Gewenst Profiel Voorbeeldclausules

Gewenst Profiel. De Adviseur/consultant heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, plezier in het werk en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent zowel een teamplayer als flexibel ingesteld en goed in staat om zelfstandig te werken. Zij/hij kent het liefst zowel de wereld van LAA als die van ICTU en heeft ervaring met multidisciplinair werken in een omgeving met diverse projectleiders, projectleiders, data-analisten, architecten, technisch beheerders, juristen, secretarissen en adviseurs en juristen (de juiste omgang met privacy en data/beveiligingsaspecten is een rode draad in het project). Je bent een expert op het gebied van organisatie, bedrijfsvoering, transitie en financieel gerelateerde processen op strategisch niveau. Je bent bewust van de complexe programma omgeving en de diverse belangen die een rol spelen. Als Adviseur/consultant ben je accuraat en heb je een proactieve houding. Je bent in staat om zowel de inhoud als het proces op een heldere manier vast te leggen en te communiceren met een breed publiek waaronder het projectmanagement, de technische experts, business analisten, de opdrachtgever en overige stakeholders zowel intern als extern ICTU. Je gebruikt daarbij jouw analytisch vermogen en onderzoeksvaardigheden voor de rapportering van de informatie(analyse). Je helpt andere betrokkenen bij het project om tot het beste resultaat te komen. Jouw inzet, motivatie en persoonlijkheid zorgt ervoor dat er draagvlak ontstaat voor jouw voorstellen om de processen verder te professionaliseren en alle stakeholders tevreden te stellen ten tijde van de Transitie. • Kennis en aantoonbare ervaring met het adviseren binnen de Rijksoverheid, interdepartementale- en binnengemeentelijke samenwerking; • Kennis van en aantoonbare ervaring met transitieprocessen van programma naar lijn; • Kennis en aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisaties en kan hierbij schakelen tussen inhoud en proces; • Kennis en aantoonbare ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen (PIOFACH); • Affiniteit met projecten en medewerkers in het werkveld data-analyse en met privacy-aspecten; • Is in staat om klant- en relatienetwerken op te bouwen, te onderhouden en deze op het juiste moment (strategisch) in te kunnen zetten en het projectmanagement daarop te adviseren; • Is in staat om te onderhandelen met de leveranciers of andere stakeholders over dienstverlening en opdracht en maakt (contract) afspraken; • Is in staat om tijdig risico’s te signaleren (risicomanagement); • Is in staa...
Gewenst Profiel. Je kan een onderbouwde agogische visie ontwikkelen en in de praktijk omzetten.
Gewenst Profiel. Je hebt minstens twee jaar ervaring met bewegingswerk en werken in/met sociale bewegingen. Je bent sterk in netwerken en werken met mensen. Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en vaardigheden rond het begeleiden van groepen en mensen. Je bent een creatieve vormingswerker. Je hebt een vlotte pen. Je bent een teamplayer en je kan ook zeer zelfstandig werken. Je opleidingsniveau: Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. Je bent thuis in de gebruikelijke software (O365), internet en social media. Taal: zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands, goede kennis van het Frans, kennis van het Engels en/of het Spaans is een meerwaarde. Je bent bereid tot avond- en weekendwerk (met recuperatieregeling) en af en toe naar het buitenland te reizen in het kader van je werk. Je bent bereid om je vlot te verplaatsen in de provincie Vlaams-Brabant en Brussel. Idealiter beschik je over een rijbewijs en kan je gebruik maken van een wagen, waar nodig. We beschouwen als een meerwaarde: ervaring rond wereldburgerschapsseducatie, kennis van de sector van ontwikkelingssamenwerking/ internationale samenwerking.
Gewenst Profiel. Kwalificaties:
Gewenst Profiel 

Related to Gewenst Profiel

  • Hoedanigheid Verzekerd is de aansprakelijkheid van de verzekerde als particulier. De aansprakelijkheid verband houdende met het uitoefenen van een (neven)bedrijf of (neven)beroep, het verrichten van betaalde handen- arbeid is niet gedekt. Deze beperkingen van de hoedanigheid gelden niet voor: 1. het huispersoneel als bedoeld in artikel 1; 2. de in de artikelen 1.1.b genoemde kinderen, als zij tijdens vakantie of vrije tijd werkzaamheden voor anderen dan de verzekerden verrichten, al dan niet tegen betaling. De aansprakelijkheid van de kinderen is in dit geval slechts verzekerd, voorzover hun aansprakelijkheid niet wordt gedekt door een andere verzekering. Aanspraken van de werkgever of diens rechtverkrijgenden of nagelaten betrekkingen zijn niet gedekt; 3. de in de artikelen 1.b genoemde kinderen, indien zij tijdens of bij een volledig dagonderwijs, voltijdse studierichting of opleiding behorende stageperiode werkzaamheden voor anderen dan verzekerden verrichten, al dan niet tegen betaling; 4. de verzekerden die onbetaald vrijwilligerswerk verrichten.

