Herkenbaarheid en houding Voorbeeldclausules

Herkenbaarheid en houding. Medewerkers van de dienstverlener dienen herkenbaar, uniform en verzorgd gekleed te zijn in door de dienstverlener verstrekte bedrijfskleding. Deze regeling is ook van toepassing op tijdelijke krachten. Minstens dienen zij zichtbaar een badge of logo met firmanaam te dragen. - Gebruik van een privé GSM is niet toegestaan op de werkvloer. Het GSM gebruik voor professionele doeleinden dient tot een minimum te worden herleid en moet op een discrete manier gebeuren. Er mag geen overlast zijn voor eventueel aanwezige medewerkers van de opdrachtgever. - Er wordt verwacht dat het personeel van de dienstverlener zich altijd vriendelijk en beleefd opstelt in contacten met de gebruikers (professoren, docenten, studenten, personeel, bezoekers, … ) van de gebouwen. Dit contact moet tijdens de werkuren beperkt blijven tot louter professionele contacten. - Het personeel van de dienstverlener mag geen gebruik maken van computers, faxen, kopieermachines, koffiemachines, … van de opdrachtgever. - Er mag geen onnodige overlast worden veroorzaakt voor de directe omgeving. De dienstverlener moet op eenvoudig verzoek van elke medewerker van de opdrachtgever gepaste maatregelen treffen om overlast te voorkomen.