Individuele afspraken. 2. Ondertekend te (Plaats) ……………………. Op (datum) ……………………………. Werkgever(naam): Werknemer (naam): …………………………… …………………………………
Bijlage 1: Ingevulde en ondertekende checklist werkplek.
Individuele afspraken. De artikelen 4.2., 4.3., 4.5. tot en met 4.9., 6.10. en Hoofdstuk 11 Salariëring van deze CAO zijn niet van toepassing op de werknemer die, op basis van een gemiddeld 36- urige werkweek, een hoger maximumsalaris heeft dan het maximum van de in artikel 11.3. van Hoofdstuk 11 Salariëring opgenomen salarisschaal 12. Werkgever en werknemer moeten in dit geval over de in deze CAO-bepalingen geregelde onderwerpen individuele afspraken maken.
Individuele afspraken. Individuele schriftelijk vastgelegde afspraken die wel of niet uit een eerdere cao of reglementen voortvloeien, blijven van kracht, mits deze afspraken voor de werknemer gunstiger zijn dan de bepalingen in deze cao.
Individuele afspraken. Indien de onderwijsinstelling en de deelnemer op individueel niveau extra afspraken maken bij aanvang van het leertraject worden deze afspraken vastgelegd in de bijlage ‘individuele afspraken’ (handelingsbijlage). Dit kunnen bijvoorbeeld afspraken zijn aangaande vrijstellingen, aanwezigheid en/of op tijd komen, recht op extra ondersteuning en begeleiding of het maken van (extra) opdrachten of huiswerk. Deze bijlage ‘individuele afspraken’ (handelingsbijlage) is onlosmakelijk verbonden aan deze onderwijsovereenkomst.
Individuele afspraken. Habion, Huurdersplatform en gemeente Rotterdam
Individuele afspraken. 1. Habion, Huurdersplatform en gemeente Rotterdam
2. Havensteder, De Brug en gemeente Rotterdam
3. Hef Wonen, Huurdersraad Hef Wonen en gemeente Rotterdam
4. MaasWonen, Stichting Huurdersbelangen MaasWonen en gemeente Rotterdam
5. Ressort Wonen, Huurdersvereniging Rozenburg en gemeente Rotterdam
Individuele afspraken. Als met de werknemer schriftelijk arbeidsvoorwaardelijke afspraken zijn vastgelegd, zullen deze worden gehonoreerd Werknemers vallend onder de CAO voor Beroepsgoederen-vervoer en de verhuur van mobiele kranen (TLN CAO): .......... Voor werknemers in de categorie tot en met 49 jaar (peildatum 31 december 2007) geldt dat het oude TLN CAO recht op de vakantiedagen behouden blijft (maximaal 3 dagen, opgebouwd op basis van dienstjaren). Dit recht wordt bevroren totdat de werknemer het gelijke aantal vakantiedagen heeft in de DHL Logistics CAO.
Individuele afspraken. Van toepassing zijn ook de volgende individuele aanspraken: - - - -
Individuele afspraken. 3.1 Contactpersoon:
Individuele afspraken. Individuele afspraken, op grond van dit sociaal plan of een eventueel eerder overeengekomen sociaal plan, blijven onverkort van kracht na afloop van de looptijd.