Sociale media. Sociale media zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving. Maar het gebruik ervan brengt ook verantwoordelijkheden met zich
Sociale media. Op sociale media zoals Instagram, Facebook, Twitter e.d., mogen geen aanstootgevende foto’s of uitlatingen worden geplaatst, die herleidbaar zijn tot Actief Zorg. Wanneer een medewerker van Actief Zorg bij of door een klant wordt geconfronteerd met seksuele intimidatie, discriminatie, racisme, agressie of een andere vorm van intimidatie heeft hij/zij het recht de werkzaamheden bij deze klant onmiddellijk te onderbreken zonder dat dit een dringende reden voor ontslag in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek oplevert. Tevens dient dit, wanneer hier sprake van is, direct te worden gemeld bij de direct leidinggevende of de vertrouwenspersoon. De medewerker heeft het recht om opnieuw plaatsing bij de betrokken klant(en) te weigeren, wanneer melding is gemaakt van één van bovenstaande punten en dit gegrond verklaard is door de leidinggevende in overleg met de directie. Actief Zorg registreert dit soort klachten en onderneemt actie naar de betrokken partij.
Sociale media. 9.1. Deze Wedstrijd wordt georganiseerd op Facebook of Instagram. De Organisator verklaart expliciet dat Facebook Inc. in geen geval kan worden geassocieerd met de Wedstrijd, en dat Facebook Inc. deze Wedstrijd niet goedkeurt, onderschrijft, beheert of leidt. Facebook Inc. is niet aansprakelijk voor problemen of kwesties betreffende deze Wedstrijd.
Sociale media. Het gaat om volgende gegevens: De persoonsgegevens we van u krijgen via sociale media (bijv. naam, e-mailadres en telefoonnummer). De verwerking van uw gegevens is gebaseerd op : • Toestemming (wanneer wij die hebben gevraagd en u dat hebt aanvaard) of dat de gerechtvaardigd belang Waarom? Zodat we u de services en producten kunnen bieden die u wenst, om deze te beheren en op de markt te zetten en om erover te communiceren met u. Het gaat om volgende soort gegevens: Naam, e-mailadres, telefoonnummer en alle andere persoonsgegevens die u ons geeft via e- mail. De verwerking van uw gegevens is gebaseerd op : • Toestemming (wanneer wij die hebben gevraagd en u die hebt gegeven) • gerechtvaardigd belang Doeleinde Waarom? Zodat we u de services en producten kunnen bieden die u wenst, om deze te beheren en op de markt te zetten en om erover te communiceren met u.
Sociale media. 1. Opdrachtgever geeft Make Marketing Magic een machtiging om in naam van Opdrachtgever accounts aan te maken bij sociale media sites (waaronder bijv. Twitter en Facebook). Indien aan dergelijke diensten kosten verbonden zijn, is Make Marketing Magic hiertoe slechts gemachtigd na aparte toestemming van Opdrachtgever.
Sociale media. 9 Creatieve vormen zoals exposities, theater etc.
Sociale media. 1. De praktijk maakt gebruik van verschillende Sociale Media kanalen. De praktijk maakt gebruik van beeldmateriaal in de vorm van foto’s en video’s die de medewerkers van de praktijk zelf maken in de praktijk.
Sociale media. 1. Stretch & More mag beeldmateriaal gebruiken op sociale media zonder vermelding van adresgegevens van de betreffende constructie teneinde de privacy van de opdrachtgevers te garanderen .
Sociale media. Op deze website zijn knoppen opgenomen om pagina’s te kunnen promoten of delen op sociale netwerken [Facebook, LinkedIn, Instagram, Pinterest en Twitter]. Deze knoppen worden gerealiseerd door de code die wordt aangeleverd door [Facebook, LinkedIn, Instagram en Twitter] zelf. Deze code plaatst onder meer een cookie (zie boven). Leest u de privacyverklaring van Facebook, LinkedIn, Instagram en van Twitter (welke regelmatig kunnen wijzigen) om te zien wat zij met uw persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.
Sociale media. 15-1 Door de opdrachtgever, na het verstrekken van de opdracht, gemaakte foto’s en / of video’s zijn eigendom van Traffic Sound, aan hen alle rechten toegekend.