Inhuurkrachten a. Zelfde loon en toeslagen: Alle inhuurkrachten, zoals onder andere uitzendkrachten en mensen in dienst van een payroll-organisatie dienen te worden betaald volgens het beloningsstelsel van deze CAO.
Inhuurkrachten. 25. Initiële loonsverhogingen
Inhuurkrachten a. Zelfde toeslagen: Voor inhuurkrachten gelden dezelfde toeslagen als voor werknemers.
Inhuurkrachten. De diensten voortkomend uit de roosters worden ingevuld door werknemers vallend onder deze cao. Wanneer er door onverwachte uitval gaten vallen in de noodzakelijke bezetting van de schepen, zal de werkgever de volgende stappen nemen: Via Crewing krijgen de werknemers (die geen nul-uren contract hebben) een verzoek tot extra opkomst. Dit verzoek wordt via WhatsApp verstuurd, rekening houdende met de bepalingen in de AVG, aan de werknemers die bij de werkgever hebben aangegeven open te staan voor extra werk en die geen verlof uitlopen tot hun AOW- datum en uitdiensttreding. Verzoeken tot extra opkomst worden uitsluitend verstuurd tussen 07:00 uur en 21:00 uur. Binnen een uur na het uitgaan van het verzoek kunnen werknemers aangeven dat zij aan het verzoek willen voldoen. Indien Crewing binnen een uur geen bericht van acceptatie door een werknemer heeft ontvangen, wordt de capaciteits-uitvraag extern uitgezet voor inhuur of inzet van een werknemer met een nul-uren contract. In dat geval kan voor de functies machinist en matroos onder de daarvoor wettelijke geldende regelingen, waaronder de WAADI, worden ingehuurd. Het tegelijkertijd inhuren en inzetten van meer dan één inhuurkracht per in het werkgebied inzetbare boot kan uitsluitend indien de ondernemingsraad daarmee instemt. Voor de looptijd van deze cao geldt dat uitsluitend bij hoge uitzondering en tot een maximum aantal dienstweken van in totaal 10 per kalenderjaar ook kapiteins via een uitzendbureau kunnen worden ingezet om in een capaciteitsbehoefte te voorzien, mits deze kapiteins voldoende zijn gekwalificeerd en ruime werkervaring (die is gecheckt door de zogeheten evaluatie kapiteins) hebben in het werkgebied. Het in de vorige volzin vermelde maximum aantal dienstweken geldt voor alle in het werkgebied inzetbare boten tezamen. Met de ondernemingsraad wordt aanstellingsbeleid overeengekomen in de zin van de WOR. Een van de overeen te komen onderwerpen van gesprek is het gebruik van inhuur als wervings- en selectie-instrument voor onder andere kapiteins. Inzet van inhuurkapiteins in het kader van werving en selectie kan pas geschieden als het aanstellingsbeleid is vastgesteld. Bovenstaande afspraken worden elk half jaar geëvalueerd met de ondernemingsraad.
Inhuurkrachten. Gedurende de looptijd van deze CAO, of zo snel mogelijk daarna, zullen partijen overleggen over verdere in te vullen inhuur afspraken (onder andere de toepassing van NEN 4400 en het VCH) om de kwaliteit van ingehuurd personeel ook op langere termijn te waarborgen; dit zal worden vastgelegd in een gedragscode. Naast deze code zal Koole 80% van de medewerkers een vast arbeidscontract hebben en 20% ingehuurd kan worden om de pieken op te vangen. Deze inhuur/uitleen bedrijven dienen een cao te hebben afgesloten met de vakbonden welke deze cao tekenen. Mocht OMS niet onder de ABU cao werken maar onder de concurrerende cao dan zullen deze OMS medewerkers op naam in een gesloten groep worden opgenomen en voor de looptijd van de cao nog bij OMS kunnen werken. De ondernemingsraad bewaakt dit.
Inhuurkrachten. Gedurende de looptijd van deze Tankopslag CAO zullen partijen overleggen over verdere in te vullen inhuur afspraken (onder andere de toepassing van NEN 4400 en het VCH) om de kwaliteit van ingehuurd personeel ook op langere termijn te waarborgen. Het is de bedoeling om dit overleg voor 1 juli 2010 af te ronden. Artikel 8.2 van de Tankopslag CAO zal worden aangevuld met de onregelmatigheidstoeslagen van de afdelingen Customer Services (Olie) en Planning/schedulars (Olie) zodra de nieuwe dienstroosters zijn opgesteld en de onregelmatigheidstoeslagen zijn vastgesteld in overleg met vakorganisaties. Een en ander zal zijn afgerond voor 1 september 2010.