Salaris algemeen. 1. Een wijziging in het salaris wordt de werknemer zo spoedig mogelijk gespecificeerd en schriftelijk meegedeeld.
2. De werknemer moet uiterlijk twee dagen voor het einde van de kalendermaand over zijn salaris beschikken.
3. Geen salaris is verschuldigd over de tijd gedurende welke de werknemer in strijd met zijn verplichtingen opzettelijk nalaat zijn werkzaamheden te verrichten. Dit wordt de werknemer schriftelijk en gemotiveerd meegedeeld.
Salaris algemeen. Het salaris van de werknemer wordt vastgesteld volgens de bepalingen van Hoofdstuk 8 Salariëring van deze CAO.
Salaris algemeen. Ter vaststelling van het salaris van medewerkers worden de tabelbedragen gehanteerd uit de salaris tabel in ap- pendix 1a of 1b van deze bijlage. Indien Transavia structureel een vliegtuig in haar vloot opneemt met meer dan 200 stoelen, dan zullen pursers op basis van senioriteit en competentie te werk gesteld worden op dit vliegtuig. Voorts zullen CAO-partijen in dit geval overleg voeren over het inrichten van een nieuwe salarisschaal, waarbij de toegenomen verantwoordelijkheid een rol speelt. De medewerker met een piek-dal tewerkstelling ontvangt gedurende de dalperiode van 0% tewerkstelling geen salaris. Op verzoek van medewerker met een piek-dal contract zal Transavia een spreiding van salarisbetaling faciliteren zodanig dat de werknemer gedurende het gehele jaar gelijkmatige inkomsten ontvangt. In dat geval komen werkgever en medewerker -met inachtname van artikel 7:623 BW- overeen dat het tijdvak na afloop waarvan het loon door werkgever wordt voldaan, wordt verlengd tot een kwartaal. - Salarisdag De salarisdag voor medewerkers is 1 juli, met inachtneming van punt 1.2, sub b en c. - Het maximum tabelbedrag behorende bij de functie Het hoogste bedrag vermeldt in de bij de functie behorende salaristabel. - Persoonlijke toeslag Het salarisdeel dat boven het maximum tabelbedrag behorende bij de functie aan de medewerker wordt uitbetaald. - Promotiedatum In geval medewerker wordt gepromoveerd gaat de betaling in op de eerste van de kalendermaand waarin betrok- kene met goed gevolg de zogenaamde “final check” heeft doorlopen.
Salaris algemeen. Ter vaststelling van het salaris van werknemers in de functiegroepen 1 tot en met 9 worden de tabelbedragen gehanteerd uit de salaristabel in appendix I van deze bijlage. Werknemers worden op basis van functievergelijksonderzoek in functiegroepen ingedeeld. Werknemers die vallen in categorieën zoals gesteld in de Participatiewet, vallen onder de Participatieschaal. Deze Participatieschaal (zie appendix I) is gebaseerd op het minimumloon (100%-120%) en zal alleen worden verhoogd met de verhoging van het wettelijk minimumloon. De salarisdag voor werknemers tot en met 23 jaar is de eerste dag van de maand waarin de verjaardag valt. Met ingang van 2019 is de salarisdag voor werknemers ouder dan 23 jaar 1 april.
Salaris algemeen. 1. Het salaris van de werknemer wordt vastgesteld volgens de bepalingen van Hoofdstuk 11 Salariëring van deze CAO.
2. In de functiematrix van artikel 12.1. van deze CAO wordt voor de in het functieboek opgenomen matrixfuncties aangegeven in welke salarisschaal de desbetreffende functie is ingedeeld.
3. Als de in de functiebeschrijving van de werknemer vermelde werkzaamheden niet of slechts gedeeltelijk overeenkomen met een in het functieboek opgenomen matrixfunctie, moet de bepaling van de salarisschaal plaatsvinden op basis van artikel 11.11. van deze CAO.
Salaris algemeen a. De functies van de werknemers zijn op basis van functiewaardering met behulp van referen- tiefuncties (de "kapstokfuncties") ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I van deze overeenkomst.
b. Bij elke functiegroep hoort een salarisschaal, waarvan een deel is gebaseerd op de leeftijd van de werknemer en een deel op basis van beoordeling wordt doorlopen.
c. Het salaris wordt tegen het einde van elke kalendermaand betaalbaar gesteld, onder aftrek van: • verschuldigde fiscale en sociale heffingen; • door de werknemer aan werkgever verschuldigde bedragen, voor zover door de werkgever aangetoond c.q. voorgeschoten.
d. Iedere werknemer ontvangt schriftelijk bericht van de functiegroep, waarin hij persoonlijk is ingedeeld en van het salaris, dat hij in die groep zal verdienen.
