Plaatsingscommissie. Voor de uitvoering van de plaatsingsprocedure in het kader van de reorganisatie als bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst, wordt een plaatsingsadviescommissie ingesteld. In de plaatsingsadviescommissie hebben zitting: De Directeur Ondersteunende Diensten (voorzitter) De locatiedirecteur van de locatie waar de vacature opgevuld dient te worden De personeelsfunctionaris De laatstgenoemde functionaris heeft een adviserende rol, is verantwoordelijk voor de bewaking van de procedure maar heeft geen stemrecht in de voordracht. Het besluit tot plaatsing van een werknemer in een functie wordt genomen door de naast hogere leidinggevende van de direct leidinggevende van de werknemer in de nieuwe organisatiestructuur, op basis van de voordracht van de plaatsingsadviescommissie.
Plaatsingscommissie a. Het college stelt een plaatsingscommissie in, die als taak heeft hen of de directie te adviseren over de te nemen plaatsingsbesluiten op basis van de in lid 3 genoemde documenten en door haar benodigde overige gegevens. Tevens adviseert de plaatsingscommissie college of directie over eventueel ingediende zienswijzen, als bedoeld in lid 7 van dit artikel.
b. De plaatsingscommissie bestaat uit de volgende leden: • een vertegenwoordiger namens het college; • een vertegenwoordiger namens de vakorganisaties; • een door beide leden aan te wijzen voorzitter; • het college voegt een secretaris met adviesstem toe aan de commissie. De leden zijn geen lid van het college of de gemeenteraad, noch zijn zij werkzaam als ambtenaar bij de gemeente.
Plaatsingscommissie. De commissie die een plaatsingsadvies opstelt ten behoeve van de Raad van Bestuur en die bestaat uit bij de reorganisatie betrokken manager(s) en P & O functionaris(sen).
Plaatsingscommissie. De plaatsingscommissie stelt op basis van het vastgestelde functievergelijkingsoverzicht, de beschikbare formatie en de belangstellingsregistratie een plaatsingsadvies op. De plaatsingscommissie betrekt zowel het bedrijfsbelang als de voorkeur van de werknemer die uit de belangstellingsregistratie blijkt bij de toewijzing van een locatie of de toedeling van specifieke deskundigheid naar klantengroepen. Het plaatsingsadvies wordt ter vaststelling aan de Raad van Bestuur aangeboden.
Plaatsingscommissie. 1. Voor iedere belangrijke organisatiewijziging stelt de werkgever in overleg met de vakorganisaties in het lokaal overleg een externe plaatsingscommissie in.
2. De plaatsingscommissie bestaat uit:
x. een onafhankelijke voorzitter, met stemrecht, waarover de werkgever en de vakorganisaties overeenstemming bereiken;
b. een vertegenwoordiger aangewezen door de gezamenlijke vakbonden, niet zijnde in dienst van een van de betrokken vakbonden of als vaste (arbeidsvoorwaarden-)adviseur verbonden aan het lokaal overleg bij de werkgever;
c. een vertegenwoordiger aangewezen door de werkgever, niet zijnde in dienst bij of werkzaam voor de werkgever;
d. een ambtelijk secretaris, zonder stemrecht, die wordt aangewezen door de werkgever.
3. De plaatsingscommissie heeft de volgende taken:
a. advies uitbrengen aan de werkgever over de plaatsing en de rechtspositionele inpassing van de individuele medewerkers die rechtstreeks zijn betrokken bij de organisatiewijziging.
b. advies uitbrengen over oplossingsrichtingen voor medewerkers die boventallig dreigen te worden of in eerste instantie niet geplaatst kunnen worden.
c. Dit advies is schriftelijk en gemotiveerd. Een eventueel minderheidsstandpunt wordt expliciet vermeld.
4. De plaatsingscommissie kan de werkgever, het management, werknemers en de bij de selectie betrokken adviseurs horen of bij hen informatie inwinnen. Voordat de commissie hiertoe overgaat, stelt zij de werknemer daarvan in kennis.
5. De plaatsingscommissie hoort in ieder geval de werknemer voor wie in de nieuwe organisatie geen passende functie aanwezig is of lijkt te zijn, en de medewerker die op het belangstellingsregistratieformulier gemotiveerd heeft aangegeven door de commissie gehoord te willen worden. De plaatsingscommissie beslist op basis van deze motivering of de betreffende medewerker daadwerkelijk wordt gehoord; zij is daartoe niet verplicht.
6. Van het horen van de individuele medewerker door de plaatsingscommissie wordt een schriftelijk verslag gemaakt, dat de voorzitter en de ambtelijk secretaris van de plaatsingscommissie voor akkoord ondertekenen.
7. De plaatsingscommissie kan beschikken over ondersteuning. Haar vergaderingen zijn niet openbaar en de leden respecteren een geheimhoudingsverplichting.
8. De werkgever benoemt de leden van de plaatsingscommissie en verstrekt een vergoeding op basis van het vakbondstarief. Reiskosten kunnen worden vergoed op basis van € 0,19 per kilometer ongeacht de wijze van vervoer.
Plaatsingscommissie. 1. (het bestuur van de ISD) benoemt in overleg met de Bijzondere Ondernemingsraad het bijzonder georganiseeerd overleg een plaatsingscommissie. De plaatsingscommissie bestaat uit een lid aangewezen door de BOR het BGO, een lid aangewezen door (het bestuur van de ISD) en een extern lid, tevens voorzitter, aangewezen door de twee hiervoor genoemde leden.
2. De plaatsingscommissie heeft als taak de benodigde gegevens te verzamelen en om te adviseren over de te nemen plaatsingsbesluiten. Dit doet zij door middel van het opstellen van een plaatsingsplan.
Plaatsingscommissie. De commissie die is ingesteld door werkgever met instemming van OR ten behoeve van het plaatsen van werknemers van de oude in de nieuwe formatie. De plaatsing vindt plaats volgens de in dit Sociaal Plan vastgestelde procedure.
Plaatsingscommissie. De colleges van burgemeester en wethouders van Ten Boer en Groningen roepen een plaatsingscommissie in het leven, die als taak heeft om de benodigde gegevens te verzamelen en om de colleges van burgemeester en wethouders van Ten Boer en Groningen te adviseren over de te nemen plaatsingsbesluiten. De plaatsingscommissie bestaat uit: - een vertegenwoordiger van het managementteam Ten Boer (bij voorkeur de gemeentesecretaris); - een vertegenwoordiger uit of namens het AMT Groningen (bij voorkeur de concernmanager P&O); - een lid aangewezen door het Georganiseerd Overleg van Xxx Xxxx; - een lid aangewezen door het Georganiseerd Overleg van Groningen; - een lid, tevens voorzitter aangewezen door de hiervoor genoemde leden. Aan de commissie wordt een ambtelijk secretaris toegevoegd. Voor de werkzaamheden van de plaatsingscommissie zal een apart protocol worden opgesteld, waarin de opdracht, uitgangspunten en werkwijze nader is uitgewerkt.