Leeftijdsalaris Voorbeeldclausules

Leeftijdsalaris. 10.8 Leeftijdsalaris medewerkers aangesteld in een Telfortwinkel
Leeftijdsalaris. Xxx je jonger dan 21 jaar en ben je niet aangesteld in een Telfortwinkel, dan ontvang je een salaris dat hoort bij jouw leeftijd. Hoe hoog dat salaris is kun je zien in de onderstaande tabel met bruto bedragen per maand per 1 april 2014. De bedragen gelden voor een voltijdwerker jonger dan 21 jaar bij een arbeidsduur van 37 uur per week. Leeftijdsalarissen Retail per 1-4-2014 Maandsalarissen voltijd in euro's Als je jarig bent wordt je salaris aangepast aan je nieuwe leeftijd. Dit gebeurt op de eerste dag van de maand waarin je jarig bent. Zodra je 21 jaar wordt, krijg je het beginsalaris van de reguliere schaal. Was je op 30 september 2013 21 jaar? Je krijgt dan per 1 april 2014 een salarisaanpassing op grond van je beoordeling. Deze aanpassing vind je in de tabel in artikel 10.6. Ten aanzien van de maanden april tot en met uiterlijk oktober 2014 wordt de verhoging toegekend en uitbetaald uiterlijk in de maand oktober 2014. Tot en met 2015 gelden voor alle medewerkers aangesteld in een Telfortwinkel die jonger zijn dan 23 jaar leeftijdsalarissen op grond van een aparte tabel. Per 1 januari 2015 is op hen de volgende tabel met bruto bedragen per maand van toepassing. De bedragen gelden voor een voltijdwerker jonger dan 23 jaar bij een arbeidsduur van 37 uur per week. leeftijd 16 17 18 19 20 21 22 838 985 1.183 1.314 1.379 1.453 1493 Maandsalarissen voltijd in euro's Als je jarig bent wordt je salaris op grond van de dan toepasselijke schaal aangepast aan je nieuwe leeftijd. Dit gebeurt op de eerste dag van de maand waarin je jarig bent. Zodra je 23 jaar wordt, krijg je het beginsalaris van de reguliere schaal. Was je op 30 september 2013 23 jaar? Je krijgt dan per 1 april 2014 een salarisaanpassing op grond van je beoordeling. Deze aanpassing vind je in de tabel in artikel 10.6. Ten aanzien van de maanden april tot en met uiterlijk oktober 2014 wordt de verhoging toegekend en uitbetaald uiterlijk in de maand oktober 2014. De leeftijdsalarissen die zijn opgenomen in de tabel voor medewerkers aangesteld in een Telfortwinkel zijn mede het gevolg van de harmonisatie zoals beschreven in hoofdstuk 16 van de KPN CAO 2012, in het kader waarvan onder meer afgesproken is om de leeftijdsalarissen van Telfort in de periode tot 1 januari 2016 naar het niveau van de reguliere leeftijdsalarissen van Retail te brengen.
Leeftijdsalaris. Xxx je jonger dan 21 jaar, dan ontvang je een salaris dat hoort bij jouw leeftijd. Hoe hoog dat salaris is kun je zien in de onderstaande tabel met bruto bedragen per maand per 1 januari 2011. De bedragen gelden voor een voltijdwerker jonger dan 21 jaar bij een arbeidsduur van 37 uur per week. Leeftijdsalarissen Retail per 1-1-2011 Maandsalarissen voltijd in euro's leeftijd 16 17 18 19 20 3 899 1.018 1.138 1.258 1.377 Als je jarig bent wordt je salaris aangepast aan je nieuwe leeftijd. Dit gebeurt op de eerste dag van de maand waarin je jarig bent. Zodra je 21 jaar wordt, krijg je het beginsalaris van de schaal. - Was je op 30 september 2010 21 jaar? Je krijgt dan per 1 januari 2011 een salarisaanpassing op grond van je beoordeling. Deze aanpassing vind je in de tabel in artikel 10.6. - Als je op 30 september 2011 21 jaar was, krijg je per 1 januari 2012 op grond van je beoordeling een salarisaanpassing uit de tabel uit artikel 10.7.

Related to Leeftijdsalaris

  • Salarissen 1. Aan de werknemer dient een salaris te worden uitbetaald op grond van de in artikel 28 vermelde functiegroepen en met inachtneming van de overige bepalingen in bijlage I. De bijlage wordt geacht deel uit te maken van deze CAO. Indien uit de doelgroepen die worden genoemd in de participatiewet en uit de doelgroepen langdurig werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, herintredende vrouwen, allochtonen en schoolverlaters, werknemers aangenomen worden voor werk op het niveau functiegroep 1 van de CAO, is de werkgever gerechtigd om maximaal 24 maanden het minimumloon te betalen (zie schaal 0). De betreffende werknemer krijgt een bedrijfsopleiding en bij verlenging van de arbeidsovereenkomst na het 1e jaar krijgt hij een aanstelling voor onbepaalde tijd.

  • Salaris Het salaris bedraagt € ....,.. per maand/periode* en komt overeen met salarisschaal .., functieperiodiek .. en zal na aftrek van de (wettelijke) inhoudingen maandelijks/per periode* worden uitbetaald. Het salaris is gebaseerd op een brutoloon van € ...,.. per uur maal het aantal gewerkte uren per maand/periode*, dat onder werktijden in deze overeenkomst is vastgelegd.

  • Salarisbetaling 1. De betaling van het salaris vindt wekelijks, vierwekelijks dan wel maandelijks plaats.

  • Salariëring Schaalsalaris; salarisschalen

  • Salarisschalen 1. De functiegroepen zijn gekoppeld aan een salarissysteem dat voor elke functie een salarisschaal bevat met periodieken. Het salarissysteem is opgenomen in bijlage 4 van deze cao.

  • Mededelingen Mededelingen gericht aan het laatst bij ons bekende adres, worden geacht u te hebben bereikt. Als u er voor kiest contact met ons op te nemen langs elektronische weg, dan geldt dat wij mededelingen ook langs elektronische weg aan u doen. E-mail Waar in de verzekeringsvoorwaarden wordt gesproken over ‘schriftelijk’ wordt ook verstaan ‘per e-mail’. Onder ‘adres’ wordt in die situatie verstaan ‘e-mailadres’.

  • Begripsbepalingen In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Overige bepalingen 1. Als Opdrachtnemer op locatie van Opdrachtgever Werkzaamheden verricht, garandeert Opdrachtgever een geschikte werkplek, die voldoet aan de wettelijk gestelde ARBO-normen en aan andere toepasselijke regelgeving met betrekking tot arbeidsomstandigheden. Opdrachtgever dient er voor zorg te dragen dat Opdrachtnemer in dat geval wordt voorzien van kantoorruimte en overige faciliteiten die naar het oordeel van Opdrachtnemer noodzakelijk of nuttig zijn om de Overeenkomst uit te voeren en die voldoen aan alle daaraan te stellen (wettelijke) vereisten. Met betrekking tot beschikbaar gestelde (computer)faciliteiten is Opdrachtgever verplicht voor continuïteit zorg te dragen onder meer door middel van afdoende back-up, veiligheid en viruscontrole procedures. Opdrachtnemer zal viruscontrole procedures toepassen wanneer Opdrachtnemer van de faciliteiten van Opdrachtgever gebruik maakt.

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Retourzendingen a. Retourzendingen kunnen zonder voorafgaand overleg niet worden geaccepteerd.