Functieomschrijving. Bij VWS werken we aan de gezondheid van Nederland. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met proactieve, betrokken en bevlogen mensen met een groot hart voor hun werk. Met elkaar vormen we een team van oplossingsgerichte aanpakkers: we zetten onze schouders eronder en doen het gewoon. Dit vraagt ook om een gedegen contractmanagement om problemen het beste met waardegerichte inkoop en contractmanagement duurzaam op te lossen. We willen graag de inkoopfunctie versterken met een inkoopsteunpunt van sourcing adviseurs en contractmanagers. Dit inkoopsteunpunt zal in eerste instantie worden toegevoegd aan CDI-office (zie beschrijving hieronder) waar tevens de totale coördinatie en bewaking van de inkoopfunctie van VWS plaatsvindt. Daarom zoeken we per direct een nieuwe collega, een contractmanager. “Ik krijg alle ruimte om samen met de beleidsmakers bij te dragen aan een beter Nederland!” - Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, kwartiermaker waardegerichte inkoop. Als contractmanager werk je samen met één andere contractmanager en drie sourcing adviseurs in het inkoopsteunpunt. Samen met je collega contractmanager verdeel je de te managen contracten op basis van spend, politieke risico’s en het belang van de organisatie. Het portfolio stem je verder af met de sourcing adviseurs en de stakeholders. Voor nieuwe contracten bepaal je samen met de sourcing adviseur en de interne klant de prestatie indicatoren om de beoogde te leveren prestaties goed te kunnen managen. Deze contracten zet je in de juiste systemen en je zorgt dat de informatie makkelijk toegankelijk is door bijvoorbeeld bestelcatalogi in samenwerking met het ICT team online te zetten. Je bewaakt de samenwerking met de klant. Natuurlijk in de eerste plaats de basale contractafspraken en de kwaliteit van de dienstverlening, maar ook de bijdrage aan programma- en organisatiedoelen. Je geeft hierover advies aan de klant en waar nodig neem je maatregelen om toch tot het gewenste niveau van dienstverlenen te komen. Tot slot volg je de klant- en leverancierstevredenheid en relevante ontwikkelingen, signaleer je kansen en risico’s, deel je deze met je collega en neem je deze mee in het continu verbeteren van contractmanagement.
Functieomschrijving. De functies binnen de kappersbranche zijn omschreven in functieomschrijvingen, die in deel III zijn opgenomen. Deze functies zijn gewaardeerd met behulp van de ORBA-methode. De omschrijving van de functies bestaat uit de onderdelen functiecontext, positie in de organisatie, functiedoel, resultaatverwachting/functionele activiteiten (bestaande uit resultaatgebieden, kernactiviteiten en resultaatcriteria) en werkgerelateerde bezwaren. De functiedocumenten bevatten ook het onderdeel kennis en/of ervaringsvereisten. Deze worden vastgesteld door de organisatie zelf en worden niet direct betrokken bij de functiewaardering. Binnen de individuele kappersondernemingen kunnen eventueel ook de eigen zogenaamde “bedrijfsfuncties” worden omschreven. Dit zijn functies die inhoudelijk niet precies gelijk zijn aan de functieomschrijvingen in dit handboek. Het indelen van deze functies in een bepaalde functiegroep is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Functieomschrijving. Hé, harde werker! Heb je een momentje? In Lochem zijn verschillende functies beschikbaar, ook één voor jou! Op verschillende afdelingen op onze locatie De Hoge Weide zijn wij op zoek naar collega’s. Lijkt het jou wat om de bewoners te ondersteunen in hun zelfstandigheid en zo bij te dragen aan het welzijn? Xxxx dan vooral verder. Helpende (+), Verzorgende (IG), Woonbegeleider of Verpleegkundige? We heten je graag welkom. Natuurlijk zijn diploma's belangrijk, maar wat wij nog veel belangrijker vinden is jouw enthousiasme. Ook als je al een tijdje niet in de zorg hebt gewerkt of als je in bezit bent van een andere zorgopleiding ben je welkom om te reageren. Wij kijken graag naar de mogelijkheden en wij helpen jou (weer) bevoegd