Common use of Duur van de vakantie Clause in Contracts

Duur van de vakantie. a. Iedere werknemer heeft per vakantiejaar recht op een aaneengesloten vakantie van 3 kalenderweken en 10 zgn. snipperdagen, welke niet aaneengesloten worden genoten, tenzij met toestemming van de werkgever. b. Bovendien heeft de werknemer per vakantiejaar recht op de navolgende extra vakantie met behoud van maandinkomen: bij 10 jaar onafgebroken dienstverband of de 40-jarige leeftijd: 1 dag bij 15 jaar onafgebroken dienstverband of de 45-jarige leeftijd: 2 dagen bij 20 jaar onafgebroken dienstverband of de 50-jarige leeftijd: 3 dagen bij 25 jaar onafgebroken dienstverband of de 55-jarige leeftijd: 4 dagen bij 30 jaar onafgebroken dienstverband of de 58-jarige leeftijd: 5 dagen. Deze vakantiedagen zijn niet cumulatief. c. Werknemers die op 1 mei van enig kalenderjaar de 18-jarige leeftijd nog niet bereikt hebben, hebben over dat vakantiejaar recht op 4 extra vakantiedagen met behoud van maandinkomen. Deze extra dagen kunnen uitsluitend opgenomen worden in de periode van 1 september tot 1 mei, of in de Pinksterweek. d. De werknemer die slechts een deel van het vakantiejaar in dienst van de werkgever is (geweest), heeft recht op een evenredig deel van de in dit lid genoemde vakantie, met inachtneming van het bepaalde in lid 3.

Duur van de vakantie. a. Iedere werknemer heeft per vakantiejaar Per vol kalenderjaar dienstverband hebben de werknemers recht op een aaneengesloten wettelijke vakantie met behoud van 3 kalenderweken en 10 zgn. snipperdagen, welke niet aaneengesloten worden genoten, tenzij met toestemming salaris van de werkgever20 dagen of diensten. b. Bovendien Daarenboven heeft de werknemer per vakantiejaar recht op de navolgende extra vakantie met behoud van maandinkomen: bij 10 jaar onafgebroken dienstverband 5 bovenwettelijke dagen of de 40-jarige leeftijd: 1 dag bij 15 jaar onafgebroken dienstverband of de 45-jarige leeftijd: 2 dagen bij 20 jaar onafgebroken dienstverband of de 50-jarige leeftijd: 3 dagen bij 25 jaar onafgebroken dienstverband of de 55-jarige leeftijd: 4 dagen bij 30 jaar onafgebroken dienstverband of de 58-jarige leeftijd: 5 dagen. Deze vakantiedagen zijn niet cumulatiefdiensten vakantie. c. Werknemers die op 1 mei De werknemer heeft tot en vanaf een bepaalde leeftijd, in afwijking van enig kalenderjaar de 18-jarige leeftijd nog niet bereikt hebbenhiervoor onder b genoemde bovenwettelijke vakantie, hebben over dat vakantiejaar recht op 4 extra vakantiedagen de volgende bovenwettelijke vakantie: 1. werknemers tot en met behoud 18 jaar: 6 dagen of diensten 2. werknemers van maandinkomen38 tot en met 47 jaar: 6 dagen of diensten 3. werknemers van 48 tot en met 57 jaar: 7 dagen of diensten 4. werknemers van 58 en 59 jaar: 8 dagen of diensten 5. werknemers van 60 jaar en ouder: 10 dagen of diensten. Deze extra bovenwettelijke dagen kunnen uitsluitend opgenomen op grond van het bereiken van een bepaalde leeftijd worden in toegekend vanaf de periode van 1 september tot 1 mei, of in maand volgend op de Pinksterweekverjaardag. d. De werknemer die slechts een deel na 1 januari van het vakantiejaar in dienst van de werkgever is (geweest)getreden, heeft recht op een evenredig deel van de vakantie voor elke maand in dit lid genoemde vakantiehet vakantiejaar, met inachtneming dat hij in dienst van de werkgever werkzaam is geweest. De berekening van een dergelijke maand geschiedt volgens het bepaalde in lid 34.