Maximale vergoeding. Wij vergoeden nooit meer dan het verzekerde bedrag dat op het polisblad staat. Moet dit bedrag gedeeld worden met meerdere verzekerden? Xxx ontvangt elke verzekerde een bedrag dat in verhouding staat tot zijn aandeel in de reissom.
Maximale vergoeding. Wij vergoeden nooit meer dan 100% van ieders aandeel in de reissom, tot maximaal het verzekerde bedrag dat op het polisblad staat.
Maximale vergoeding. Wij vergoeden nooit meer dan 100% van ieders aandeel in de reissom, tot maximaal het verzekerde bedrag dat op het polisblad staat. Reizen langer dan 60 dagen
Maximale vergoeding. Wij vergoeden nooit meer dan het verzekerde bedrag dat op het polisblad staat. Moet dit bedrag gedeeld worden met meerdere verzekerden? Xxx ontvangt elke verzekerde een bedrag dat in verhouding staat tot zijn aandeel in de reissom. Reizen langer dan 60 dagen
Maximale vergoeding. We vergoeden maximaal € 1.000.000 per gebeurtenis voor alle getroffen verzekerden samen.
Maximale vergoeding. OOM vergoedt nooit een bedrag dat hoger is dan de door de officiële instanties goedgekeurde maximumtarieven.
Maximale vergoeding. 7 Keer per jaar hulpverlening, waarvan maximaal 5 binnen de eigen woonplaats. - 2 Keer per jaar transport, stalling, berging en vervangend vervoer. - Transportkosten van de auto terug naar Nederland tot maximaal de waarde van de auto.
Maximale vergoeding. Er zal schadevergoeding worden verleend tot maximaal € 750.000 voor de rubriek woonhuis. Indien ook de rubriek Inboedel is verzekerd, zal de schadevergoeding nimmer meer bedragen dan € 1.000.000 voor de beide rubrieken tezamen.
Maximale vergoeding. 1. De beëindigingsvergoeding dan wel de gefixeerde vergoeding is nooit hoger dan het bedrag dat nodig is om vanaf je uitdiensttredingsdatum tot de datum waarop je AOW gerechtigd wordt de wettelijke uitkeringen waarop je aanspraak hebt, aan te vullen tot 108% van je laatste maandsalaris bij KPN. Dit geldt ook in de situatie dat de wettelijke transitievergoeding hoger uitkomt.
2. Bij de berekening van de maximale vergoeding is het volgende van belang: - wettelijke uitkeringen zijn in dit verband alle sociale verzekeringsuitkeringen en of sociale voorzieningen inclusief vakantie uitkering, waarop je na beëindiging van de arbeidsovereenkomst aanspraak kunt hebben; - de wettekst zoals die luidt op de datum van je ontslag bij KPN, is bij deze berekening van toepassing; - er wordt aangenomen dat je in Nederland woont en aanspraak hebt op uitkeringen die in Nederland bestaan; - als de wettelijke uitkering het niveau van het sociaal minimum heeft, wordt voor de berekening uitgegaan van 70, 90 of 100% van het wettelijk bruto minimumloon, inclusief vakantie-uitkering. Dit percentage is afhankelijk van de gezinssamenstelling in de laatste maand voor het ontslag bij KPN waarbij geldt 70% voor een alleenstaande medewerker, 90% voor een alleenstaande ouder en 100% voor een gehuwde of samenwonende medewerker; - er wordt gerekend met de fictie van de aanspraak van de uitkering. Of je deze uitkering te zijner tijd ook daadwerkelijk ontvangt of aanvraagt, is hierbij niet van belang.
Maximale vergoeding. De aanspraak op vergoeding van kosten vindt plaats tot maximaal: - het overeengekomen tarief dat is afgesproken met gecontracteerde zorgaanbieders; - het op dat moment op basis van de Wet Marktordening Gezondheidszorg vastgestelde (maximum-)tarief; - indien en voor zover geen (maximum-)tarief, op basis van de Wet Marktordening Gezondheidszorg is vastgesteld, vindt vergoeding van de kosten plaats tot maximaal het marktconform tarief. Hieronder wordt wettelijk verstaan: de kosten die in de Nederlandse marktomstandigheden in redelijkheid passend zijn te achten. Als een zorgaanbieder kosten in rekening brengt die hoger zijn dan in de Nederlandse marktomstandigheden in redelijkheid passend zijn te achten kunnen wij u dit deel derhalve niet vergoeden. Meer informatie over de vergoeding van niet-gecontracteerde zorg kunt u vinden op onze website: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx.