacht conform de wettelijke bepaling, telkens voor de gelijke tijd van de afgesloten cao, doch voor ten hoogste een jaar, te zijn verlengd.
Duur van de cao. De cao wordt van kracht op 1 juli 2016 en eindigt op 31 december 2017 met dien verstande dat artikel 1 lid 27 en 28 en de artikelen 2, 3, 93, 94 en 96 van kracht zijn tot 1 juli 2021. Deze langere looptijd geldt eveneens ten aanzien van de statuten en de daarbij aanwezige reglementen welke deel uitmaken van deze cao. Indien geen der partijen bij de cao uiterlijk drie maanden voor het einde van de duur van deze overeenkomst per aangetekend schrijven aan de wederpartijen heeft opgezegd, wordt deze cao geacht conform de wettelijke bepaling, telkens voor de gelijke tijd van de afgesloten cao, doch voor ten hoogste een jaar, te zijn verlengd. Vereniging van Nederlandse Cateringorganisaties J.G.A. Rijnierse FNV Horecabond B.C. Xxxxxxxx H.Z. De Wit CNV Vakmensen P.S. Xxxxxxx X. Xxxxxx De Unie F.R. Xxxxxxxxx J.E.I.M. ter Halle
A. Toekomstbestendige arbeidsrelaties
Duur van de cao. Einde van de arbeidsovereenkomst
Duur van de cao. DUUR VAN DE CAO
Duur van de cao. Deze CAO wordt aangegaan voor de periode van 1 oktober 2023 tot en met 30 september 2025.
Duur van de cao. 1. Deze CAO treedt in werking op 1 april 2017 en eindigt op 31 maart 2018.
2. Indien geen der partijen de CAO uiterlijk 3 maanden voor het einde van de contractperiode aan alle overige partijen heeft opgezegd, wordt deze overeenkomst geacht met één jaar te zijn verlengd, en zo vervolgens.
3. Opzegging dient te geschieden per aangetekend schrijven.
4. De opzegging als bedoeld in het vorige lid, heeft geen betrekking op de geldigheidsduur van artikel 26 van deze CAO. Bij de opzegging zal de geldigheidsduur van dit artikel stilzwijgend worden verlengd tot het moment waarop een nieuwe CAO tot stand is gekomen, tenzij partijen anderszins overeenkomen.
Duur van de cao. De cao wordt van kracht op 1 januari 2018 en eindigt op 31 maart 2019 met dien verstande dat artikel 1 lid 27 en 28 en de artikelen 2, 3, 93, 94 en 96 van kracht zijn tot 1 januari 2023. Deze langere looptijd geldt eveneens ten aanzien van de statuten en de daarbij aanwezige reglementen welke deel uitmaken van deze cao. Artikel 77a en het reglement Ontwikkelvouchers (bijlage 14) zijn van kracht tot 1 januari 2020. Indien geen der partijen bij de cao uiterlijk drie maanden voor het einde van de duur van deze overeenkomst per aangetekend schrijven aan de wederpartijen heeft opgezegd, wordt deze cao geacht conform de wettelijke bepaling, telkens voor de gelijke tijd van de afgesloten cao, doch voor ten hoogste een jaar, te zijn verlengd. Vereniging van Nederlandse Cateringorganisaties J.G.A. Rijnierse FNV Horecabond B.C. Xxxxxxxx H.Z. De Wit CNV Vakmensen P.S. Xxxxxxx X. Xxxxxx De Unie F.R. Xxxxxxxxx J.E.I.M. ter Halle
Duur van de cao. Deze cao geldt van 1 januari 2024 tot en met 30 september 2025 en eindigt na het verstrijken van de looptijd van rechtswege zonder dat opzegging door één of meer partijen, betrokken bij deze cao, is vereist. De beëindiging van deze cao heeft geen betrekking op de geldingsduur van: Regeling Arbeidsongeschiktheidsvoorziening 8.2