Slaapurenregeling. 5. Indien de normale arbeidsduur voor de werknemer in dagdienst wordt overschreden: - tussen 22.00 uur en de aanvang van de dagdienst en - voor wie bedoelde overschrijding voor 04.00 uur is begonnen geldt onverminderd het bepaalde in artikel 4.9 van dit hoofdstuk dat hij niet eerder met zijn normale arbeid hoeft te beginnen dan nadat hij binnen hetzelfde etmaal zoveel uren heeft verzuimd als het aantal hier bedoelde overschrijdingsuren heeft bedragen met een maximum van 8 uren. Deze verzuimuren kunnen uitsluitend worden opgenomen tussen de aanvang en het einde van de dagdienst volgend op de hier bedoelde overschrijding. Niet of niet tijdig opgenomen verzuimuren vervallen zonder dat de werkgever gehouden is tot betaling van enige vergoeding.
Slaapurenregeling. Ten aanzien van slaapuren geldt de volgende regeling: • De werknemer die in de periode tussen 10 en 2 uren voorafgaand aan zijn normale dagdienst overwerk moet verrichten ontvangt voor deze uren, naast de overwerktoeslag, evenzoveel uren verzuim (slaapuren) met behoud van salaris. In andere gevallen is de overwerkregeling vol- gens artikel 2.12. van toepassing. • Slaapuren moeten worden opgenomen voorafgaande aan het begin van de dienst die volgt op het overwerk, zodanig dat de werknemer tus- sen dit overwerk en het begin van de dienst een onafgebroken rusttijd heeft van tenminste 8 uren. • De slaapurenregeling en de consignatieregeling worden niet tegelijker- tijd toegepast.
Slaapurenregeling. 1. De regeling is een rustregeling ten behoeve van de geconsigneerde werknemer zodat hij na een nachtelijke oproep voldoende rust krijgt alvorens weer aan het werk te gaan
Slaapurenregeling. De medewerker in dagdienst die overwerk verricht op uren tussen 22.00 uur en de aanvang van zijn volgende dienst, hoeft zijn dienst pas te beginnen nadat hij evenzoveel uren heeft verzuimd als hij heeft overgewerkt. Het aantal verzuimuren bedraagt maximaal 11 uur. De verzuimuren kunnen uitsluitend worden opgenomen: - bij aanvang van de dienst die direct volgt op het overwerk en - binnen 24 uur na het einde van het overwerk. Niet of niet tijdig opgenomen verzuimuren vervallen. De werkgever is daarvoor dan geen betaling of vergoeding verschuldigd.
Slaapurenregeling. Indien overwerk aanvangt vóór of op middernacht en doorgaat tot na middernacht en op die dag de normale werktijd is gewerkt of die dag een zon- of feestdag is, behoeft het werk niet eerder dan na 11 uur na het beëindigen van het overwerk te worden hervat. Voorzover deze uren geheel of ten dele vallen tussen 07.00 en 20.00 uur op normale werkdagen en zaterdag worden zij tot maximaal 10 uur na het beëindigen van het overwerk als gewerkte uren vergoed.
Slaapurenregeling. AB Mauri is verplicht erop toe te zien dat de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit correct worden toegepast. Zie hiervoor de link: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Slaapurenregeling. Indien ten gevolge van overwerk c.q. onverwacht opkomen (waaronder begrepen consignatie) en in aanmerking genomen de bepalingen van de arbeidstijdenwet inzake het vereiste aantal rusturen de werknemer niet op het normale tijdstip zijn volgende dienstrooster kan aanvangen, worden deze zogenaamde slaapuren betaald op basis van het maandsalaris.
Slaapurenregeling. Inhoudsopgave 58 - Specifieke arbeidsvoorwaarden voor directe medewerkers Oosterwolde
Slaapurenregeling. De medewerker die in de periode tussen tien en twee uren voor zijn dagdienst overwerk moet verrichten, ontvangt voor deze uren naast de overwerktoeslag evenveel uren verzuim. De verzuimuren moeten worden opgenomen bij aanvang van de dienst die direct volgt op het overwerk, zodanig dat de medewerker tussen het overwerk en het begin van de dienst een onafgebroken rusttijd heeft van minimaal acht uur. Voor de directe medewerkers van Smilde Bakery, Xxx xx Xxxx en Homebaking gelden de bepalingen in dit hoofdstuk.
Slaapurenregeling. De medewerker die in de periode tussen tien en twee uren voor zijn dagdienst overwerk moet verrichten, ontvangt voor deze uren naast de overwerktoeslag evenveel uren verzuim. De verzuimuren moeten worden opgenomen bij aanvang van de dienst die direct volgt op het overwerk, zodanig dat de medewerker tussen het overwerk en het begin van de dienst een onafgebroken rusttijd heeft van minimaal acht uur.