  • Schadevaststelling 1. De schade en kosten kunnen worden vastgesteld: a. in overleg tussen u, ons en/of tegenpartij; b. door een door ons benoemde deskundige(n); c. door een deskundige die benoemd is door ons en één die door u benoemd is. Komen uw en onze deskundige niet tot overeenstemming, dan benoemen zij gezamenlijk een derde deskundige (arbiter). Deze derde deskundige zal over de hoogte van het schadebedrag een bindend advies uitbrengen. Dit bedrag ligt binnen de grenzen van de door de twee deskundigen vastgestelde schadebedragen. 2. Wij betalen de kosten van de door u benoemde deskundige tot maximaal de kosten van de deskundige die door ons is benoemd. De kosten van de derde deskundige worden door beide partijen elk voor de helft gedragen. 3. Het door de deskundige(n) vastgestelde schadebedrag kan worden herzien, indien wij kunnen of u en/of verzekerde(n) kunnen aantonen dat: a. rekening gehouden werd met onjuiste gegevens; b. rekenfouten zijn gemaakt.

  • Kraamzorg De zorg verleend door een gediplomeerd kraamverzorgende of een als zodanig werkende verpleegkundige.

  • Schadeloosstelling a. Het is de opdrachtgever niet toegestaan, om tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst van personeel van de aannemer met de aannemer, respectievelijk gedurende de duur van de overeenkomst tussen opdrachtgever en aannemer en gedurende een periode van 6 maanden na beëindiging daarvan, personeel van de aannemer in dienst te nemen, respectievelijk op enigerlei wijze, direct of indirect, en buiten de aannemer om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de opdrachtgever. b. Indien zonder instemming van de aannemer door de opdrachtgever een arbeidsverhouding wordt aangegaan met de in lid a. van dit artikel bedoelde werknemers, verbeurt de opdrachtgever aan de aannemer een boete van € 500 per bedoelde arbeidsverhouding per week of gedeelte van een week dat een zodanige arbeidsverhouding heeft geduurd respectievelijk nog voortduurt.

  • Luchtvaartuigen Niet gedekt zijn aanspraken tot vergoeding van schade veroorzaakt met of door een (lucht)vaartuig. Deze uitsluiting geldt echter niet voor: 3.3.1 Personenschade toegebracht met of door een vaartuig. 3.3.2 Schade die door een verzekerde als passagier van een (lucht)vaartuig is veroorzaakt. Bij zaakschade aan het (lucht)vaartuig zelf toegebracht, zal geen beroep worden gedaan op de uitsluiting Opzicht als omschreven in artikel 3.1. 3.3.3 Zaakschade toegebracht door pontons, bakken, roeiboten en andere vaartuigen zonder motoren voor eigen voortstuwing, dan wel met motoren voor eigen voortstuwing van niet meer dan 3 kW, mits de waterverplaatsing niet meer is dan 20 m³.

  • Welke risicoveranderingen meldt u? Alle veranderingen die het risico voor ons groter of kleiner maken. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering kunnen aanpassen of stoppen. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering stoppen.

  • Aanvraag tegemoetkoming De verzekeringstegemoetkoming kan enkel worden verleend op basis van : — het medisch voorschrift ingevuld door de voorschrijvende geneesheer; — het functioneringsrapport multidisciplinair opgesteld, — het motiveringsrapport ingevuld door de erkend rolstoelverstrekker : — de aanvraag voor verzekeringstegemoetkoming ingevuld door de erkend rolstoelverstrekker. De te volgen aanvraagprocedure is opgenomen in punt I, 3.3.3.

  • Meldplicht datalekken 6.1. Verwerker stelt Verwerkingsverantwoordelijke zonder onredelijke vertraging op de hoogte van een inbreuk in verband met persoonsgegevens zoals bedoeld in artikel 4 lid 12 van de AVG (hierna: “Datalek”). Daarbij zal Verwerker redelijke maatregelen treffen om de gevolgen van het Datalek te beperken en verdere en toekomstige Datelekken te voorkomen. 6.2. Verwerker zal bijstand verlenen aan Verwerkingsverantwoordelijke, rekening houdend met de aard van de verwerking en de hem ter beschikking staande informatie, ten aanzien van (nieuwe ontwikkelingen ten aanzien van) het Datalek. 6.3. De kennisgeving aan de Verwerkingsverantwoordelijke omvat, voor zover op dat moment bekend, in ieder geval: a. de aard van het Datalek; b. de (te verwachten) gevolgen van het Datalek; c. welke categorieën persoonsgegevens zijn getroffen door het Datalek; d. of en hoe de betreffende persoonsgegevens waren beveiligd; e. de (voorgestelde) maatregelen om de gevolgen van het Datalek te beperken of verdere Datalekken te voorkomen; f. de categorieën betrokkenen; g. het (geschatte) aantal betrokkenen; en h. eventueel afwijkende contactgegevens voor de opvolging van de melding.

  • Afbreukrisico Fouten of onachtzaamheden bij het beoordelen, het indelen, het in- strueren en/of het controleren van de opdrachten kunnen leiden tot een verkeerde uitvoering van de opdrachten en tot productieverlies en/of vertraging bij de aflevering en/of irritatie bij de opdrachtgever. Tijdige ontdekking en herstel van de fouten berusten op zelfcontrole en op signalen van medewerkers.

  • Braak Verbreking van afsluitingen, met zichtbare beschadiging als gevolg daarvan, met het oogmerk zich wederrechtelijk toegang te verschaffen.