Informatie en advies. Ons team VRA geeft u informatie en advies over onderwerpen die te maken hebben met verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. U en uw werknemer moeten zich bijvoorbeeld houden aan verschillende complexe wetten en regels op dit terrein. De Wet verbetering poortwachter, de WIA en de Arbowet zijn daar voorbeelden van. Ook kunt u met andere vragen bij VRA terecht. Bijvoorbeeld hoe u een verzuimprotocol opstelt. Of hoe u bezwaar maakt tegen een beslissing van het UWV. VRA kan ook op eigen initiatief contact met u opnemen. Bijvoorbeeld als u veel verzuim heeft en er op uw Verzuimverzekering structureel veel uitkeringen moeten worden gedaan. Dan bespreekt VRA met u de mogelijkheden om het verzuim terug te dringen.
Informatie en advies. Verstrekken van informatie, formuleren van een advies en / of opstellen van een actie-of begeleidingsplan met als doel de klant een passend antwoord of voorstel te bieden op zijn / haar situatie. - Informeert op een eenvoudige en duidelijke manier over, werkt samen met of verwijst door naar de gepaste dienstverlening binnen of buiten de VDAB. - Wijst de klant op zijn rechten en plichten en neemt daarbij een activerende houding aan, zoals het kwalitatief verwijzen, opvragen van sollicitatiefeedback, bespreken van (arbeids)attitudes met werkgever en werkzoekende en sollicitatiegedrag… Start bovendien de transmissieprocedure op wanneer de klant niet op een positieve manier meewerkt. - Begeleiding en opvolging Samen met de betrokkenen het advies, of het actie- of begeleidingsplan uitvoeren en/of opvolgen met als doel de vooropgezette doelstellingen zo goed mogelijk te realiseren. Context: Binnen het kader van de dienstverlening van de functie en/of organisatie. - Bemiddelt tussen werkgever en werkzoekende/werknemer, met het oog op een duurzame tewerkstelling, hierbij gebruik makend van een goede mix van communicatiekanalen en bestaande tools. Gebruikt tijdelijke en minder duurzame tewerkstelling als opstap naar duurzame tewerkstelling. - Werkt met competenties om kwaliteitsvolle matching en uitstroom te bereiken. - Heeft oog voor de ‘upgrade’-mogelijkheden van werkzoekenden. Werkplekleren wordt ingezet als oplossing op maat om tekorten in de match tussen vacature en werkzoekende weg te werken. Werkzoekenden worden gestimuleerd tot het volgen van opleidingen die leiden tot een tewerkstelling in een knelpuntberoep of een duurzamer jobdoelwit. - Werkt waar mogelijk met digitale tools, sociale media… - Voelt zich mede eigenaar van de samenwerking met partners en competentieversterking en heeft een goede kennis en relatie met de tenderpartner en de instructeurs met het oog op de end-to-end begeleiding van de klant. - Werkgevers informeren over beschikbare profielen met een inschatting van hun afstand tot de arbeidsmarkt, om te komen tot realistische vacatures. Ze daarnaast informeren over mogelijkheden om hun doelgroep te verbreden, vb. door diversiteits- en inclusiedenken te stimuleren, werkplekleren voor te stellen of het aanbod rond internationaal rekruteren mee te geven. - Bemiddeling werkgevers met een proactieve houding en inschatten of de werkgever gebaat is bij ondersteuning bij het ingeven van de vacature. De vacatures opvolgen en de werkgever regelmatig o...
Informatie en advies. U kunt bij het door ons aangewezen re-integratiebedrijf gratis informatie en advies inwinnen over begeleiding bij re-integratie. Iedere vraag wordt in maximaal dertig minuten behandeld.
Informatie en advies. Verzekeringnemer en diens werknemer kunnen informatie en advies krijgen over onderwerpen, die verband houden met verzuimbeheersing en re-integratie. In de Voorwaarden Reïntegratievergoedingen is bepaald welke vergoeding uit hoofde van deze verzekering wordt gegeven bij de uitvoering van re-integratieactiviteiten. Indien de financiering van de kosten van een urgente re-integratie- activiteit voor verzekeringnemer op onoverkomelijke financiële bezwaren stuit, kan Generali een voorschot op grond van de te ver- wachten financiële tegemoetkoming op grond van de WMO of een daarvoor in de plaats tredende wet verstrekken aan verzekeringnemer. Dit voorschot wordt verrekend op het moment dat de financiële tegemoetkoming op grond van de betreffende wet daadwerkelijk is verstrekt.
