Common use of Indiening en behandeling door vakbond Clause in Contracts

Indiening en behandeling door vakbond. 3.1 Ingeval van een geschil over de uitleg, toepassing of inachtneming van deze cao tussen werkgever en vakbond, al dan niet voortvloeiend uit een klacht als bedoeld in lid 2.2 van dit artikel, zal door overleg tussen werkgever en de desbetreffende vakbond naar een minnelijke oplossing worden gestreefd. 3.2 Indien langs deze weg geen bevredigende oplossing wordt verkregen, kan, indien werkgever en vakbond dat xxxxxx, de zaak voor bindend advies worden voorgelegd aan een of meer deskundigen. Het aanwijzen van de deskundige(n) en het voorleggen van het geschil zal geschieden op de wijze welke beide partijen alsdan overeenkomen. 3.3 De procedure als hierboven omschreven laat onverlet de mogelijkheid van de medewerker, de vakbond en werkgever om een geschil ter beslechting voor te leggen aan de competente rechter zodra een van de betrokken partijen dat wenselijk acht. Wel vervalt deze mogelijkheid indien de vakbond en werkgever zich hebben verbonden tot het inwinnen van een bindend advies.

Indiening en behandeling door vakbond. 3.1 3.1. Ingeval van een geschil over de uitleg, toepassing of inachtneming van deze cao tussen werkgever en vakbond, al dan niet voortvloeiend uit een klacht als bedoeld in lid 2.2 van dit artikel, zal door overleg tussen werkgever en de desbetreffende vakbond naar een minnelijke oplossing worden gestreefd. 3.2 3.2. Indien langs deze weg geen bevredigende oplossing wordt verkregen, kan, indien werkgever en vakbond dat xxxxxxwensen, de zaak voor bindend advies worden voorgelegd aan een of meer deskundigen. Het aanwijzen van de deskundige(n) en het voorleggen van het geschil zal geschieden op de wijze welke beide partijen alsdan overeenkomen. 3.3 3.3. De procedure als hierboven omschreven laat onverlet de mogelijkheid van de medewerker, de vakbond en werkgever om een geschil ter beslechting voor te leggen aan de competente rechter zodra een van de betrokken partijen dat wenselijk acht. Wel vervalt deze mogelijkheid indien de vakbond en werkgever zich hebben verbonden tot het inwinnen van een bindend advies.

Indiening en behandeling door vakbond. 3.1 Ingeval van een geschil over de uitleg, toepassing of inachtneming van deze cao tussen werkgever en vakbond, al dan niet voortvloeiend uit een klacht als bedoeld in lid 2.2 van dit artikel, zal door overleg tussen werkgever en de desbetreffende vakbond naar een minnelijke oplossing worden gestreefd. 3.2 Indien langs deze weg geen bevredigende oplossing wordt verkregen, kan, indien werkgever en vakbond dat xxxxxx, de zaak voor bindend advies worden voorgelegd aan een of meer deskundigen. Het aanwijzen van de deskundige(n) en het voorleggen van het geschil zal geschieden op de wijze welke beide partijen alsdan overeenkomen. 3.3 De procedure als hierboven omschreven laat onverlet de mogelijkheid van de medewerker, de vakbond en werkgever om een geschil ter beslechting voor te leggen aan de competente rechter zodra een van de betrokken partijen dat wenselijk acht. Wel vervalt deze mogelijkheid indien de vakbond en werkgever zich hebben verbonden tot het inwinnen van een bindend advies.. AFSPRAKEN TUSSEN CAO-PARTIJEN‌‌‌‌‌