Common use of Indienstneming en ontslag Clause in Contracts

Indienstneming en ontslag. 1. Bij aanvang van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt een proeftijd van 2 maanden. Bij aanvang van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt: - Geen proeftijd als de overeenkomst is aangegaan voor ten hoogste 6 maanden; - Een proeftijd van een maand als de overeenkomst is aangegaan voor langer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar, of als het einde van de overeenkomst niet is gesteld op een kalenderdatum; - Een proeftijd van 2 maanden als de overeenkomst is aangegaan voor 2 jaren of langer.