Lijst) over te dragen deelnemers Voorbeeldclausules

Lijst) over te dragen deelnemers. 1. Uitgangspunt voor de collectieve waardeoverdracht is de bijlage ‘Lijst over te dragen deelnemers’. In deze lijst heeft de Overdragende pensioenuitvoerder de (voorlopige) Overdrachtswaarde <en aanspraken> van deze deelnemers toegevoegd.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lijst) over te dragen deelnemers. Uitgangspunt voor de collectieve waardeoverdracht is de bijlage ‘Lijst over te dragen deelnemers’. In deze lijst heeft de Overdragende pensioenuitvoerder de (voorlopige) Overdrachtswaarde <en aanspraken> van deze deelnemers toegevoegd. De Overdragende pensioenuitvoerder verklaart op het moment van ondertekening van deze overeenkomst dat alle bij de Overdragende pensioenuitvoerder bekende mutaties zijn verwerkt tenzij uitdrukkelijk anders bepaald. De Werkgever verklaart dat alle werknemers die op grond van de uitvoeringsovereenkomst met de Overdragende pensioenuitvoerder hadden moeten worden aangemeld, ook daadwerkelijk bij de Overdragende pensioenuitvoerder zijn aangemeld. Ook verklaart de Werkgever dat alle gegevens die door de Overdragende pensioenuitvoerder nodig worden geacht voor een goede administratieve uitvoering van de pensioenregeling zoals is vastgelegd in de uitvoeringsovereenkomst, juist, volledig en tijdig aan de Overdragende pensioenuitvoerder zijn verstrekt overeenkomstig het bepaalde in de uitvoeringsovereenkomst. De Werkgever verklaart dat hij alle voor de collectieve waardeoverdracht in aanmerking komende deelnemers de mogelijkheid heeft geboden om, binnen de hen geboden redelijke termijn, <bezwaar te maken tegen deze waardeoverdracht> <schriftelijk met deze waardeoverdracht in te stemmen>. De deelnemers die <geen bezwaar hebben gemaakt tegen><schriftelijk hebben ingestemd met> de voorgenomen collectieve waardeoverdracht worden opgenomen op de ‘Lijst over te dragen deelnemers’. Indien blijkt dat bij de collectieve waardeoverdracht pensioenaanspraken ten onrechte zijn overgedragen vanwege gebreken aan de instemming van de betrokken deelnemer en deelnemers die achteraf ziek blijken te zijn, zullen de pensioenaanspraken van deze deelnemers bij de Overdragende pensioenuitvoerder worden hersteld. De Overdrachtswaarde van deze deelnemers wordt daarmee geacht niet aan de Ontvangende pensioenuitvoerder te zijn overgedragen. De Ontvangende pensioenuitvoerder zal de aanwezige waarde van de ten onrechte overgedragen pensioenaanspraken terugbetalen aan de Overdragende pensioenuitvoerder. Die waarde zal worden vastgesteld volgens de tussen de werkgever en de Ontvangende pensioenuitvoerder gesloten uitvoeringsovereenkomst. Indien die waarde minder bedraagt dan de benodigde koopsom om de ten onrechte overgedragen pensioenaanspraken bij de Overdragende pensioenuitvoerder te herstellen, dan betaalt de Werkgever het verschil aan de Overdragende pensioenui...
Sample 1

Related to Lijst) over te dragen deelnemers

  • Inlichtingen over middelen van de Europese Unie De aanbesteding houdt verband met een project en/of een programma dat met middelen van de EU wordt gefinancierd: neen

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Mee te delen gegevens De verzekeringnemer is verplicht bij het sluiten van de overeenkomst alle hem bekende omstandigheden nauwkeurig mee te delen die hij redelijkerwijs moet beschouwen als gegevens die van invloed kunnen zijn op de beoordeling van het risico door de verzekeraar. Hij moet de verzekeraar echter geen omstandigheden meedelen die deze laatste reeds kende of redelijkerwijs had moeten kennen. Indien op sommige schriftelijke vragen van de verzekeraar niet is geantwoord, en indien deze toch de overeenkomst heeft gesloten, kan de verzekeraar zich, behalve in geval van bedrog, later niet meer op dat verzuim beroepen.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Aanbiedingen en overeenkomsten 2.1 De aanbieding of prijsgave geldt gedurende de daarbij vermelde termijn of zolang de voorraad strekt.

  • Duur en afloop van de overeenkomst De overeenkomst eindigt van rechtswege na het verstrijken van de overeengekomen periode, zonder dat daartoe een opzegging is vereist.

  • WAT DOEN WIJ MET UW PERSOONSGEGEVENS? 12.1 Als u een verzekering wilt aanvragen of wijzigen, vragen wij om uw persoonsgegevens en eventuele andere gegevens. Deze gegevens gebruiken wij om met u een verzekeringscontract te kunnen sluiten en om dat contract te kunnen onderhouden. We gebruiken de gegevens ook om fraude te bestrijden en om u op de hoogte te houden van onze producten en diensten. Deze laatstgenoemde activiteiten vinden in principe plaats via uw reis- of verzekeringsadviseur. Op de verwerking van de persoons- gegevens is de gedragscode ‘Verwerking Persoonsge- gevens Financiële Instellingen’ van toepassing. Hierin staan de rechten en plichten van partijen bij de verwerking van gegevens genoemd. De volledige tekst kunt u opvragen bij het informatiecentrum van het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon (000) 000 00 00.