en bekwaam te maken voor de skills die wellicht wat weggezakt zijn. We gaan graag het gesprek met je aan. Onder het genot van een kop koffie bespreken we de mogelijkheden en je voorkeur voor een bepaalde doelgroep. • Afdeling Nettelhorst en Ampsen zijn PG afdelingen • Afdeling Lange en Velhorst zijn Somatiek afdelingen • Afdeling Zwiep en Enk zijn onze woonzorgafdelingen Wij zijn Xxxxx Xxxxxx en samen met onze medewerkers, vrijwilligers, mantelzorgers en partners zetten wij ons elke dag in om het beste uit elk moment te halen. Voor cliënten. En voor elkaar. De speciale momenten, de moeilijke momenten, maar juist ook die ‘gewone’ werkmomenten die voor een beetje geluk zorgen. Dat doen we met een nuchtere aanpak, zoals we dat in onze regio gewend zijn. Zonder fratsen, maar mét een glimlach. Je bent samen verantwoordelijk voor het wonen, de zorg en het welzijn van de cliënten op de locatie De Hoge Weide in Lochem. Je stimuleert zelfredzaamheid en zorgt voor een geborgen omgeving. Je verzorgt en begeleidt de cliënten door uitvoering te geven aan de zorgverlening zoals deze is vastgesteld in het zorgleefplan. Je zorgt ervoor dat deze aansluit bij de behoeften van de cliënt en hebt contact met de collega’s voor de afstemming van de optimale zorg. Aan de rand van Lochem en aan de voet van de Lochemse Berg ligt verpleeghuis De Hoge Weide van zorgorganisatie Xxxxx Xxxxxx. De Hoge Weide biedt als ouderenzorgorganisatie hoogcomplexe zorg in een kleinschalige, gastvrije omgeving.
Functieomschrijving. VACATURE WOONBEGELEIDER SINT MAARTENSWEG/BRINKLAAN
Functieomschrijving. We zijn op zoek naar enthousiaste gezinshuisouder(s) die in ons specialistisch gezinshuis van Ambiq begeleiding willen bieden aan kinderen met een licht verstandelijke beperking (LVB). De gezinshuisouders vormen een vaste basis voor de jongeren en bieden een “zo gewoon mogelijk ”leven.
Functieomschrijving. Als kindbegeleider werk je binnen een team. Je werkt onder leiding van een coördinator en wordt ondersteund door een pedagoog en agoog. Je ondersteunt het kind en biedt kwaliteitsvolle opvang op maat in een warme, huiselijke sfeer in het kader van het veranderingsproces (pedagogische doelen). Je volgt de ontwikkeling van het kind op en stimuleert waar nodig. Je voorziet leeftijdsgebonden activiteiten. Daarnaast garandeer je het welbevinden en de veiligheid van de aanwezige kinderen. Je werkt mee aan een efficiënte organisatie van de leefgroep en verzorgt de bijhorende administratie. Je overlegt op gestructureerde basis met je teamgenoten en draagt bij aan een positieve, collegiale sfeer. Je rapporteert onregelmatigheden.
Functieomschrijving. Het AGB Bourse-Beurs is op zoek naar nieuwe mensen om het team in het Beursgebouw in hartje Brussel te versterken. We zijn op zoek naar een Admin- HR Assistant die rechtstreeks rapporteert aan de Director Finance and HR. Vind je het leuk om verschillende administratieve taken uit te voeren (secretariaatswerk, voorbereiden van vergaderingen en HR-documenten)? Xxx je geïnteresseerd in het ontwikkelen van je kennis van de arbeidswetgeving en het werken met human resources? Blijf je georganiseerd en houd je dossiers bij ondanks meerdere prioriteiten terwijl je deadlines haalt? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken voor onze Technische Dienst! Verantwoordelijkheden van een HR-Admin medewerker • De directeur en het Finance-HR-team assisteren bij dagelijkse administratieve taken (vergaderingen organiseren en notuleren, documenten bijhouden en archiveren, enz;) • Rapporten voorbereiden voor de raad van bestuur (RvB) of het uitvoerend comité in samenwerking met het team, zoals de inkoopspecialist; • Nauw samenwerken met het sociaal secretariaat om verlof en werktijden van personeel te valideren, personeelsdossiers bij te houden en andere taken die inherent zijn aan personeelsbeheer. • Fungeren als eerste contactpunt voor HR-kwesties van werknemers; • Assisteren bij het wervingsproces in overeenstemming met de regelgeving (opstellen