Hoogte van de uitkering a. De hoogte van de uitkering moet verband houden met de duur van de dienstbetrekking van de betrokken werknemers in het boekjaar, waarover de uitkering zal worden gedaan.
Hoogte van de uitkering. De uitkering bedraagt 3,0% van het salaris wanneer de resultaten overeenkomen met de gestelde doelen. De werkelijke uitkering kan hoger of lager zijn, afhankelijk van de mate waarin de doelen gerealiseerd zijn. De uitkering wordt berekend over de som van de in het betreffende jaar verdiende (bruto) salaris. Xxx je ná 1 januari van dat jaar in dienst gekomen, dan wordt de uitkering over de daadwerkelijke dienstperiode berekend. Je hebt recht op de vastgestelde uitkering wanneer je op 31 december van het betreffende jaar in dienst was bij het bedrijf. De uitbetaling gebeurt in principe in de maand april van het volgend jaar. In overleg met de Ondernemingsraad kan over het moment van uitbetaling een andere afspraak gemaakt worden.
Hoogte van de uitkering. De hoogte van de uitkering is het bedrag waarvoor je verzekerd bent, zoals is omschreven in 8.c ‘Voor welk bedrag ben je verzekerd?’. Bij gedeeltelijke werkloosheid heb je recht op een gedeeltelijke uitkering. Dit gedeelte is hetzelfde percentage als het percentage dat je aan WW-uitkering of wachtgeldregeling ontvangt. Als je gebruikmaakt van de startersregeling van UWV, houdt je recht op een gedeeltelijke uitkering zolang je een WW-uitkering ontvangt van UWV.
Hoogte van de uitkering. 1. De uitkering bedraagt in 2022 € 1.847 bruto per maand of zoveel hoger als vastgesteld in verband met de wettelijke indexatie op grond van de door de overheid vast te stellen RVU-drempelvrijstelling.
Hoogte van de uitkering. 1 a. Komt een deelnemer in aanmerking voor een volledige Vuvlegro-uitkering dan bedraagt de uitkering per dag 80 % bruto van het dagloon, dat gemiddeld verdiend is in de onmiddellijk voor het beëindigen van de arbeid liggende 52 weken, zulks met een maximum van 90 % netto, voor die deelnemers welke na 1 juli 1984 vervroegd zijn uitgetreden.
Hoogte van de uitkering. Wij vergoeden - vanaf de eerste dag dat het recht op een WGA-uitkering is toegekend - de volgende WGA-uitkeringslasten die voor uw rekening komen: • de loongerelateerde uitkering volgens de WIA, en • de loonaanvullingsuitkering volgens de WIA tot maximaal het bedrag van de vervolguitkering, als minstens 50% van de restverdiencapaciteit wordt benut, of • de vervolguitkering volgens de WIA als minder dan 50% van de restverdiencapaciteit wordt benut, en • de premies die u moet betalen voor de sociale verzekeringen. Met de restverdiencapaciteit bedoelen wij het inkomen dat uw gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer nog kan verdienen. Het UWV stelt de restverdiencapaciteit vast. Bij het vaststellen van de hoogte van de uitkering houden wij rekening met eventuele sancties die u aan uw werknemer heeft opgelegd. Wij bedoelen de sancties zoals die zijn omschreven in hoofdstuk 10 ‘Handhaving’ van de WIA. In de periode dat wij uitkeren kan de uitkering niet hoger worden door een wijziging in de sociale verzekeringswetgeving.
Hoogte van de uitkering. De hoogte van de uitkering is een percentage van uw verzekerd jaar- inkomen volgens onderstaand overzicht: 0 – 25% 0% 25 – 35% 21% 35 – 45% 28% 45 – 55% 35% 55 – 65% 42% 65 – 80% 50,75% 80 – 100% 70% Is uw beroepsarbeidsongeschiktheid afgenomen en is dit door onze medisch adviseur vastgesteld? Dan wordt de uitkering verlaagd of beëindigd. Bij toegenomen beroepsarbeidsongeschiktheid wordt de uitkering verhoogd. Wettelijke en overige uitkeringen worden van de verzekeringsuitkering afgetrokken. Dit geldt niet voor Ouderdomspensioen of Keuzepensioen.
Hoogte van de uitkering. 1. De hoogte van de RVU-uitkering is afgeleid van de AOW-uitkering. Het is niet exact gelijk aan het AOW-bedrag, maar afgeleid van de netto AOW-uitkering.
Hoogte van de uitkering. Wij keren uit als je volgens de beoordeling van UWV recht hebt op een uitkering vanwege arbeidsongeschiktheid. De hoogte van de uitkering hangt af van de uitkering die je van UWV ontvangt. We gaan bij vaststelling uit van het verzekerd bedrag bij volledige arbeidsongeschiktheid wanneer: • xxxx xxxx wordt doorbetaald door jouw werkgever • je een loongerelateerde uitkering (LGU) ontvangt • je een WGA-uitkering ontvangt en 80% of meer arbeidsongeschikt bent volgens UWV (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten), of • je een Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) uitkering ontvangt. We gaan bij vaststelling uit van het verzekerd bedrag bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wanneer: • je een WGA-uitkering ontvangt en 35% of meer, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt bent volgens UWV. Hierbij houden wij rekening met jouw restverdiencapaciteit (RVC) die wordt vastgesteld door UWV. De RVC staat in de beslissingsbrief van UWV. De hoogte van jouw uitkering hangt dan ook af van jouw RVC. Hoe hoger jouw RVC, hoe lager jouw uitkering vanuit deze verzekering. In de onderstaande tabel zie je welk percentage wij jou uitkeren per percentage RVC.
Hoogte van de uitkering. De uitkering is het verzekerde jaarsalaris, vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage dat is vastgesteld door UWV.