Informatie en advies. ✓ In contact brengen met huis- of tuinexpert, expert in geobiologie of bioarchitectuur. ✓ De verplaatsingskosten en het uurloon van de dienstverlener zijn beperkt tot maximaal 400 EUR. De kosten voor de onderdelen zijn beperkt tot maximaal 100 EUR . Hulp aan uw gezelschapsdier is beperkt tot 1 interventie per verzekeringsperiode.
Informatie en advies. Intermont Assuradeuren B.V. geeft u informatie en advies over onderwerpen die te maken hebben met verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. U en uw werknemer moeten zich bijvoorbeeld houden aan verschillende complexe wetten en regels op dit terrein. De Wet verbetering poortwachter, de WIA en de Arbowet zijn daar voorbeelden van. Ook kunt u met andere vragen bij ons terecht.
Informatie en advies. Vlaamse bedrijven actief begeleiden bij de internationale ontwikkeling van hun (nieuwe) projecten en diensten. Informatie verstrekken, een advies formuleren en/of een actie- of begeleidingsplan opstellen met als doel de klant een passend antwoord of voorstel te bieden. - Technologische vragen van bedrijven en kenniscentra beantwoorden. - Vragen van lokale bedrijven in het buitenland beantwoorden met betrekking tot matching/sourcing van technologie, kennis, onderzoekscapaciteit ... - Waar nodig technologische expertise aanleveren aan de Vlaams Economisch Vertegenwoordiger (VLEV) in je gebied en gerelateerde sectoren, bijvoorbeeld ook bij het beantwoorden van vragen. - Gecoördineerde acties opzetten met kennisinstellingen om buitenlandse investeerders aan te trekken en Vlaamse bedrijven te begeleiden bij hun internationalisering: roadshows en acties organiseren en opvolgen in overleg of nauwe samenwerking met het betrokken posthoofd. - Allerhande vragen beantwoorden van de FIT-hoofdzetel met betrekking tot je vakgebied. - Vlaamse bedrijven sensibiliseren voor de economische opportuniteiten binnen je ambtsgebied. - Leads voor investeringen in Vlaanderen aanbrengen en rapporteren aan de bevoegde dienst in Brussel. - Doelgroepen bewust maken door middel van schriftelijke en mondelinge communicatie (bv. publicaties, seminaries, beurzen …). - Nieuwe ideeën en opportuniteiten aanbrengen voor het actieprogramma van FIT. Begeleiding en opvolging Samen met de betrokkenen het gegeven advies en/of actie- of begeleidingsplan uitvoeren en opvolgen met als doel de vooropgezette doelstellingen zo goed mogelijk te realiseren. Context: binnen de dienstverlening van de functie en/of organisatie. - Diepgaande en actieve begeleiding op maat leveren aan bedrijven en kenniscentra. - De landen in je toegewezen regio opvolgen op het vlak van beleidsveranderingen wat betreft technologie, de sterktes en zwaktes van de lokale technologische industrie, handelsbarrières die invloed hebben op technologische ontwikkeling of import uit Vlaanderen ... - Een jaarlijks actieprogramma rond de Vlaamse speerpuntclusters opstellen (bv. missies, roadshows …). Rapportering Relevante gegevens registreren en analyseren met als doel kwaliteitsvol verslag uit te brengen, optimale dienstverlening te garanderen en/of input te leveren aan het beleid. - Rapporteren aan de regiocoördinator en het FIT- management. - Nauw samenwerken met de andere Technologieattachés (TA’s) en de Science & Technology Coördina...
Informatie en advies a. U kunt de Ziektewet Xxxxxxxxxxx altijd per telefoon of per mail vragen stellen over ZW (risico) dossiers.
Informatie en advies. De Klant is verantwoordelijk voor de juistheiden volledigheid van de verstrekte informatie. Een eventueel advies van LDS om een bepaald product toe te passen geldt niet als een garantie voor het betrokken product of de geschiktheid ervan in een bepaalde situatie. LDS kan nooit aansprakelijk zijn voor de verwerking of het gebruik van de producten. Het gebruik, de verwerking of toepassing van de producten gebeurt steeds op risico van de Klant.
Informatie en advies. SE geeft u informatie en advies over onderwerpen die te maken hebben met verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. U en uw werknemer moeten zich bijvoorbeeld houden aan verschillende complexe wetten en regels op dit terrein. De Wet verbetering poortwachter, de WIA en de Arbowet zijn daar voorbeelden van. Ook kunt u met andere vragen bij SE terecht. Bijvoorbeeld hoe u een verzuimprotocol opstelt. Of hoe u bezwaar maakt tegen een beslissing van het UWV. SE kan ook op eigen initiatief contact met u opnemen. Bijvoorbeeld als u veel verzuim heeft en er op uw Verzuimverzekering structureel veel uitkeringen moeten worden gedaan. Dan bespreekt SE met u de mogelijkheden om het verzuim terug te dringen.