Onderlinge verhoudingen. Tussen werkgever en werknemer gaat het om meer dan werk en geld. Beide dragen verantwoordelijkheid voor een goede wederzijdse werkverhouding. Ook daarvoor gelden regels. Wat gebeurt er bij het begin van het dienstverband? Wat wordt vastgelegd in het arbeidscontract? Welke afspraken zijn er over het einde van het dienstverband, dus bij ontslag? Hoe houden werkgever en werknemer de onderneming veilig? Hoe zorgen ze voor een prettig werkklimaat? In dit hoofdstuk staan de spelregels.
Onderlinge verhoudingen. 7.1 In dienst: het arbeidscontract Aanstelling bij werkend leren
Onderlinge verhoudingen. (hoofdstuk 7) vertelt hoe werkgever en werknemer met elkaar om horen te gaan. Wat regelen ze bij het begin en het eind van het dienstverband? Hoe zorgen ze samen voor een prettig werkklimaat?
Onderlinge verhoudingen. (hoofdstuk 5) vertelt hoe werkgever en werknemer met elkaar om horen te gaan. Wat regelen ze bij het begin en het eind van het dienstverband? Hoe zorgen ze samen voor een prettig werkklimaat? Aparte afspraken voor handelsvertegenwoordigers hebben een paarse tekstkleur. Dit deel gaat over de CAO-partijen. Dat zijn de organisatie van de werkgevers in de Groothandel in Textiel en de vakbonden. Zij doen méér dan het maken van CAO’s. Ze zorgen bijvoorbeeld ook voor zaken als pensioen, en vakopleidingen. Gezamenlijk doen ze hun best om de bedrijfstak tot een goede werkplek te maken. Voor zowel ondernemers als medewerkers. In dit deel B staat hoe ze dat doen.
Onderlinge verhoudingen. 16.1 Koper en Xxxx spreken met elkaar een expliciete geheimhouding van stukken en informatie behorend bij de Opdracht af, alsmede geheimhouding voor alle informatie die partijen van elkaar krijgen tijdens de uitvoering van de Opdracht. Deze informatie dient, indien mogelijk, na afronding van de Opdracht te worden vernietigd.
Onderlinge verhoudingen