Medische controle. De verstrekkingen worden slechts toegekend onder voorbehoud van het recht van MLOZ Insurance om de gezondheidstoestand van de verzekerde en de gegrondheid van de verstrekkingen op elk ogenblik door de Medische Adviseur te laten controleren.
Medische controle. De werkgever heeft steeds de mogelijkheid om de arbeidsongeschiktheid van de werknemer te laten controleren door een controlearts. De werknemer is verplicht deze controle te ondergaan. De wet voorziet evenwel dat bij collectieve arbeidsovereenkomst (op sectorniveau of op vlak van de onderneming) of via het arbeidsreglement een zogenaamde “beschikbaarheidsperiode” kan bepaald worden. De beschikbaarheidsperiode is een periode tijdens de dag gedurende dewelke de werknemer zich verplicht op zijn verblijfplaats ter beschikking moet houden voor de controlearts. Deze periode omvat maximum 4 aaneengesloten uren tussen 7.00 u. en 20.00 u. In de sector textiel werd geen cao gesloten die zo’n beschikbaarheidsperiode vastlegt. Zonder cao op ondernemingsvlak of bepalingen in het arbeidsreglement, is het dus toegelaten om de woonst te verlaten voor zover dit op het geneeskundig getuigschrift voorzien is. Indien jouw werkgever bepalingen in het arbeidsreglement wil invoeren aangaande deze problematiek, is het raadzaam om contact op te nemen met jouw plaatselijk secretariaat van ACV-CSC METEA dat je de nodige informatie zal verstrekken.
Medische controle. De verstrekkingen worden slechts toegekend onder voorbehoud van het recht van MLOZ Insurance om de gezondheidstoestand van de verzekerde en de gegrondheid van de verstrekkingen op elk ogenblik door de Medische Adviseur te laten controleren. Door aan te sluiten bij Dentalia Up geeft de verzekeringnemer zijn toe- stemming aan MLOZ Insurance om bij de zorgverlener of zijn onder- aannemer de rechtmatigheid van de facturering te controleren. Door aan te sluiten bij Dentalia Up geeft de verzekeringnemer zijn toe- stemming aan de Medische Adviseur van MLOZ Insurance, of aan de gemandateerde tandarts expert, om bij de zorgverlener of zijn onder- aannemer de rechtmatigheid van de uitgevoerde verstrekking te con- troleren bij twijfel over de gegrondheid ervan.
Medische controle. De verstrekkingen worden slechts toegekend onder voorbehoud van het recht van de VMOB om de gezondheidstoestand van de verzekerde en de gegrondheid van de verstrekkingen op elk ogenblik door de medisch adviseur te laten controleren.
Medische controle. De gemeentesecretaris, het diensthoofd en/of de dienstverantwoordelijke kan het zieke personeelslid aan een medisch tegenonderzoek laten onderwerpen door een arts die aangesteld is door de gemeenteraad en die voldoet aan de bepalingen van de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde, Wanneer een personeelslid patiënt is van de controledokter wordt dit gemeld en zal een andere controledokter dan de behandelde arts de controle doen. - Het personeelslid mag zich niet aan het tegenonderzoek onttrekken en evenmin aan de gespecialiseerde, klinische en radiologische onderzoeken Het tegenonderzoek alsmede de opgelegde gespecialiseerde klinische en radiologische onderzoeken geschieden kosteloos voor het personeelslid. Wanneer het geneeskundig attest vermeldt dat de arbeidsongeschikte werknemer de woonst niet mag verlaten, moet de controlearts hem/haar steeds thuis kunnen aantreffen. Gedurende de tweede dag van de ziekte moet het personeelslid zich verplicht tussen 13.00 uur en 17.00 uur voor de controle ter beschikking houden in zijn woonplaats of in een aan de werkgever meegedeelde verblijfplaats. Het personeelslid kan er dus voor kiezen om zich buiten de eigen woonplaats ter beschikking te houden, maar moet deze verblijfplaats dan wel meedelen. Indien het geneeskundig attest vermeldt dat het arbeidsongeschikt personeelslid de woonst mag verlaten, kan hij/zij uitgenodigd worden om zich voor een controle aan te bieden. Daarnaast blijft de mogelijkheid bestaan dat de controlearts het arbeidsongeschikt personeelslid thuis komt opzoeken. Wanneer het personeelslid in bovenstaande gevallen niet thuis aanwezig is, zal een controlearts een bericht achterlaten waarbij het personeelslid wordt uitgenodigd zich op een bepaalde dag en uur te melden in het kabinet van de controlearts. De twee voorgaande alinea’s verhinderen evenwel niet dat het personeelslid zijn of haar woonst zou verlaten hebben om gerechtvaardigde medische redenen (vb. bezoek aan arts voor bijkomend onderzoek, afhalen van medicatie..) De verplaatsingskosten en honoraria van de controlearts zijn ten laste van het gemeentebestuur. - De controlearts gaat na of het personeelslid werkelijk arbeidsongeschikt is, verifieert de waarschijnlijke duur van de arbeidsongeschiktheid en, in voorkomend geval, de andere medische gegevens voor zover die noodzakelijk zijn voor de ziektecontrole; alle andere vaststellingen blijven onder het beroepsgeheim. - De controlearts overhandigt zo spoedig mogelijk, eventuee...
