Preventief onderzoek. 1. De werkgever kan de werknemer, die nog niet arbeidsongeschikt is, verplichten mee te werken aan een preventief geneeskundig onderzoek indien daartoe naar het oordeel van de werkgever gegronde redenen bestaan.
2. De werknemer die in verband met de uitoefening van zijn arbeid aan bijzonder gevaar voor zijn gezondheid blootstaat, dan wel aan bijzondere gezondheidseisen moet voldoen, dient zich in overleg met of op aanwijzing van de arbodienst te onderwerpen aan een periodiek geneeskundig onderzoek.
3. Zodra de werkgever kennis heeft kunnen nemen van de conclusies van het preventief onderzoek wordt de werknemer van deze conclusies onverwijld schriftelijk in kennis gesteld. Op verzoek van de werknemer wordt eveneens zijn behandelend arts hierover schriftelijk in kennis gesteld.
4. De werkgever verklaart de werknemer arbeidsongeschikt, indien uit de conclusie van het onderzoek naar de lichamelijke of psychische toestand van de werknemer blijkt dat de belangen van de werkgever, de werknemer of de bij de uitoefening van zijn arbeid betrokken derden zich verzetten tegen gehele of gedeeltelijke voortzetting van zijn arbeid. Gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid draagt de werkgever aan de werknemer zo mogelijk passende werkzaamheden op.
Preventief onderzoek. Vergoed worden de onderzoekskosten door een huisarts/medisch specialist ten behoeve van de vroege opsporing van: • baarmoederhalskanker, borstkanker; • hart- en vaatziekten • prostaatkanker. Vergoed worden de kosten van een cholesteroltest. Vergoed worden de kosten van immunisatie bij zwangerschap. Voorwaarde: Een preventief onderzoek is een onderzoek dat zonder dat er sprake is van gezondheidsproblemen of klachten wordt uitgevoerd.
Preventief onderzoek. Wij vergoeden de kosten van een integrale gezondheidstest waarbij vastgesteld wordt: cholesterol en bloedvetten, glucose, buikomtrek, BMI, vetpercentage, longinhoud en bloeddruk, gevolgd door advisering.