Ouderen. Gehandicapten Kinderen Categorieën persoonsgegevens: dit zijn voorbeelden van persoonsgegevens:
Ouderen. Vanuit het Rijk ligt er een opgave om als corporaties tot en met 2030 20.000 zorggeschikte en 40.000 geclusterde woningen te realiseren. Voor West-Overijssel betekent dit dat er 1.170 zorggeschikte woningen, 1.800 geclusterde woningen en 3.600 nultredenwoningen moeten worden gerealiseerd. Uit de regionale analyse en update van de monitor Gezond Wonen komt een andere verdeling. Er ligt vanuit de vraagontwikkeling een grotere behoefte bij het geclusterd wonen. De aantallen op gemeenteniveau volgen vanuit de regionale woonzorgvisie en deze is in het voorjaar van 2024 gereed. Bij de doorvertaling naar de lokale woonzorgvisie wordt de corporatie, samen met relevante zorgpartijen, betrokken.
Ouderen. Een deel van de huurders heeft een zorg- of ondersteuningsvraag. Dit zijn onder andere (kwetsbare) ouderen. Langer of weer zelfstandig wonen is mogelijk als de woning en de woonomgeving dit toelaten. De groep oude- ren die behoefte heeft aan nieuwe, eventueel geclusterde, woonzorgvor- men met aandacht voor gezamenlijkheid en veiligheid wordt steeds groter. • Zorgpartijen zien in de nabije toekomst problemen rondom het leveren van zorg: te weinig personeel voor de zorgvraag die er is. Dat geldt voor ver- pleegzorg en voor thuiszorg. Een omgeving waar (zorg)woningen bij elkaar staan in de nabijheid van een zorgstructuur, is een van de oplossingen (woonzorgcirkels). • Vanuit het Nationaal Actieplan Dakloosheid bestaat er een gezamenlijke opgave om dakloosheid uit te bannen voor 2030. Naast de klassieke doelgroep dak- en thuislozen gaat het hierbij ook om de inwoners die nu geen gebruik maken van de maatschappelijke opvang maar wel onvrijwil- lig dakloos zijn. Dit is een brede doelgroep waaronder dakloze gezinnen, buitenslapers, bankhoppers (thuisloze inwoners die op diverse adressen verblijven), etc.
Ouderen. Geen speciale doseringsvoorschriften.
Ouderen. De medewerker heeft vanaf het kalenderjaar waarin hij 62 jaar wordt, recht op vijf dagen doorbetaald educatief verlof per kalenderjaar De werkgever stelt de medewerker in de gelegenheid om voorafgaand aan zijn pensioen de cursus Pensioen in Zicht te volgen. De medewerker gebruikt hiervoor de extra vakantie-uren in verband met zijn leeftijd als bedoeld in artikel 22 of bijlage 5.
Ouderen. Het aantal (oudere) ouderen in onze gemeente zal verder groeien. Daar komt bij dat senioren in toenemende mate zelfstandig thuis wonen, ook als ze zorgbehoevend worden. We zetten in op het vergroten van het aantal levensloopbestendige woningen in zowel het huur- als koopsegment. Waarbij we levensloopbestendige woningen definiëren als zelfstandige woningen, die geschikt zijn of (relatief eenvoudig) geschikt te maken zijn voor bewoning tot op hoge leeftijd, ook als sprake is van een fysieke handicap of chronische ziekte van de bewoner(s). Dit doen we via (vervangende) nieuwbouw, maar vooral via aanpassingen in de bestaande voorraad. Daarmee kunnen we de grootste aantallen realiseren. Bij het levensloopbestendig maken houden we de mogelijkheid open om woningen op enig moment aan een andere doelgroep toe te wijzen (bijvoorbeeld jongeren). Zo kunnen we flexibel inspelen op toekomstige veranderingen in de doelgroep. Via gerichte toewijzing / labeling sturen we hierop. Ook ondersteunen we de komende jaren lokale initiatieven voor kleinschalige woonvormen voor ouderen. Dat doen we ook voor andere doelgroepen met een zorgvraag; daar waar er lokale vraag is. Tot slot zetten we in op gerichte voorlichting aan ouderen om tijdig na te denken over de mogelijkheden om hun huidige woning toekomstbestendig te maken en over de voor- en nadelen van een eventuele verhuizing. Samen geven we invulling aan de gemeentelijke taakstelling en zorgen we voor het huisvesten van statushouders. Uitgaande van spreiding over de kernen, maar ook met aandacht voor voldoende voorzieningen voor de mensen die we plaatsen. Daarbij houden we altijd oog voor (de gevolgen voor) reguliere woningzoekenden, door te sturen op de gemiddelde zoekduur1. Daarnaast besteden we aandacht aan een zachte landing in de buurt. We zien dat er nu een mismatch is tussen de vraag (relatief groot aantal alleenstaanden en grote gezinnen) en het vrijkomende woningaanbod in de gemeente (vooral (kleinere) eengezinswoningen). Dit betekent voor de komende jaren enerzijds sturen op de vraag en anderzijds het onderzoeken of er alternatieve woonoplossingen denkbaar zijn.
