Ouderen. Gehandicapten Kinderen Categorieën persoonsgegevens: dit zijn voorbeelden van persoonsgegevens:
Ouderen. Voor medewerkers van 55 jaar en ouder heeft ProRail een ouderenbeleid ontwikkeld ten behoeve van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. In het kader daarvan zijn de onderstaande afspraken gemaakt. Uitgangspunt is de vaststelling dat de uitwerking van duurzame inzetbaarheid voor de groepen roostergebonden en niet-roostergebonden medewerkers verschillend is. Het werken in roosterdienst stelt andere eisen aan medewerkers dan het werken in een kantooromgeving, op het gebied van fysieke en mentale inzetbaarheid. Medewerkers in kantooromgeving hebben in principe meer mogelijkheden en flexibiliteit om hun werk af te stemmen op hun persoonlijke omstandigheden. Partijen hebben dan ook voor deze groepen verschillende afspraken gemaakt. In bijlage 4 is een overzicht opgenomen van functies die in het kader van dit ouderenbeleid als functies in roosterdienst worden aangemerkt of dusdanig verwant dat deze functies daarmee gelijk geschakeld worden. Bij de mogelijke ingangsleeftijd van de regelingen OBP (B 1.14.1) en de OW (B 1.14.3) hebben de cao-partijen als vertrekpunt genomen dat deze regelingen respectievelijk 7 jaar (OBP) en 5 jaar (OW) voor de AOW gerechtigde leeftijd ingaan. Vanwege het opschuiven van de AOW-leeftijd naar 67 jaar hebben partijen voor deze cao ook de ingangsleeftijd voor de OBP en OW regeling opgeschoven. Indien in de toekomst tot een versnelde ophoging van de AOW gerechtigde leeftijd wordt besloten, is dit voor partijen aanleiding om in overleg, indachtig bovenvermeld vertrekpunt, de ingangsleeftijden verder op te schuiven.
Ouderen. Het aantal (oudere) ouderen in onze gemeente zal verder groeien. Daar komt bij dat senioren in toenemende mate zelfstandig thuis wonen, ook als ze zorgbehoevend worden. We zetten in op het vergroten van het aantal levensloopbestendige woningen in zowel het huur- als koopsegment. Waarbij we levensloopbestendige woningen definiëren als zelfstandige woningen, die geschikt zijn of (relatief eenvoudig) geschikt te maken zijn voor bewoning tot op hoge leeftijd, ook als sprake is van een fysieke handicap of chronische ziekte van de bewoner(s). Dit doen we via (vervangende) nieuwbouw, maar vooral via aanpassingen in de bestaande voorraad. Daarmee kunnen we de grootste aantallen realiseren. Bij het levensloopbestendig maken houden we de mogelijkheid open om woningen op enig moment aan een andere doelgroep toe te wijzen (bijvoorbeeld jongeren). Zo kunnen we flexibel inspelen op toekomstige veranderingen in de doelgroep. Via gerichte toewijzing / labeling sturen we hierop. Ook ondersteunen we de komende jaren lokale initiatieven voor kleinschalige woonvormen voor ouderen. Dat doen we ook voor andere doelgroepen met een zorgvraag; daar waar er lokale vraag is. Tot slot zetten we in op gerichte voorlichting aan ouderen om tijdig na te denken over de mogelijkheden om hun huidige woning toekomstbestendig te maken en over de voor- en nadelen van een eventuele verhuizing. Samen geven we invulling aan de gemeentelijke taakstelling en zorgen we voor het huisvesten van statushouders. Uitgaande van spreiding over de kernen, maar ook met aandacht voor voldoende voorzieningen voor de mensen die we plaatsen. Daarbij houden we altijd oog voor (de gevolgen voor) reguliere woningzoekenden, door te sturen op de gemiddelde zoekduur1. Daarnaast besteden we aandacht aan een zachte landing in de buurt. We zien dat er nu een mismatch is tussen de vraag (relatief groot aantal alleenstaanden en grote gezinnen) en het vrijkomende woningaanbod in de gemeente (vooral (kleinere) eengezinswoningen). Dit betekent voor de komende jaren enerzijds sturen op de vraag en anderzijds het onderzoeken of er alternatieve woonoplossingen denkbaar zijn.
Ouderen. Tenofovirdisoproxil is niet bestudeerd bij patiënten ouder dan 65 jaar. Bij oudere patiënten is de kans op verminderde nierfunctie groter. Daarom dient men voorzichtig te zijn bij de behandeling van oudere patiënten met tenofovirdisoproxil.
Ouderen. De medewerker heeft vanaf het kalenderjaar waarin hij 62 jaar wordt, recht op vijf dagen doorbetaald educatief verlof per kalenderjaar De werkgever stelt de medewerker in de gelegenheid om voorafgaand aan zijn pensioen de cursus Pensioen in Zicht te volgen. De medewerker gebruikt hiervoor de extra vakantie-uren in verband met zijn leeftijd als bedoeld in artikel 22 of bijlage 5.
Ouderen. Er is geen verband aangetoond tussen leeftijd en klaring van melfalan of tussen leeftijd en terminale eliminatie halfwaardetijd van melfalan (zie rubriek 4.2).
Ouderen. 2. Personen zonder netwerk
Ouderen. Personen vanaf 65 jaar (bij een koppel volstaat het dat één van beide partners 65 jaar of ouder is) Mensen zonder netwerk die succesvol een woonbegeleidingstraject doorlopen in het project wonen- welzijn, een doorgangswoning van het OCMW-Hasselt of een OWT van CAW Limburg en die bereid zijn verdere woonbegeleiding te aanvaarden.
Ouderen. Dit toewijzingsreglement wijzigt niets aan de inschrijvings- en toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in het sociale huurbesluit. Binnen het standaardluik komen er nieuwe voorrangsregels voor doelgroepen die zullen gelden als absolute voorrangsregels. De betreffende woningen kunnen alleen met de voorrang worden toegewezen aan de kandidaat-huurders die aan de voorwaarde van rationele bezetting voldoen. In toepassing van dit toewijzingsreglement krijgen de doelgroepen een plaats binnen de absolute voorrangsregels. Cordium is verplicht om achtereenvolgens aan de volgende kandidaat-huurders een voorrang toe te kennen:
Ouderen. Personen vanaf 65 jaar (bij een koppel volstaat het dat één van beide partners 65 jaar of ouder is)