Medische controle. De werkgever heeft steeds de mogelijkheid om de arbeidsonge- schiktheid van de werknemer te laten controleren door een con- trolearts. De werknemer is verplicht deze controle te ondergaan. De wet voorziet evenwel dat bij collectieve arbeidsovereenkomst (op sectorniveau of op vlak van de onderneming) of via het arbeidsreglement een zogenaamde beschikbaarheidsperiode kan bepaald worden. De “beschikbaarheidsperiode” is een periode tijdens de dag gedurende dewelke de werknemer zich verplicht op zijn verblijfplaats ter beschikking moet houden voor de controlearts. Deze periode omvat maximum 4 aaneengesloten uren tussen 7.00 u. en 20.00 u. Deze verplichting moet beperkt zijn in de tijd en in het begin van de ziekteperiode worden vastgelegd. Zonder cao op ondernemingsvlak of bepalingen in het arbeidsreglement, is het dus toegelaten om de woonst te verlaten voor zover dit zo op het geneeskundig getuigschrift voorzien is. Om werknemers in ondernemingen zonder syndicale delegatie te beschermen tegen onredelijke eisen van werkgevers om quasi onbeperkt thuis beschikbaar te zijn, werd in het nationaal akkoord 2015 - 2016 afgesproken dat werknemers binnen die ondernemingen enkel de 2e en de 3e dag van de periode van arbeidsongeschiktheid tussen 9.30 u. en 13.30 u. thuis beschikbaar moeten zijn voor een controle. Indien jouw werkgever bepalingen hierover in het arbeidsreglement wil invoeren, is het raadzaam om contact op te nemen met jouw plaatselijk secretariaat van ACV-CSC METEA dat je de nodige informatie zal verstrekken. ❮ ❱ ■ Check vaak je brievenbus. Het kan zijn dat de controlearts is langs gekomen en iets in je brievenbus heeft gestoken. ■ Word je ziek in het buitenland dan moet je jouw werkgever op de hoogte brengen van jouw verblijfplaats in het buitenland. Immers je werkgever heeft ook dan het recht om een controlearts te sturen.
Medische controle. MLOZ Insurance behoudt zich het recht voor om bij het verstrekken van de waarborg de gezondheidstoestand van de verzekerde te laten controleren door een arts die zij zelf erkend heeft.
Medische controle. Gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid behoudt de verzekeraar zich het recht voor om de gezond- heidstoestand van de verzekerde op te volgen en op ieder ogenblik te controleren. Indien deze controle door de verzekerde onmogelijk wordt gemaakt, kan de verzekeraar de verzekeringsprestaties weigeren.
Medische controle. De werkgever heeft steeds de mogelijkheid om de arbeidsongeschiktheid van de werknemer te laten controleren door een controlearts. De werknemer is verplicht deze controle te ondergaan. De wet voorziet evenwel dat bij collectieve arbeidsovereenkomst (op sectorniveau of op vlak van de onderneming) of via het arbeidsreglement een zogenaamde beschikbaarheidsperiode kan bepaald worden. De ‘beschikbaarheidsperiode’ is een periode tijdens de dag gedurende dewelke de werknemer zich verplicht op zijn verblijfplaats ter beschikking moet houden voor de controlearts. Deze periode omvat maximum 4 aaneengesloten uren tussen 07.00 u. en 20.00 u. Deze verplichting moet beperkt zijn in de tijd en in het begin van de ziekteperiode worden vastgelegd.
Medische controle. De medische controle wordt wettelijk geregeld door de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde. Elke afwezigheid om medische redenen mag gecontroleerd worden door de controlegeneesheer. De controlearts controleert de gegrondheid en de duur van de arbeidsongeschiktheid. Indien de leerwerknemer niet aanwezig is, dan steekt de controlearts een kaartje in diens bus waarop de datum en het uur staan vermeld waarop hij zich bij de controlearts dient te melden. Op deze uitnodiging dient te worden ingegaan, behalve wanneer het personeelslid het werk op de in het bericht opgegeven datum reeds volledig heeft hervat. In dit geval dient dit via de Dienst Personeel en Secretariaat te worden gemeld. De leerwerknemer is verantwoordelijk voor het regelmatig (laten) lichten van de brievenbus. Kan de leerwerknemer zich niet op het vooropgestelde uur aanbieden, dan dient hij contact op te nemen met de controlearts om zo snel mogelijk een nieuwe afspraak vast te leggen. Na afloop van het onderzoek vult de controlearts een controleverslag in dat hij ter ondertekening voor kennisname aan de leerwerknemer voorlegt. Een exemplaar van dat verslag is bestemd voor de leerwerknemer. Het andere exemplaar is bestemd voor de Dienst Personeel en Secretariaat. De controlearts gaat na of de leerwerknemer werkelijk arbeidsongeschikt is. Hij mag geen advies geven omtrent de juistheid van de diagnose of de waarde van de toegepaste therapie. Het is hem niet toegelaten geneesmiddelen voor te schrijven. De controle kan gebeuren tijdens de opgegeven afwezigheidsperiode van arbeidsongeschiktheid op alle dagen van de week, ook op zon- en feestdagen. De controle gebeurt tussen 8u en 21u. De leerwerknemer mag niet weigeren zich aan het medisch onderzoek te onderwerpen. In het algemeen mag de leerwerknemer het goede verloop van de controle niet belemmeren (voorbeeld: niet naar de afspraak met de controlearts gaan, weigeren dreigende dieren op een afstand te houden).