Common use of Hoogte van de schadevergoeding Clause in Contracts

Hoogte van de schadevergoeding. Een werkgever die niet, niet op tijd of niet volledig voldoet aan een verzoek van de Vakraad MITT om loon- of beloningsgegevens (waaronder in ieder geval uit iedere functiegroep een loonstrook) aan te leveren, of die onjuiste loon- of beloningsgegevens aanlevert, krijgt een aanmaning en een ingebrekestelling. Daarnaast is de betreffende werkgever een direct opeisbare schadevergoeding verschuldigd aan de Vakraad MITT van maximaal € 5.000 per overtreding. Het is aan de Vakraad MITT de precieze hoogte van de vergoeding vast te stellen. Deze schadevergoeding moet op het 1e verzoek van de Vakraad MITT aan hen worden betaald. De betaalde schadevergoedingen worden gebruikt voor gemeenschappelijke belangen van werkgevers en werknemers in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie. Cao-partijen ontvangen jaarlijks van de Vakraad MITT een overzicht van de ontvangen bedragen. Daarnaast krijgen cao-partijen inzicht in het door de Vakraad MITT gevoerde beleid rondom de hoogte van de vergoeding en de bestemming van het geld.

Hoogte van de schadevergoeding. Een werkgever die niet, niet op tijd of niet volledig voldoet aan een verzoek van de Vakraad MITT om loon- of beloningsgegevens (waaronder in ieder geval uit iedere functiegroep een loonstrook) aan te leveren, of die onjuiste loon- of beloningsgegevens aanlevert, krijgt een aanmaning en een ingebrekestelling. Daarnaast is de betreffende werkgever een direct opeisbare schadevergoeding verschuldigd aan de Vakraad MITT van maximaal € 5.000 per overtreding. Het is aan de Vakraad MITT de precieze hoogte van de vergoeding vast te stellen. Deze schadevergoeding moet op het 1e verzoek van de Vakraad MITT aan hen worden betaald. De betaalde schadevergoedingen worden gebruikt voor gemeenschappelijke belangen van werkgevers en werknemers in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie. Cao-partijen ontvangen jaarlijks van de Vakraad MITT een overzicht van de ontvangen bedragen. Daarnaast krijgen cao-partijen inzicht in het door de Vakraad MITT gevoerde beleid rondom de hoogte van de vergoeding en de bestemming van het geld.

Hoogte van de schadevergoeding. Een werkgever die niet, niet op tijd of niet volledig voldoet aan een verzoek van de Vakraad MITT om loon- of beloningsgegevens (waaronder in ieder geval uit iedere functiegroep een loonstrook) aan te leveren, of die onjuiste loon- of beloningsgegevens aanlevert, krijgt een aanmaning en een ingebrekestellingingebreke- stelling. Daarnaast is de betreffende werkgever een direct opeisbare schadevergoeding verschuldigd aan de Vakraad MITT van maximaal € 5.000 per overtreding. Het is aan de Vakraad MITT de precieze hoogte van de vergoeding vast te stellen. Deze schadevergoeding moet op het 1e verzoek van de Vakraad MITT aan hen worden betaald. De betaalde schadevergoedingen worden gebruikt voor gemeenschappelijke belangen van werkgevers werkge- vers en werknemers in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie. Cao-partijen ontvangen jaarlijks van de Vakraad MITT een overzicht van de ontvangen bedragen. Daarnaast krijgen cao-partijen inzicht in het door de Vakraad MITT gevoerde beleid rondom de hoogte van de vergoeding en de bestemming van het geld.