van documenten zoals arbeidscontracten en gidsen voor nieuwe werknemers). • Academische en/of professionele ervaring als HR-administratief medewerker of gelijkaardige functie • Goede talenkennis in het Frans, en Nederlands en/of Engels. • Eerdere ervaring met HR / CRM software • Goede computervaardigheden, in het bijzonder MS-Office suite • Uitstekende organisatorische vaardigheden, prioriteiten kunnen stellen en oog hebben voor detail. • Je kunt zeer goed persoonlijk, telefonisch en schriftelijk communiceren. • Je bent vertrouwelijk, kunt goed luisteren en bent servicegericht. • Je bent veelzijdig, hebt een groot aanpassingsvermogen en neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid. • Je bent geïnteresseerd in permanente bijscholing, met name op het gebied van arbeidswetgeving. • Je begrijpt wat er op het spel staat en kunt je volledig vinden in de waarden die Bourse-Beurs uitdraagt. • Een voltijds vast contract; • 37,5 uur per week ; • 35,5 vakantiedagen per jaar. • Bruto maandsalaris : minimaal 2.792,03 euros voor de schaal van het bachelordiploma of minimaal 2.418,98 euros bruto per maand voor de shaal van het secundair onde...
Functieomschrijving. Er komt een nieuwe functie vrij voor operationele coördinatie in het AGB Bourse-Beurs, in het centrum van Brussel. De Operationeel Coördinator zal het aanspreekpunt zijn om de continuïteit te verzekeren en te voldoen aan de cross-functionele behoeften van de verschillende teams (ticketing, stewards, HORECA, enz.) om ervoor te zorgen dat de bezoekers een vlotte en kwaliteitsvolle ervaring hebben. De Marketing & Sales Manager is direct verantwoordelijk voor deze functie. Heb je al ervaring met het coördineren van middelen tussen verschillende behoeften en prioriteiten? Vind je het leuk om een aanspreekpunt te zijn voor het oplossen van problemen met een klantgerichte aanpak? Xxx je flexibel genoeg om weekends en feestdagen te werken? Ben je geïnteresseerd in het werken in een monumentaal pand en in het samenwerken met verschillende bedrijven in de sector beeldende kunst en evenementen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken voor onze technische dienst! • Centraliseert en beheert ad hoc interne en externe verzoeken met betrekking tot verschillende personeelsteams (ticketing, stewards, cadeauwinkel, HORECA, enz.) • Coördineert tussen de teams om een beter dagelijks beheer te garanderen (consistentie in de aanwezigheid van ingepland personeel in de verschillende teams, beheer van noodsituaties die verband houden met de dagelijkse activiteiten zoals eventuele IT-problemen, implementatie van geharmoniseerde procedures om de prestaties te verbeteren, enz.) • Coacht het personeel om te reageren bij ongevallen, te lange rijen, enz. om de ervaring van de bezoekers te verbeteren. • Anticiperen op en reageren op eventuele cross-functionele behoeften zoals training, begeleiding/procedures, wijzigingen in dienstregelingen, communicatiemethoden, enz. • Werkt nauw samen met de technisch coördinator bij het toezicht op het personeel om de veiligheid en kwaliteitsnormen in alle verschillende teams te waarborgen. • Nauw samenwerken met externe partners voor catering en de organisatie van evenementen om te zorgen voor consistentie in de activiteiten die binnen de Exchange worden aangeboden. • Goede talenkennis in minstens 2 van de volgende talen: Nederlands/Frans en/of Engels. • Vermogen om effectief te communiceren in persoon, aan de telefoon en schriftelijk met een gevarieerd publiek. • Je hebt een diploma secundair onderwijs met eerdere relevante ervaring of je hebt een bachelordiploma. • Je werkt graag in teamverband, maar denkt ook graag zelf na en neemt initi...
Functieomschrijving. De volledige IFIC-functieomschrijving vind je op het einde van deze infobundel.
Functieomschrijving. Xxx xxx (bijna) gediplomeerd Verzorgende? Werk jij graag in de nacht? Vind jij het leuk om verschillende werkplekken binnen Carintreggeland te ervaren? Kom dan Xxxxxxxxx werken bij Careflex!