Jeugdlonen a. De werknemer, wiens functie is ingedeeld in loonschaal 1 tot en met 4 en de vakvolwassen leeftijd nog niet heeft bereikt, ontvangt het schaalsalaris behorende bij zijn leeftijd en bij het functieniveau waarin zijn functie is ingedeeld, zoals aangegeven in de leeftijdsschaal en weergegeven in bijlage 1B, 1C en 1D.
Jeugdlonen. 1.a. Voor werknemers van 21 jaar en jonger, die niet in het bezit zijn van een geldig getuigschrift van vakbekwaamheid voor het besturen van een vrachtauto, het wettelijk verplicht TCVT-certificaat van vakbekwaamheid voor het bedienen van een mobiele kraan gelden de volgende percentages van het wettelijk minimumloon: 15 jaar 45% 16 jaar 50% 17 jaar 56% 18 jaar 63% 19 jaar 72% 20 jaar 83% 21 jaar 95% (met ingang van 1 januari 2018 wordt dit verhoogd naar 100%)
Jeugdlonen. Voor reguliere arbeid niet zijnde winkelpersoneel zullen de leeftijdsschalen van 21, 22 en 23 jaar komen te vervallen. Voor werknemers beneden de vakvolwassen leeftijd.
Jeugdlonen. De werknemer die de vakvolwassen leeftijd nog niet heeft bereikt, ontvangt het schaalsalaris behorende bij zijn leeftijd en bij het functieniveau waarin zijn functie is ingedeeld, zoals aangegeven in de leeftijdsschaal en weergegeven in bijlage 1A en 1B. Leeftijdsverhogingen worden toegekend met ingang van de maand waarin de werknemer jarig is.
Jeugdlonen. De werknemer die nog niet de vakvolwassen leeftijd heeft bereikt ontvangt ten minste het bij zijn leeftijd behorende percentage van het basisloon van de loonschaal behorend bij de functiegroep waarin zijn bedrijfsfunctie is ingedeeld. De percentages zijn: Leeftijd percentage 15 jaar 30 16 jaar 35 17 jaar 45 18 jaar 55 19 jaar 65 20 jaar 75 21 jaar 90 Het bepaalde in lid 1 onder c van dit artikel is van overeenkomstige toepassing op de werknemer die nog niet de valvolwassen leeftijd heeft bereikt, met dien verstande dat voor hem de percentages van de wettelijke minimumjeugdloonregeling gelden. Salarisverhoging door leeftijdsverhoging wordt toegekend met ingang van de loonbetaling die volgt op de loonbetalingperiode waarin de werknemer een jaar ouder wordt.
Jeugdlonen. 1. Als vakvolwassen werknemer ontvang je ten minste het basisloon van de loonschaal die hoort bij de functiegroep waarin je bedrijfsfunctie is ingedeeld.
Jeugdlonen. Partijen zullen met elkaar in overleg treden over de systematiek van de jeugdlonen teneinde te komen tot aanpassing per 1 januari 2017.
Jeugdlonen. Tot 21 jaar ontvang je het jeugdloon dat bij jouw leeftijd en functiegroep, zie hiervoor bijlage 4 Salaristabellen. Leeftijdsverhogingen gaat in op de maand waarin je jarig bent.
Jeugdlonen. Xxx je nog niet vakvolwassen maar wèl een vakkracht, dan ontvang je tenminste het percentage van het basisloon dat bij jouw leeftijd hoort en bij de functiegroep waarin jouw bedrijfsfunctie is ingedeeld. Xxx je nog niet vakvolwassen en ben je een niet-vakkracht, dan ontvang je een percentage van het wettelijk minimum (jeugd)loon in plaats van een percentage van het basisloon. De percentages zijn: Leeftijd Percentage 15 jaar 30% 16 jaar 35% 17 jaar 45% 18 jaar 55% 19 jaar 65% 20 jaar 80% 21 jaar 100% In onderstaande tabel vind je een overzicht van de toepassing van de loonschalen: Vakvolwassen Niet vakvolwassen <1 jaar werkzaam (niet-vakkracht) WML % WML >1 jaar werkzaam (vakkracht) basisloon % basisloon
Jeugdlonen. Werknemers onder de 22 jaar ontvangen een lager basissalaris dan het aangeduide minimum van een schaal. Voor ieder jaar dat de werknemer jonger is dan 22 jaar, zal € 100,- op het basismaandsalaris in mindering worden gebracht.