Common use of Pensioen Clause in Contracts

Pensioen. 1. Er is een pensioenregeling overeengekomen door cao-partijen, die voorziet in opbouw van pensioen voor uitzendkrachten. Deze pensioenregeling is vastgelegd in de pensioenovereenkomst en is als bijlage bij deze cao bijgevoegd. 2. De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) is door cao-partijen belast met de uitvoering van de pensioenregeling. 3. De pensioenovereenkomst wordt vastgelegd in de statuten en reglementen van StiPP. De pensioenregeling bestaat uit een Basisregeling en een Plusregeling. 4. Voor de rechten en verplichtingen van uitzendkrachten en uitzendondernemingen zijn de statuten en reglementen van StiPP bepalend. 5. Cao-partijen komen de premie overeen. De premie bedraagt: a. voor de Basisregeling 2,6% van het brutoloon; b. voor de Plusregeling maximaal 12% van de pensioengrondslag. Van deze premie mag de uitzendonderneming maximaal een derde inhouden op het brutoloon van de uitzendkracht. 6. Van de Basis- en Pluspensioenregeling zoals omschreven in deze overeenkomst kan altijd ten gunste van de uitzendkracht worden afgeweken. Het reglement en nadere informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

Pensioen. 1. Er is een pensioenregeling overeengekomen door cao-partijen, die voorziet in opbouw van pensioen voor uitzendkrachten. Deze pensioenregeling is vastgelegd in de pensioenovereenkomst en is als bijlage bij deze cao bijgevoegd. 2. De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) is door cao-partijen belast met de uitvoering van de pensioenregeling. 3. De pensioenovereenkomst wordt vastgelegd in de statuten en reglementen van StiPP. De pensioenregeling bestaat uit een Basisregeling en een Plusregeling. 4. Voor de rechten en verplichtingen van uitzendkrachten en uitzendondernemingen zijn de statuten en reglementen van StiPP bepalend. 5. Cao-partijen komen de premie overeen. De premie bedraagt: a. voor de Basisregeling 2,68% van het brutoloonde pensioengrondslag; b. voor de Plusregeling maximaal 12% van de pensioengrondslag. Van deze premie mag de uitzendonderneming maximaal een derde inhouden op het brutoloon van de uitzendkracht. 6. Van de Basis- en Pluspensioenregeling zoals omschreven in deze overeenkomst kan altijd ten gunste van de uitzendkracht worden afgeweken. Het reglement en nadere informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

Pensioen. 1. Er is een pensioenregeling overeengekomen door cao-partijen, die voorziet in opbouw van pensioen voor uitzendkrachten. Deze pensioenregeling is vastgelegd in de pensioenovereenkomst en is als bijlage bij deze cao bijgevoegdbijge- voegd. 2. De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) is door cao-cao- partijen belast met de uitvoering van de pensioenregeling. 3. De pensioenovereenkomst wordt vastgelegd in de statuten en reglementen van StiPP. De pensioenregeling bestaat uit een Basisregeling en een PlusregelingPlus- regeling. 4. Voor de rechten en verplichtingen van uitzendkrachten en uitzendondernemingen uitzendonder- nemingen zijn de statuten en reglementen van StiPP XxxXX bepalend. 5. Cao-partijen komen de premie overeen. De premie bedraagt: a. voor de Basisregeling 2,68% van het brutoloonde pensioengrondslag; b. voor de Plusregeling maximaal 12% van de pensioengrondslag. Van deze premie mag de uitzendonderneming maximaal een derde inhouden op het brutoloon van de uitzendkracht. 6. Van de Basis- en Pluspensioenregeling zoals omschreven in deze overeenkomst overeen- komst kan altijd ten gunste van de uitzendkracht worden afgeweken. Het reglement en nadere informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

Pensioen. 1. Er is een pensioenregeling overeengekomen door cao-partijen, die voorziet in opbouw van pensioen voor uitzendkrachten. Deze pensioenregeling is vastgelegd in de pensioenovereenkomst en is als bijlage bij deze cao bijgevoegd. 2. De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) is door cao-partijen belast met de uitvoering van de pensioenregeling. 3. De pensioenovereenkomst wordt vastgelegd in de statuten en reglementen van StiPP. De pensioenregeling bestaat uit een Basisregeling en een Plusregeling. 4. Voor de rechten en verplichtingen van uitzendkrachten en uitzendondernemingen zijn de statuten en reglementen van StiPP bepalend. 5. Cao-partijen komen de premie overeen. De premie bedraagt: a. voor de Basisregeling 2,6% van het brutoloon; b. voor de Plusregeling maximaal 12% van de pensioengrondslag. Van deze premie mag de uitzendonderneming maximaal een derde inhouden op het brutoloon van de uitzendkracht. 6. Van de Basis- en Pluspensioenregeling zoals omschreven in deze overeenkomst kan altijd ten gunste van de uitzendkracht worden afgeweken. Het reglement en nadere informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

Pensioen. 1. Er is een pensioenregeling overeengekomen door cao-partijen, die voorziet in opbouw van pensioen voor uitzendkrachten. Deze pensioenregeling is vastgelegd in de pensioenovereenkomst en is als bijlage bij deze cao bijgevoegdbijge- voegd. 2. De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) is door cao-cao- partijen belast met de uitvoering van de pensioenregeling. 3. De pensioenovereenkomst wordt vastgelegd in de statuten en reglementen van StiPP. De pensioenregeling bestaat uit een Basisregeling en een PlusregelingPlus- regeling. 4. Voor de rechten en verplichtingen van uitzendkrachten en uitzendondernemingen uitzendonder- nemingen zijn de statuten en reglementen van StiPP bepalend. 5. Cao-partijen komen de premie overeen. De premie bedraagt: a. voor de Basisregeling 2,68% van het brutoloonde pensioengrondslag; b. voor de Plusregeling maximaal 12% van de pensioengrondslag. Van deze premie mag de uitzendonderneming maximaal een derde inhouden op het brutoloon van de uitzendkracht. 6. Van de Basis- en Pluspensioenregeling zoals omschreven in deze overeenkomst overeen- komst kan altijd ten gunste van de uitzendkracht worden afgeweken. Het reglement en nadere informatie is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.