Salaris algemeen. Een wijziging in het salaris wordt de werknemer zo spoedig mogelijk gespecificeerd en schriftelijk meegedeeld.
Salaris algemeen a) De functies van de werknemers zijn op basis van functiewaardering ingedeeld in functieniveaus. De indeling is vermeld in bijlage I van deze overeenkomst.
b) Bij elk functieniveau behoort een salarisschaal, waarvan een deel is gebaseerd op de leeftijd van de werknemer (leeftijdschaal) en een deel, dat op basis van beoordeling wordt doorlopen (beoordelingschaal). De schalen zijn opgenomen in bijlage II van deze overeenkomst.
c) Het salaris wordt op de 22e van de maand beschikbaar gesteld, onder aftrek van de verschul- digde fiscale en sociale heffingen en van door de werknemer aan werkgever verschuldigde bedragen, voor zover door de werkgever aangetoond c.q. voorgeschoten.
d) Iedere werknemer ontvangt schriftelijk mededeling van het functieniveau, waarin zijn functie is ingedeeld en van het op hem binnen de salarisschaal voor dat functieniveau van toepassing zijnde basissalaris.
e) Van de werknemers genoemd in artikel 8, lid 1, sub c) en wier werktijden op basis van dit artikel zijn omgezet wordt het salaris, de nominale toeslagen en het bedrag genoemd in artikel 14, lid
Salaris algemeen a. De functies van de werknemers zijn op basis van functiewaardering met behulp van referentiefuncties (de "kapstokfuncties") ingedeeld in functieniveaus. De indeling is vermeld in Bijlage I van deze overeenkomst.
b. Bij elk functieniveau behoort een salarisschaal, waarvan een deel is gebaseerd op de leeftijd van de werknemer (leeftijdschaal) en een deel, dat op basis van beoordeling wordt doorlopen (beoordelingschaal). De schalen zijn opgenomen in Bijlage II van deze overeenkomst.
c. Het salaris wordt tegen het einde van elke kalendermaand betaalbaar gesteld, onder aftrek van de verschuldigde fiscale en sociale heffingen en de door de werknemer aan werkgever verschuldigde bedragen, voor zover door de werkgever aangetoond c.q. voorgeschoten.
d. Iedere werknemer ontvangt schriftelijk mededeling van het functieniveau, waarin zijn functie is ingedeeld en van het op hem binnen de salarisschaal voor dat functieniveau van toepassing zijnde basissalaris.
e. De leeftijd- en salarisschalen zijn opgenomen in Bijlage III.
Salaris algemeen a. Met ingang van 1 juli 2023 worden de bruto basissalaris- sen verhoogd met 5,3%. Het bruto uurloon bedraagt met ingang van voornoemde datum minimaal €14.
b. De nominale bedragen en toeslagen worden eveneens met 5,3% verhoogd.
c. De oorspronkelijke salarisschalen B0 t/m B3 en C0 t/m C1 zijn vervallen. Om die reden is bij beide salarisschalen aan het einde van de schaal een trede toegevoegd. Mede- werkers die zijn ingeschaald in salarisschaal B0 t/m B3,5 gaan met terugwerkende kracht per 1-1-2022 naar B4. Medewerkers die zijn ingeschaald in salarisschaal C0 t/m C1,5 gaan met terugwerkende kracht per 1-1-2022 naar C2. Met het toevoegen van de extra trede B10 en C11 zijn aan deze salarisgroepen nieuwe extra normen (norm 1 en norm 2) toegevoegd. Voor medewerkers die voor ingangs- datum van de cao 2022 waren ingedeeld in salarisschaal B of C met 1 of 2 extra normen kunnen daardoor in de toekomst op basis van een gemotiveerde beoordeling door de leidinggevende in aanmerking komen voor de nieuwe extra norm 1 of extra norm 2.
d. Met terugwerkende kracht per 1-1-2022 kunnen medewer- kers die in het gegarandeerd maximum in salarisschaal B of C zijn ingedeeld, afhankelijk van het beoordelingsresul- taat, worden ingeschaald in deze extra toegevoegde trede.
1. Je functie is op basis van functiewaardering ingedeeld in een functiegroep. De indeling is vermeld in bijlage 1 van deze cao.
2. Bij de functiegroep hoort een salarisschaal die op basis van beoordeling met periodieken wordt doorlopen (zie bijlage 1).
3. Je ontvangt een schriftelijke bevestiging van de functiegroep en het basissalaris dat van toepassing is.
4. Het netto salaris wordt uitbetaald op de 22e van de maand.