Common use of Opzegtermijn Clause in Contracts

Opzegtermijn. Bij beëindiging van het dienstverband moet de werknemer zich houden aan de wettelijke regels voor de opzegtermijnen, tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst iets anders is overeengekomen. Als hierin is overeengekomen dat de wettelijke opzegtermijn van één maand wordt verlengd, dan geldt deze verlenging ook voor de werkgever.

Opzegtermijn. Bij beëindiging van het dienstverband moet de werknemer zich houden hou- den aan de wettelijke regels voor over de opzegtermijnen, tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst iets anders is overeengekomen. Als hierin is overeengekomen dat de wettelijke opzegtermijn van één maand wordt verlengd, dan geldt deze verlenging ook voor de werkgeverwerk- gever.

Opzegtermijn. Bij beëindiging van het dienstverband moet de moeten werknemer en werkgever zich houden aan de wettelijke regels voor de opzegtermijnen, tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst iets anders is overeengekomen. Als hierin is overeengekomen dat de wettelijke opzegtermijn van één maand wordt verlengd, dan geldt deze verlenging ook voor de werkgever.

Opzegtermijn. Bij beëindiging van het dienstverband moet de werknemer zich houden aan de wettelijke regels voor over de opzegtermijnen, tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst iets anders is overeengekomen. Als hierin is overeengekomen dat de wettelijke opzegtermijn van één maand wordt verlengd, dan geldt deze verlenging ook voor de werkgever. De wettelijke regels over de opzegtermijn zijn in bijlage 8 achterin deze cao, te vinden.