Plan van aanpak. Ter ondersteuning van het re-integratieproces en om dit inzichtelijk te maken, worden de volgende aandachtspunten door het re-integratiebedrijf schriftelijk ter kennis gebracht van zowel de werknemer als de werkgever: - doel van de re-integratieactiviteiten; - aanpak op hoofdlijnen; - eis tot wederzijdse volledige inzet en openheid; - einddatum van het re-integratietraject; - naam van de begeleider en waar deze bereikbaar is; - recht van de werknemer op inzage in en/of de ontvangst van kopieën van alle op hem betrekking hebbende rapportages.
Appears in 5 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Plan van aanpak. Ter ondersteuning van het re-integratieproces en om dit inzichtelijk te maken, worden de volgende aandachtspunten door het re-integratiebedrijf schriftelijk ter kennis gebracht van zowel de werknemer als de werkgever: - – doel van de re-integratieactiviteiten; - – aanpak op hoofdlijnen; - – eis tot wederzijdse volledige inzet en openheid; - – einddatum van het re-integratietraject; - – naam van de begeleider en waar deze bereikbaar is; - – recht van de werknemer op inzage in en/of de ontvangst van kopieën van alle op hem betrekking hebbende rapportages.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)