Ouderen. Tenofovirdisoproxil is niet bestudeerd bij patiënten ouder dan 65 jaar. Bij oudere patiënten is de kans op verminderde nierfunctie groter. Daarom dient men voorzichtig te zijn bij de behandeling van oudere patiënten met tenofovirdisoproxil (zie rubriek 4.4).
Ouderen. Voor medewerkers van 55 jaar en ouder heeft ProRail een ouderenbeleid ontwikkeld ten behoeve van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. In het kader daarvan zijn de onderstaande afspraken gemaakt. Uitgangspunt is de vaststelling dat de uitwerking van duurzame inzetbaarheid voor de groepen roostergebonden en niet-roostergebonden medewerkers verschillend is. Het werken in roosterdienst stelt andere eisen aan medewerkers dan het werken in een kantooromgeving, op het gebied van fysieke en mentale inzetbaarheid. Medewerkers in kantooromgeving hebben in principe meer mogelijkheden en flexibiliteit om hun werk af te stemmen op hun persoonlijke omstandigheden. Partijen hebben dan ook voor deze groepen verschillende afspraken gemaakt. In bijlage .. is een overzicht opgenomen van functies die in het kader van dit ouderenbeleid als functies in roosterdienst worden aangemerkt of dusdanig verwant dat deze functies daarmee gelijk geschakeld worden. Bij de mogelijke ingangsleeftijd van de regelingen OBP (B1.14.1) en de OW (B1.14.3) hebben de CAO-partijen als vertrekpunt genomen dat deze regelingen respectievelijk 7 jaar (OBP) en 5 jaar (OW) voor de AOW gerechtigde leeftijd ingaan. Vanwege het opschuiven van de AOW- leeftijd naar 67 jaar hebben partijen voor deze CAO ook de ingangsleeftijd voor de OBP en OW regeling opgeschoven. Indien in de toekomst tot een versnelde ophoging van de AOW gerechtigde leeftijd wordt besloten, is dit voor partijen aanleiding om in overleg de, indachtig bovenvermeld vertrekpunt, ingangsleeftijden verder op te schuiven.
Ouderen regelingen
Ouderen. CZ groep heeft op 1 april 2017 voor het eerst zijn beleids- visie ‘Ouderenzorg nu en in de toekomst’ gepubliceerd. De nadruk ligt hierbij op de samenhang in de regionale zorgketen met als doel het stimuleren van een optimale samenwerking tussen de verschillende sectoren, zodat een effectief zorgnetwerk voor (kwetsbare) ouderen ontstaat. Inmiddels hebben we een nadere verdiepings- slag vastgelegd in een nieuw visiedocument. Hierin is beschreven hoe wij vinden dat de samenwerkings- afspraken eruit zouden moeten zien om te komen tot een optimaal netwerk om de oudere en de mantelzorger heen. Alleen dan ontstaat er een geïntegreerd en samenwerkend zorgcontinuüm. Samenwerking met stakeholders CZ groep verwacht dat een optimaal georganiseerd netwerk rond de cliënt bijdraagt aan een betere instroom, doorstroom en uitstroom. Dit zorgt daarmee voor een betere toegankelijkheid van de GGZ. Zorgaanbieders creëren in samenwerking met gemeenten, huisartsen en andere stakeholders randvoorwaarden, zodat cliënten een zo zelfstandig mogelijk bestaan kunnen leiden. Een onderdeel hiervan is uitstroom vanuit een klinische setting. Wij gaan ervan uit dat aanbieders de prestatie VMR gebruiken, daar waar er problemen zijn met de doorstroom naar een stabiele woonsituatie buiten de GGZ, al dan niet in beschermde vorm. Een hoog aantal prestaties is voor CZ groep aanleiding voor een verdiepend gesprek, waarin de samenwerkingsafspraken met gemeenten inzichtelijk gemaakt worden. Langdurige GGZ Als verblijf in verband met een psychiatrische behandeling ook na 365 dagen noodzakelijk blijft, krijgt de cliënt een zorgzwaartepakket (ZZP) toegewezen door de zorgaanbieder. Bij de bepaling van het ZZP gaat de zorgaanbieder uit van de mogelijkheden en niet van de beperkingen van de cliënt. In 2019 vraagt CZ groep geen akkoordverklaring meer voor de ZZP 7B en wanneer er sprake is van zorgverzwaring. Achteraf vindt eventuele controle plaats als praktijkvariatie daartoe aanleiding geeft.