Oproepkracht. Een medewerker met een voorovereenkomst, nulurencontract of min-maxcontract.
Oproepkracht. Een werknemer die op basis van een arbeidsovereenkomst zich verbindt om arbeid te verrichten na ontvangst van een oproep.
Oproepkracht. Een werknemer die incidenteel bij onvoorziene omstandigheden wordt ingezet. Het betreft hier losse en ongeregelde arbeid welke niet volgens een vast patroon of wekelijks voorkomt en evenmin van tevoren is ingeroosterd. De oproepkracht is niet verplicht aan een oproep van de werkgever gehoor te geven. Voor oproepkrachten gelden niet de artikelen 20.5, 31, 32.1 tot en met 32.10, 32.12, 32.13, 32.14, 32.15, 33, 34.1 tot en met 34.7, 34.10, 35 tot en met 37.
Oproepkracht de man of vrouw die, indien beschikbaar voor arbeid, door werkgever kan worden opgeroepen om arbeid voor haar te verrichten, waarbij niet vaststaat op welke tijdstippen de arbeid zal worden verricht.
Oproepkracht ieder die wegens tijdelijke drukte of andere redenen op afroep werkzaam is.
Oproepkracht. Een oproepkracht is een werknemer die incidenteel en/of voor korte duur in de onderneming werkt. Zijn inzet kent daarom geen structurele basis. Hij wordt alleen opgeroepen in onvoorziene omstandig- heden. Hij wordt opgeroepen voor tenminste 3 aaneengesloten uren.
Oproepkracht. Je bent oproepkracht als je, afhankelijk van het werkaanbod, kan worden opgeroepen om te werken.
Oproepkracht. In de cao Tankstations en Wasbedrijven wordt aangesloten bij de wettelijke definitie van een oproepovereenkomst volgens artikel 7:628a Burgerlijk Wetboek. Zie xxx.xxxxxxxx.xx voor alle wettelijke regelingen met betrekking tot de oproepovereenkomst.
Oproepkracht werknemer die, na een oproep daartoe, tijdelijk, vanwege drukte of andere reden, werkzaam is.
Oproepkracht. De werknemer met een oproepovereenkomst (met uitgestelde prestatieplicht) of een voorovereenkomst. Het bruto maandsalaris dat op basis van de inschaling van de functie en de daarbij behorende salarisschaal (art. 5.4) wordt vastgesteld. Het bruto uurloon is gelijk aan: “het maandloon maal 12, gedeeld door 52, gedeeld door 38”, of “het maandloon gedeeld door 164,67”.