Common use of Maximale werkdag Clause in Contracts

Maximale werkdag. 1 Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten uren, onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijd. 2 De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht uur wordt gewerkt.

Maximale werkdag. 1 Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten aaneen- gesloten uren, onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van De koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijdwerktijd waarbij er geen enkele verplichting tot arbeid bestaat. 2 De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht uur wordt gewerkt.

Maximale werkdag. 1 1. Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten uren, onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijd. 2 2. De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht uur wordt gewerkt.

Maximale werkdag. 1 1. Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten aan- eengesloten uren, onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijd. 2 2. De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht uur wordt gewerkt.

Maximale werkdag. 1 Een 1.Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten uren, uren onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijd. 2 De . 0.Xx werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht negen uur wordt gewerkt.

Maximale werkdag. 1 1. Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten aaneenge- sloten uren, onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes thee- pauzes behoren deze tot de werktijd. 2 2. De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht uur wordt gewerkt.

Maximale werkdag. 1 1. Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten aaneen- gesloten uren, onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk wet- telijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de ArbeidstijdenwetArbeidstijden- wet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijd. 2 2. De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht uur wordt gewerkt.

Maximale werkdag. 1 1. Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten uren, uren onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijdwerktijd6. 2 2. De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht negen uur wordt gewerkt. 3. Na een werkdag van tien uur als bedoeld in het eerste lid heeft de werknemer aanspraak op een aaneengesloten rustperiode van minimaal twaalf uur.

Maximale werkdag. 1 Een 1.Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten uren, uren onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijd. 2 De . 0.Xx werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht uur wordt gewerkt.

Maximale werkdag. 1 1. Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten uren, aaneengeslo- ten uren onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, rustperioden behoren niet tot de werktijdwerktijd.1) 2. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijd. 2 De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden werk- tijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht negen uur wordt gewerkt. 3. Na een werkdag van tien uur als bedoeld in het eerste lid heeft de werknemer aanspraak op een aaneengesloten rustperiode van mini- maal twaalf uur.

Maximale werkdag. 1 1. Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten aaneenge- sloten uren, onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes thee- pauzes behoren deze tot de werktijd. 2 2. De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht uur wordt gewerkt. 3. De overlegregeling, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, is van toe- passing.

Maximale werkdag. 1 Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten uren, uren onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, rustperioden behoren niet tot de werktijd. Indien er sprake is van koffie- of theepauzes behoren deze tot de werktijdwerktijd6. 2 De werkgever stelt na overleg met de werknemer de dagelijkse werktijden vast, waarbij als regel per dag niet meer dan acht negen uur wordt gewerkt. 3 Na een werkdag van tien uur als bedoeld in het eerste lid heeft de werknemer aanspraak op een aaneengesloten rustperiode van minimaal twaalf uur. 6Indien er sprake is van koffie- of theepauzes, behoren deze tot de werktijd.