Ploegentoeslag. De werknemer die in ploegendienst werkt krijgt een toeslag van 14% van zijn maandsalaris of van zijn vierwekensalaris.
Ploegentoeslag. 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.
2. Indien wordt gewerkt met een drieploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 19% verhoogd.
Ploegentoeslag. Voor het werken in ploegen geldt een toeslag op het loon volgens de loonta- bellen in bijlage B conform artikel 28.1.
Ploegentoeslag. De werkgever stelt ploegendiensten vast in overleg met de vakorganisaties. Als je in een ploegendienst werkt, ontvang je een ploegentoeslag die afhangt van het soort ploegendienst: 2-ploegendienst 12% ploegentoeslag Ochtend-middag 3-ploegendienst 18,5% ploegentoeslag 5-ploegendienst 29% ploegentoeslag 7-ploegendienst 25% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst voor mei 2009 7-ploegendienst 24% ploegentoeslag Voor medewerkers in dienst vanaf mei 2009 Flexibele ploegendienst RC 29% ploegentoeslag Iridium ploegendienst 1a 8% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 1b 17% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst voor 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2a 6% ploegentoeslag Driemaal vroeg en eenmaal avond voor medewerkers in dienst na 25 april 2016 Iridium ploegendienst 2b 14% ploegentoeslag Tweemaal vroeg, eenmaal avond, eenmaal nacht (3 diensten) plus een flexdienst in het weekend voor medewerkers in dienst na 25 april 2016. In deze ploegendienst vervalt het recht op atv. Packing & Staging 6,5% roostertoeslag* Eenmaal in de 6 weken een zaterdagdienst van 8 uur * alle voorwaarden van de ploegentoeslag gelden De toeslagen voor andere ploegendiensten worden door de werkgever in overleg met de vakorganisaties van deze percentages afgeleid. Het percentage ploegentoeslag vermenigvuldigd met het jaarsalaris wordt in 12 gelijke delen per kalendermaand uitbetaald. Als je tijdelijk en op verzoek van de werkgever werkt in een andere ploegendienst dan je eigen ploegendienst, ontvang je eenmalig een extra toeslag van 2% van je maandsalaris. Bij terugplaatsing ontvang je opnieuw de extra toeslag van 2% als je minimaal 5 diensten achter elkaar in dezelfde andere dienst hebt gewerkt. Deze toeslag komt in de plaats van de betaling van verschoven uren (zie paragraaf 6.8.5).
Ploegentoeslag. 28.1. Wanneer krijgt de werknemer ploegentoeslag? En hoeveel?
Ploegentoeslag. De in dit artikel geregelde compensaties zijn niet van toepassing op die onregelmatig (in ploegendienst) werkende werknemers indien tussen de betrokken werkgever en de werknemersorganisaties een bijzondere regeling is getroffen tot toekenning van een daarvoor in de plaats tredende vaste ploegentoeslag.
Ploegentoeslag. 1. Voor geregelde arbeid in ploegendienst wordt een toeslag op het maandsalaris gegeven. Deze toeslag bedraagt per uur voor: - voor de ochtenddienst: 11% van het uurloon, - voor de middagdienst: 11% van het uurloon, - voor de nachtdienst: 27,5 % van het uurloon; - 50% van het uurloon; - 100% van het uurloon.
2. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloonde ploegendienst, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - 100% gedurende de lopende maand; - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand; - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 2 maanden; - 60% gedurende 2 maanden; - 40% gedurende 1 maand; - 20% gedurende 1 maand; - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand; - 80% gedurende 4 maanden; - 60% gedurende 4 maanden; - 40% gedurende 3 maanden; - 20% gedurende 3 maanden. De werknemer van 57 jaar of ouder, die 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerkt en die op eigen verzoek, dan wel door de werkgever wordt overgeplaatst naar de dagdienst, ontvangt de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - 100% gedurende de lopende en de daaropvolgende maand - 80% gedurende 9 maanden - 60% gedurende 9 maanden - 40% gedurende 9 maanden - 20% gedurende 9 maanden.
3. De werknemer van 55 jaar of ouder kan op eigen verzoek of op verzoek van de werkgever uit een ploegendienstfunctie naar een dagdienstfunctie worden overgeplaatst indien een dagdienstfunctie voorhanden is. De ploegentoeslag zal conform lid 2, laatste alinea van dit artikel worden afgebouwd.
Ploegentoeslag. De ploegentoeslag zal 13 % bedragen van het schaalsalaris.
Ploegentoeslag. De ploegentoeslag zal 22 % bedragen van het schaalsalaris.
Ploegentoeslag. De ploegentoeslag zal 28 % bedragen van het schaalsalaris.