Eenmalige Vergoeding Voorbeeldclausules

Eenmalige Vergoeding. De Eenmalige Vergoeding wordt bepaald volgens de kantonrechterformule (AxBxC), waarbij het volgende geldt: A = het aantal Gewogen Dienstjaren B = het Maandsalaris C = 0,9 De uitkomst van de berekening zal niet lager zijn dan de kantonrechtersformule (AxBXC), met toepassing van C = 0,8 + EUR 5.000 bruto. De Eenmalige Vergoeding is in ieder geval nooit hoger dan het maximale inkomensverlies van de Medewerker tot aan de pensioendatum, onder aftrek van de door de Medewerker te genieten inkomsten uit WW, ZW, prepensioen en/of vut. Uitbetaling van de vergoeding vindt plaats in de maand volgend op het einde van de arbeidsovereenkomst. HFD is bereid om in overleg te treden met de Medewerker over de wijze van betaling, met inachtneming van de toepasselijke fiscale regels.

Related to Eenmalige Vergoeding

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Dagvergoeding Tegemoetkoming van € 12,- per dag gedurende de tijd waarin verzekerde niet feitelijk over het in de polis omschreven voertuig kan beschikken als gevolg van diefstal, joyriding of oplichting / verduistering. Deze dekking gaat in op de dag die volgt op de dag waarop van de gebeurtenis aangifte bij de politie is gedaan. Deze dekking geldt per gebeurtenis tot een maximum van 30 dagen.

  • Stagevergoeding De stagiair die voldoet aan de voorwaarden van de Cao SSFH en de daarbij behorende reglementen, ontvangt een stagevergoeding van de stagebieder. De uitbetaling van de stagevergoeding vindt plaats uiterlijk binnen vier maanden na afloop van de stage. De over een eventueel toegekende stagevergoeding verschuldigde wettelijke inhoudingen, evenals werkgeversbijdragen worden door de stagebieder inge- houden en aan de Belastingdienst afgedragen. Stagebieder registreert het ID bewijs van de stagiair ter identificatie van de stagiair.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • WAT KRIJGT U VERGOED? Schade van één verzekerde

  • Vergoeding 4.1 Indien partijen geen vergoeding zijn overeengekomen, is de door de Fotograaf gebruikelijk gehanteerde vergoeding van toepassing.

  • Extra vergoedingen De maatschappij vergoedt ook de hierna omschreven kosten voor zover die verband houden met een ver- zekerde gebeurtenis:

  • Onkostenvergoeding 2.1 De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de door hem verrichte werkzaamheden.

  • Overwerkvergoeding 1 Aan de werknemer voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die in opdracht van de werkgever overwerk verricht, wordt, behoudens het derde lid van dit artikel, een vergoeding toegekend.