Globaal plan van aanpak en tijdslijnen. De overgang van KFH naar WTW is opgeknipt in twee projectfases. In projectfase 1 vindt het herijken plaats van de huidige indelingen op basis van de KFH-methode. Voor de overgang naar WTW vinden partijen het belangrijk dat indelingen in de huidige functiewaarderingsmethode juist en actueel zijn. In projectfase 2 vindt de conversie plaats van de representatieve referentiefuncties en de overige functies naar WTW. Per fase staan hieronder de verdere stappen opgesomd: Stap 1.2: Functie informatie verzameling voor referentiefuncties en overige functies Stap 1.3: Beschrijven en wegen referentiefuncties Stap 1.4: Indelen overige functies Stap 1.5: Indelingscommissies ten behoeve van kalibratie indeling functies Stap 1.6: Opstellen functietitelbeleid en inperken functietitels Stap 1.7: Impactanalyse Stap 1.8: Besluitvorming en communicatie Stap 1.9: Bezwaar- en beroepsprocedure De doorlooptijd van projectfase 1 is circa 9 maanden en loopt grofweg van oktober 2020 tot en met juni 2021. Stap 2.1: Conversie van referentiefuncties en overige functies naar WTW Global Grades Stap 2.2: Impactanalyse en besluitvorming indeling Stap 2.3: Opzetten governance framework voor toekomstig onderhoud Stap 2.4: Communicatie naar medewerkers en implementatie van uiteindelijke functie-indeling Stap 2.5: Bezwaar- en beroepsprocedure De doorlooptijd van projectfase 2 is circa 4 tot 7 maanden en loopt grofweg van juli 2021 tot en met januari 2022.
