Snipperdagen. De vakantiedagen die overblijven na aftrek van eventuele aaneengesloten vakantieperioden. De Stichting Sociaal Fonds voor Opleiding en Ontwikkeling in het Kappersbedrijf. De rechten en plichten van werkgevers en werknemers in verband met dit fonds zijn vastgelegd in een afzonderlijke CAO.
Snipperdagen. De niet als aaneengesloten vakantie opgenomen c.q. op te nemen vakantiedagen zijn snipperdagen. Snipperdagen kunnen worden opgenomen als individuele of als collectieve snipperdagen.
Snipperdagen a. De werkgever kan van de snipperdagen ten hoogste 3 dagen als vaste snipperdagen aanwijzen, welke aanwijzing als regel bij de aanvang van het kalenderjaar met instemming van de ondernemingsraad geschiedt.
b. De werknemer kan de overblijvende snipperdagen opnemen op het tijdstip dat door hem wordt gewenst tenzij na overleg blijkt dat de eisen van het bedrijf zich hiertegen naar het oordeel van de werkgever verzetten.
Snipperdagen a. De werkgever kan van de overblijvende vakantie ten hoogste 2 dagen als vaste snipperdagen aanwijzen, welke aanwijzing als regel bij de aanvang van het kalenderjaar in overleg met de ondernemingsraad geschiedt.
b. Een werknemer kan op zijn verzoek, vanwege zijn geloofsovertuiging, bij voorrang snipperdagen opnemen ter viering van religieuze feestdagen.
Snipperdagen a. De snipperdagen dienen bij voorkeur te worden opgenomen in het vakantiejaar, waarin zij zijn verworven.
b. De werkgever kan per vakantiejaar drie dagen als collectieve snipperdagen aanwijzen, welke aanwijzing per vestiging als regel bij de aanvang van het vakantiejaar met instemming van de ondernemingsraad zal geschieden. Met instemming van de ondernemingsraad kunnen er in een bepaald vakantiejaar meer dan drie dagen als collectieve snipperdagen vastgesteld worden. In bijzondere gevallen kan de werkgever de werknemer verplichten om op een collectieve snipperdag arbeid te verrichten.
c. De data der eventueel overblijvende snipperdagen (zogenaamde vrije snipperdagen) worden door de werkgever op verzoek van en na overleg met de betrokken werknemer voor elk geval afzonderlijk vastgesteld.
d. Het verzoek een snipperdag te mogen opnemen moet zo mogelijk tenminste 2 dagen voor de gewenste datum bij de werkgever worden ingediend.
Snipperdagen. De werkgever kan per vakantiejaar ten hoogste 3 dagen als vaste snipperdagen aanwijzen, welke aanwijzing als regel bij de aanvang van het vakantiejaar in overleg met de ondernemingsraad plaatsvindt.
Snipperdagen a. De werkgever kan per vakantiejaar ten hoogste 24 uren als vaste snipperuren aanwijzen, welke aanwijzing als regel bij de aanvang van het vakantiejaar in overleg met de personeels- vertegenwoordiging plaatsvindt.
b. De werknemer kan de overblijvende snipperdagen opnemen op het tijdstip dat door hem wordt gewenst, tenzij het bedrijfsbelang zich daartegen verzet. Deze dagen kunnen ook in uren worden opgenomen.
c. De werkgever zal zoveel mogelijk tegemoet komen aan de behoefte van werknemers om vrijaf te nemen op de voor hen geldende religieuze feestdagen anders dan de christelijke feestdagen.
Snipperdagen a. Per vakantiejaar worden van het vakantietegoed 10 werkdagen in de vorm van snipperdagen toegekend.
b. De werkgever kan van de snipperdagen ten hoogste 3 dagen als vaste snipperdagen aanwijzen, welke aanwijzing als regel bij de aanvang van het kalenderjaar met toestemming van de OR geschiedt.
c. Snipperdagen moeten minstens 3 dagen van tevoren worden aangevraagd. Snipperdagen worden na overleg met de bedrijfsleiding vastgesteld.
Snipperdagen a. De snipperdagen kunnen worden opgenomen in het vakantiejaar, waarin zij zijn verworven.
b. Onder de snipperdagen zijn begrepen alle bijzondere vrije dagen met uitzondering van de dagen, bedoeld in de artikelen 11 en 12.
c. De werkgever stelt bij de aanvang van het kalenderjaar, met instemming van de personeels- vertegenwoordiging, de data vast van de collectieve snipperdagen. Indien tussen de werkgever en medezeggenschapsorgaan geen overeenstemming wordt bereikt over het aantal collectieve snipperdagen kan de werkgever twee collectieve snipperdagen aanwijzen.
d. De data der eventueel overblijvende snipperdagen worden door de werkgever op verzoek van en na overleg met de betrokken werknemer voor elk geval afzonderlijk vastgesteld. De werkgever kan bepalen dat het verzoek een bepaalde termijn vóór de begeerde datum moet zijn ingediend.
e. Werknemers met een niet-christelijke geloofsovertuiging hebben recht om vrijaf te nemen op voor hen relevante feestdagen voor zover de werkzaamheden dit toelaten.
Snipperdagen a. Twee snipperdagen kunnen door de werkgever in overleg met de Ondernemingsraad aangewezen worden om collectief door het gezamenlijke personeel te worden genoten. De werknemer kan de overige vrije snipperdagen eventueel in de vorm van halve dagen opnemen op de dagen welke in overleg met de werkgever worden vastgesteld. De betrokken snipperdagen zullen schriftelijk en tijdig (dat wil zeggen minimaal drie werkdagen van tevoren) bij de directe chef worden aangevraagd. Snipperdagen aangevraagd en toegekend langer dan twee weken tevoren, zullen worden gehonoreerd, tenzij onvoorziene omstandigheden dit onmogelijk maken.
b. Aanvragen van snipperdagen door werknemers op een voor hen geldende religieuze feestdag, zullen met voorrang worden behandeld.